新形势下加强医院政工工作的重要性分析

陈婧

[摘 要] 政工工作是未来医院各项工作开展中的重点，也是关系着医院整体发展的关键。切实提高政工工作水平可以有效促进医院各项工作的顺利开展。文章首先针对医院开展政工工作的重要意义进行分析和阐述，接着提出了现阶段医院政工工作开展普遍存在的问题，最后提出了新形势背景下，医院要加大政工队伍建设力度、注重政工工作创新和发展、增强政工工作和医院文化之间的关系、建立与形成完善的人员培训体制等具体策略和方法，希望能够切实提高医院政工工作的有效性，为保障医院核心竞争力的提升以及促进医院的可持续发展提供帮助。

[关键词] 新形势；医院；政工工作；重要意义；问题；策略

中图分类号：D641 文献标识码：A

在人们生活条件日益改善的当下，我国的医疗卫生行业发展较从前有了一定程度的改善与发展。政工工作作为现阶段医院各项工作开展的重点，对医院的可持续发展是非常重要的。在新形势背景之下，医院政工工作的开展效果并不理想，暴露出许多问题。为此，医院要重视政工工作，切实提高医院自身的整体服务水准。

一、医院开展政工工作的重要意义

近些年来，医院格外重视政工工作的开展，这是因为政工工作的开展与政工整体素质的提升，可以切实提高医院各项工作管理水平，为医院的整体发展奠定基础。政工工作的重要意义体现在以下几个方面：

第一，对于构建相对和谐的医疗体系来说，政工工作的开展有着极其重要的作用。通过加强医院的相关政工工作，可以切实提高医院医务人员以及党员干部的作风水平，对于切实提升自身道德素质与职业修养来说都是非常必要的。另外医务人员在做好自身本职工作的同时，需要针对本医院的医疗体系构建进行必要的完善，这样才有利于社會的和谐进步与发展[1]。

第二，对提高医院医务人员的工作效率是非常重要的。提高政工工作水平确实可以提升医院工作效率，对促进医院医疗卫生事业的发展是非常重要的。因此，未来要想切实提高医院工作人员的整体素质，就必须要从思想意识层面帮助其提高个人素养，从身边的小事做起，将政工工作与医院的实际工作情况相结合，这样可以切实提高医院从业人员自身的工作效率。

第三，通过不断加强医院政工工作力度，实际上对于切实改善医疗关系是非常有效的，尤其是医患关系的解决，医患关系使得医院更需要一支团队解决医患关系的问题。为此，医院要不断加强政工人员的思想建设，使得其逐步意识到自身应尽的责任和义务，这样就可以不断提高医务工作人员自身的道德素养，其始终将病患置于第一位，对缓解日益紧张的医患关系是非常重要的[2]。

二、现阶段医院政工工作开展普遍存在的问题

（一）医院从事政工工作的人员素质亟待提高

现阶段我国大多数医院的工作人员还存在着素质偏低的情况。正因为如此，工作人员的服务意识较差，进而在为病患提供服务的时候，往往缺乏良好的工作态度，并不能够切实从患者的实际需求角度出发。还有一些工作人员往往会有一种孤芳自赏的感觉，习惯将自己置于高高在上的位置，长此以往不思进取，必然导致了自身专业素养不断下降，甚至还在很大程度上加剧了医患关系的紧张。所以，从整体的角度来看，医院工作人员素质不高是因为政工工作开展效果不佳造成的。为此，医院要格外重视政工工作的开展以及政工思想建设，使医院各项工作得以顺利发展。

（二）缺乏对该工作的正确认识

由于缺乏对政工工作的科学准确认识，医院政工工作开展并不顺利。比如，医护人员缺乏对政工工作的正确认知，使得医院政工工作流于表面，并且也没有真正发挥出应有的作用和意义。医院的政工工作开展缺乏必要的科学理论作为指导，所以这些工作往往都停留在表面讲解的层面，很容易导致一些本该深入理解的内容无法深入其中，最终不能对医院的可持续发展起到推动作用[3]。

三、新形势下医院政工工作得以加强的策略与方法

（一）大力进行医院政工队伍建设

通过大力加强医院政工队伍建设，可以为医院的后期经济效益提升提供必要的帮助，简单看来，可以从以下几个方面入手。

第一，从人员基础理论学习的角度，帮助医院政工人员提高自身的理论修养与能力。许多医院工作人员之所以自身的思想意识得不到提升，主要是因为基础理论课程以及相关知识的掌握不够到位。所以医院需要在员工培训的过程当中注重理论课程的学习，这样将切实提高政工理论与实践操作之间的密切结合度。

第二，针对一些新入职的员工需要加大政工教育的力度，这是因为加强对新人的职业道德教育可以使得其更好更快地适应本职工作，同时还可以带动整体员工队伍的工作热情，为其注入新鲜的血液提供帮助。

第三，针对一些具有一定专业性质的工作部门以及对于工作性质要求较高的部门，在开展政工教育的时候需要具有一定的针对性，尤其需要将政工理论工作与部门之间的实际工作相结合，这样才能切实提高医院的工作效率，为切实提高政工人员素质以及提升医院的经济效益奠定基础[4]。

（二）注重政工工作创新与发展

创新无论对于医院，还是国家，甚至对于整个民族都是保持其源源不断发展动力的灵魂与根本。我国自古以来就是富有创新精神的民族，医院要想在未来的发展过程中谋求更快的发展，就必须要进行必要的创新。医院的政工工作开展也是这样的，只有不断对政工工作的内容以及具体的形式进行创新和完善，才能更好地适应市场的变化与需求。例如，通过组织交流会议或者联欢聚会等方式，增强医院内部员工的学术研究、工作经验探讨，还可以将一些丰富且优秀的政工经验引入，最终与本医院的实际情况相结合，制定出符合医院发展状况的政工工作体系，为促进医院更好地发展以及更顺应时代的要求提供必要的帮助。

（三）增强政工工作与医院文化之间的紧密联系

文化建设就是医院不断提高软实力的表现，所以医院文化是医院可持续发展与建设的重要构成。优秀的医院文化，对于切实提高医院工作者自身的思想水平、综合素质都具有一定的积极引导作用，而相对落后的医院文化则会严重阻碍着医院的发展与持续进步。所以未来医院需要在不断加强政工建设工作开展的过程中，加强医院文化建设，并且将文化建设当作医院政工工作开展的载体，只有这样，才能将医院文化渗透在政工建设工作当中，使得二者和谐融合，向着更为健康的方向发展[5]。

（四）形成完善的人员培训体制

通过加强医院政工工作的培训机制建设，可以有效提升培训效果。培训对一个人的长期塑造是非常必要的，所以医院理应为政工工作者提供学习机会，这样将不断提高自身的素质，将自己塑造成为高素质的全方位人才。另外医院为了更好地进行政工培训，还应该进行必要的培训机构建设，这样才能形成长期的政工人员培训机制，为培训工作的开展提供场所保障。

四、结语

新形势下，医院开展政工工作应该从多个方面着手，同时必须要客观分析现阶段医院各项工作开展的实际情况。政工队伍建设以及政工工作开展不是一朝一夕的事情，需要医院相关领导对此有比较客观的认识，注重医护人员个人素质的提升，不断加强医院的政治工作，为打造稳定、和谐的政工团队提供保障[6]。

除此之外，还应该有切实可行的运行机制保障，领导机制的建立是不容忽视的，只有从领导层面意识到政工工作的重要性，才能逐步将政工工作纳入医院的整体发展中。同时，医院应该加大运行管理的力度，对现有的政工工作进行细化，使政工工作和医院的其他部门业务相互联系，切实保障医院的可持续发展。

参考文献：

[1]陈铁尧.新形势下加强医院思想政治工作的对策研究[J].企业导报，2015（20）：156.

[2]宋洋.加强非公企业医院政工工作的重要性[J].中外企业家，2015（23）：109-110.

[3]钮碧忠.医院政工人员如何做好自己的本职工作[J].中外企业家，2015（23）：263.

[4]罗丽卿.探析医院政工工作和人力资源管理的有效结合[J].临床医药文献电子杂志，2015，2（20）：4275-4276.

[5]张莹.新形势下医院思想工作创新的思考[J].东方企业文化，2015（13）：146.

[6]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].南方论刊，2015（06）：89-90.