绿色建筑工程管理关键措施

南海丽 孔祥光

摘 要：近年来，我国的建筑工程建设有了很大进展，其对能源的消耗也在不断增加。相比于乡村常住人口少、环境保护相对完好的状况，城市需要建设绿色建筑来创造多数人满意的人工环境。对工程管理问题进行绿色建筑内的处理，以保障人们的居住水平为主导，本文对绿色建筑工程的问题及处理进行管理分析。从而有效提升资源的利用率，為人们打造高品质的生活环境。

关键词：建筑工程;绿色建筑工程管理;问题措施

引言

在建筑工程的建设中，涉及的内容十分复杂，同时对工程资源的使用量也十分庞大，在新时期，建筑工程朝着绿色工程方向发展。依据正确的价值观来不断进行管理对策的创新和改进，从而来加强对绿色工程的管理，对建筑行业的可持续性发展具有重要的意义。

1绿色建筑的内涵

建筑产品为人们创造了一个舒适、便捷、安全的生活环境，但是建筑产品全生命周期内所消耗的自然资源、能源、有害气体等会对生态环境产生不同程度的破坏，建筑垃圾更是污染空气、水体、土壤的源头之一。所谓绿色建筑是指在建筑产品全生命周期内能够保护环境，提高建筑产品的高效性、适用性及健康性，从而实现与自然环境的和谐共生。这里的全生命周期是从项目立项到设计施工，再到建筑产品的应用及后续的报废回收等，贯穿建筑产品从无到有再从有到无的整个过程。绿色建筑并非是指建筑产品的绿化程度，而是一个环保性的概念，即建筑产品充分、高效利用自然资源与环境条件，既能够满足建筑产品的功能要求，提高人们居住的舒适性，又能够与环境和谐共生，保护生态、节能环保。把绿色建筑的建造及使用过程看成一件产品，那么绿色建筑全生命周期评价可以划分为决策、规划、设计、施工、运营、改造、拆除及再利用，绿色建筑的评价即根据绿色建筑的特点，明确全生命周期内各个阶段的基本特征，从部门管理、环境管理、资源及能源管理、经济指标等几个方面构建一个全面的评价体系。

2绿色建筑工程管理中的问题分析

2.1建筑法规在应用中落实不彻底

绿色建筑主要是围绕环保、节能等理念进行建设，在开设某一相关项目时总要通过法规实现一定的约束，以保障建设期间依照合法的途径开展必要的工作。建设过程中材料以及设备的使用应当符合法规内容，严格执行已审核过的施工流程和设计方案。部分项目基于利益最大化原则、盲目追求经济成果，忽视了不规范的建设作业对建筑环境和质量的影响，不能彻底落实法规是使其现象出现的一大原因。

2.2绿色建筑工程管理水平不高

随着科学技术的更新换代，建筑施工工艺也在不断地更新和改进，在新时代中各种先进的施工工艺与机械设备被应用到建筑行业中，为建筑行业带来了新的发展方向。但是，由于这些新设备与新技术的更新换代，建筑行业的发展也面临着巨大的挑战大跨度钢结构的应用、巨量混凝土浇灌、大型施工设备的安装对于建筑工程管理工作有了更高的要求和标准，传统的工程管理制度逐渐地不能适应现阶段建筑行业的发展。另外，建筑企业在人才的培养方面，对于绿色建筑的管理较为粗放，很多工作人员对于绿色建筑这一概念认识不清，在施工的过程中又缺少专业绿色施工技术的指导，很难有效的实现绿色建筑的管理目标。

2.3管理人员的综合素养不够强大

技术人员和基层工人对怎样做好建设工作有较强经验，却普遍缺乏群体意识和全局观念，部分能力较强的人负责项目内比较烦琐的工作，多数人是不懂怎样管理设备和材料的。部分管理人员不能及时对员工们不适应的情况进行发现，对大家不懂的专业技术进行管理知识的输入，过于注重管理而不能意识到员工的贡献，存在综合素养方面的一定缺失和过于片面。管理人员不明确绿色建筑在建设过程中与以往的不同，不能准确理解绿色建筑的内涵以及建设重点，对工程管理的相关工作也存在着不良影响，进行工程建设应当意识到综合素养方向上的人员问题。

3绿色建筑工程管理实行措施

3.1保障法规实行的效果

明确法规的实行需要借助政府部门的强制力，将涉及建筑项目的法律条文进行全面公示，使员工意识到自身的工作正在受到法规的制约，敢于向建设过程中不够周密、不够安全的做法提出质疑，及时将基层工作中的难点进行实践方面的反馈。对怎样建设绿色建筑进行必要规划和长远计划，协调不同部门在审批和作业时的意见，通过应用合适的管理方案维护法规实行的成果。以推进企业的技术发展和员工的行为规范为目标，对法规的实行进行调控形式上的效果管理，保障现场的操作行为、计划变更都符合法规，对未曾法规批准的作业行为进行命令禁止。结合国内外的绿色建筑发展状况，在有规划、有效益的前提下切实提高管理质量，保障法规能长期约束绿色建筑的建设、应用等阶段内容。

3.2提升建筑工程管理的科学性

将绿色工程管理理念应用到企业的建筑管理中，不能只重视提升企业的经济效益，还要注重企业的长久发展。因此，企业需要提升规划和管理的科学性，才能有效保障工程管理的进度和效果。在有效完善建筑企业科学管理和规划的同时，针对能影响建筑企业发展的各项因素，制定科学的管理规划。另外，建筑工程的相关工作人员都需要提升自身的科学管理意识，只有帮助建筑工程人员充分提升应用绿色建筑工程管理的意识，才能在确保建筑工程施工安全和工程管理质量的同时，不断促进建筑工程环保标准的提升，在不断改善和改进建筑施工模式的同时，最终促进建筑工程的环保水平。

3.3强化绿色建筑团队建设和人才培养

（1）企业可以通过高校招聘会选拔管理人员，或者引进海外优秀人才，为绿色建筑工程管理吸收优秀的人才，提升建筑工程管理水平。（2）建筑企业可以引入施工和管理的双向型人才，不断地强化绿色建筑管理队伍的建设，提升管理团队的专业水平，进而促进整个绿色建筑工程的工作顺利进行。（3）建筑企业还需要对传统的管理人员进行培训，通过淘汰制选拔出高质量的管理人才，有效的提升绿色建筑工程管理的效率和水平。（4）在建筑工程管理团队中设置等级制度，以专业水平为基础，对绿色建筑管理人员的培训情况进行评价考核，并落实薪资制度，调动工作人员的参与积极性，提高绿色建筑的管理水平。

3.4资源与能源管理

资源指标主要是指建筑工程施工中材料设备是否与绿色建筑的要求相符，能源指标则包括建筑全生命周期内的能源消耗量、能源利用率等。评价一个建筑工程的资源管理水平能否满足绿色建筑的要求，可以从建筑材料及建筑设备两个方面来进行，建筑材料包括绿色材料的使用情况、材料是否有效利用及回收;建筑设备的使用情况指标则包括设备损耗率及耗能量。评价建筑工程是否满足绿色建筑的能源要求，要从全生命周期的角度出发，测算整个过程建设及运营阶段的能源使用情况。绿色建筑建设过程中要尽量采用节能技术、环保材料及低耗能设备，积极开发、应用新型能源及可再生能源，减少项目建设对环境的影响。

结语

综上所述，为了实现绿色工程的稳定发展，在绿色工程管理中就需要践行良好的价值观，并积极采取有效的措施加强绿色工程的管理，这也是现代化建筑工程建设和发展中需要一直重视的内容，对其长远发展具有重要的意义。

参考文献：

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