新时代企业政工干部的自我修养与工作创新

黄爱玲

摘 要：思想决定着行动的方向，思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质与修养。随着集团公司明确提出的以“价值引领”为导向，“筑底提升”、高质量发展的工作主线，企业的政工干部也要担负起肩上的担子和责任，树立统一的思想共识，价值观要与企业的发展理念方向一致，深入贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，发挥出政工干部凝聚思想政治共识的关键作用。基于此，本篇文章对新时代企业政工干部的自我修养与工作创新进行研究，以供相关从业人士参考。

关键词：新时代企业;政工干部;自我修养;工作创新

引言

思想政治工作是经济工作与其他所有工作的生命线。高度重视思想政治工作是我们党的优良传统与政治优势。当前，有的政工干部循规蹈矩，创新不够，对國家大政方针的宣传还停留在照本宣科，不能很好地将理论、政策与本单位的实际结合起来;有的政工干部专业知识不够、思想影响力差，致使思想政治教育工作效果差。新时代，政工干部如何做好员工的思想政治工作，是我们面临的一项重要课题。

一、企业政工干部提升自身修养的必要性

提高自身修养是做好思想政治工作的基石。企业干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，同时具备较高的科学文化知识。只有不断提升自身修养，才能对理论体系有更好把握、对形势政策有更好理解、对工作方法有更好选择，从而进一步提高思想政治工作效率、质量。提高自身修养是促进企业发展的保证。企业干部提升自身修养，能够在企业决策上高屋建瓴、把准方向;在企业管理上更为科学、合理、高效，从而引导企业健康快速发展。提高自身修养是提高领导能力的关键。政工干部在企业中扮演一个领导者的角色，自身修养的提升，有助于加强员工对领导的认可度和执行度，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以真理说服人，以行动带动人，以人格感染人，只有严于律己、率先垂范，始终做好职工群众学习的榜样和典范，才能在员工中形成影响力，获得员工信服。

二、新时代提升企业政工干部修养的方法和途径

2.1夯实理论功底，完善知识结构

思想政治工作者是塑造人类灵魂的工程师，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就不能得心应手、取得成效。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，是要具体深入到人们的心灵中去，使对象在思想上、观念上、认识上自我调整、自我完善、自我提高。过去那种照猫画虎、照本宣科的“说教式”、“灌输式”宣教，常常使人们感到云里雾里，糊里糊涂，不知所云。因此，政工干部要学会思考，善于总结，理论结合实际，把基本原则“物化”，提纲挈领，深入浅出，通过心灵的交流，潜移默化，润物无声，才能真正做到以理服人。因此，政工干部不仅要系统的学习政治理论知识，熟悉党和国家的政策法规，还要博览群书，掌握与思想政治工作相关的现代经济学、管理学、教育学等社会科学甚至自然科学等多方面的知识，真正提高解决实际问题的能力。

2.2强化学习意识，提高管理水平。随着事业单位的改制改革，管理模式和结构都发生了新的变化，这就要求政工干部不断强化学习意识，既要努力学习思想政治工作的基本知识、基本规律，又要积极学习市场经济、现代管理、财税金融、教育心理、法律法规等新知识，不断开阔视野，拓宽知识面，力争成为重理论、懂管理、善工作的复合型人才。只有不断学习新理论、新知识、新的管理方法，给自己“加油”“充电”，提高管理能力，才能游刃有余，胜任工作。掌握过硬本领，工作就有力度，随心应手。

2.3强化理论武装，全面提高做好工作的能力

政工干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力。脚力是深入基层、深入群众、深入生活的能力;眼力是发现问题、分析问题、辨别问题的能力;脑力是善于学习、善于思考、善于感悟的能力;笔力是驾驭文字、创作作品、表达思想的能力。政工干部，除在政治上可靠外，要在理论上、笔头上、口才上或其他专长上有“几把刷子”，真正成为让人信服的行家里手。习总书记强调要不断增强的“四力”，是政工干部应当具备的政治能力和业务本领。政工干部要主动自觉在斗争中经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能经风雨、见世面、壮筋骨，越能练胆魄、磨意志、长才干。

三、做好企业政工工作创新的有效策略

3.1重视品德修养

品德修养是企业政工工作人员的核心品质，具备正向的思想品德修养，可以促进企业政治思想文化工作的有效开展。政工干部在工作期间容易遇到各式各样的利益影响，只有具备正向的思想观念、品德修养、价值理想、人生方向才可以在遇到利益驱使期间秉持自身内心原则，不被利益所熏染。重视品德修养是强化政工干部思想的重要手段，在开展该项品德修养工作期间，相关责任部门需根据企业内部实际情况，密切联系基层群体，发扬企业思想品德的坚持重心，强化抵制思想错误的情况发生。引导企业员工向严谨做人、谨慎做事的方向发展，在工作当中秉持雷厉风行、真诚待人、谦虚谨慎、认真负责、刻苦耐劳的行为准则开展工作，拒绝一切表里不一、挑拨是非、弄虚作假、虚张声势的情况发生，严格以公平公正、积极向上、乐观负责、严谨做事、竭诚服务的工作方针强化自身的思想品德修养。

3.2做好政工干部常态化的培训

要想从根本上保证企事业单位内部政工干部的思想政治工作可以有序开展，必须要实现政治学习常态化，在自学的同时，还要保证常态化培训工作在实践中的有效落实。培训本身就是一项群体学习活动，在培训时，不仅可以实现经验的交流，而且还可以定期开展有针对性的培训内容，保证培训的全面性。培训内容的设定必须要与实际情况进行结合，将职业道德以及专业素养等内容全部都体现在其中。这样不仅能够从根本上保证其自身的政治站位可以得到有效提升，还可以对现有工作方法进行不断完善和优化。

3.3传媒导向

信息是政工工作的“耳目”，现代科技迅猛发展让电视、广播、手机、网络等传媒方式有了广泛应用，大部分职工都有自己的QQ号、微博、钉钉、抖音号等网络联系方式，企业政政工干部必须与时俱进，熟练掌握现代网络资讯工具，通过网络交流平台，及时了解和掌握党的路线、方针、政策，熟悉上级部门的政策导向，保障信息传导的畅通性和时效性。

结束语

新形势下，政治思想工作涉及面广，难点多、矛盾多，这是客观事实。企业管理者要不断提高政工干部的综合素质和能力，既要加强政策理论学习，提高政策水平，又要加强业务知识学习，增强服务本领。要到实践中去发现新问题、研究新特点、总结新经验、探索新途径。要善于调查研究，经常深入基层，解决热点难点问题。通过学习、思考、实践，进一步提高政工干部的开拓创新能力。电力企业政工干部作为企业前进的核心力量，也是企业文化建设与精神建设的推动力量，新时期我们要善于思考，分析问题，抓住本质，把握规律，找到解决问题的办法，全面构建先进的运行机制，充分发挥电力企业政工干部的作用，确保企业长久健康

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