浅谈新形势下企业政工干部如何提升自身修养

文| 肖卉芳

加强自身政治修养是做好思想政治工作的基础

新形势下，企业领导人在各个领域都要有所了解，企业政工干部也不例外。企业政工干部不仅要有有效的教育技巧及拥有教育效果明显的方法来影响企业员工，还要了解国家的各种政策、熟悉掌握市场经济的发展等。随着时代的不断创新，职场工作瞬息万变，所以思想政治教育工作要赶上新时代。因此，政工干部在做好自己本职工作的同时，还要认真了解、探究企业管理、市场推广、人力资源的管理以及各种题材文章的写作能力。并且政工干部在任何工作上都要做到亲力亲为，发现问题政工干部要耐心细致的分析问题的所在，并认真、有层次的解决问题，如果要成为优秀的政工干部，就要有解决、分析问题的能力，然而这还不是最重要的一点，最重要的是提高自身的政治素养。

加强自身思想道德修养是提高领导能力的关键

加强思想道德修养是提高企业政工干部能力必不可少的一部分。树立良好的世界观、价值观以及人生观是作为一名优秀的企业政工干部最为基础的能力，并且要保持党的先进性。

政工干部要一直走在新时代的前沿，与时俱进，给群众做好榜样 ，还要时刻带领群众。在职场上，政工干部要把党的利益、群众的利益放在第一位，在工作中秉着群众的事情就是自身的事情的心理，并且对群众一视同仁。同时，遇到困难的时候，政工干部要首当其冲，为群众了解问题，并且要有创新的能力。在工作中，政工干部要做好带头作用，以身作则，说好的事情不能随意改变 ，这样才能够让群众信服。在改革开放的新形势下，必须丢弃老旧的想法，树立良好的道德观念，保持清醒的头脑，对任何重要的事情或结论要正确的做出决断。不仅要保持清醒的头脑，还要把正确的思想理念传递给群众，正确的引领群众。

提高自身业务素质是提高领导能力的有效途径

在企业中，员工的思想政治管理工作是现代企业的重要部分。为企业落实正确发展观打下坚实的基础，确保企业的健康发展。企业政工干部在提高自身领导能力的同时不能被社会淘汰，要做到与时代共进步。

企业在更新换代的发展中，职工群众会出现许多新问题、新矛盾，这时企业中的政工干部就要善于解决职工群众的问题，做好职工的思想政治工作。在遇到重大突发事件时，企业政工干部在人文关怀和心理疏导上要更加关注，事实的了解群众职工的思想状态和思想情绪。领导要不定时的跟群众沟通，开导群众心中的各种苦闷和不畅，从而使群众保持良好的心理状态，进而实现大家有劲一起使，实现企业的伟大前程。

良好的沟通交流艺术是提高领导能力的保障

步入工作中的人们都会发现，领导共同的特点是情商都极高，比较健谈，说话的方式很容易的被人接受，让人听起来就很容易的信服、崇拜。由此可见，良好的沟通交流方式是企业政工干部必备的修养。企业政工干部要对群众进行思想上的政治教育，而思想政治工作的独特之处在于能够影响一个人，教育一个人，因此，良好的沟通交流方式是做好群众思想上的政治教育工作、提升领导能力的重要保证。在沟通的过程中做到晓之以情，动之以理的方式，让群众感受到领导的和蔼可亲、平等待人。

在遇到突发事件时，企业政工干部要多留给群众思考的空间，让群众去解决，可以令群众增加对工作的自信心以及提高群众的思考能力。同时，企业政工干部有重大决定时都要与相关部门人员进行沟通交流，所以，企业政工干部在此之前应该仔细了解相关的政策法则，使与相关部门在思想上的一致，心理统一；并且在工作上秉着团结、不徇私的想法，紧抓服务、和洽、管理工作；在为人处事上，与自己的员工相处融洽，与员工不仅仅是员工关系更是知心朋友关系。让员工在遇到困难时，乐于主动向企业政工干部寻求解决方法。

一个企业思想政治教育工作的好坏跟企业政工干部的自身修养有关，只有企业政工干部的影响力度大、自身思想政治教育过硬、业务能力突出，能更好地感染员工，让员工形成良好的意识，间接使企业的思想政治教育越来越好。业务能力突出使企业政工干部把党的路线方针政策与实际工作容易迅速相结合，工作才越发流畅。全面提升企业政工干部团队的素养是加强政工干部自身修养的重要一点，也是新时代下提升思想政治教育工作能力的一个捷径。只要政工干部不断提升自身素养，就能敏锐的抓紧时代进展的主要精神、正确掌握思想政治教育工作范畴的新规则及精确掌握企业发展目标不被外界因素动摇。企业政工干部要运用多年的领导能力，去引领员工不断的坚强对思想政治、业务能力的学习，使员工对思想政治逐渐了解，潜移默化的影响员工。

新形势下政工干部修养的方法和途径

1.首先企业政工干部在工作中，要时刻记住自己的身份，时刻提醒自已要有一颗纯洁、善良的心，摆正自己的工作态度，坚持不懈的去吸收新时代科学理论知识提升自己。其次，企业政工干部如果不想在学习知识方面停滞不前，就要不断的去吸收的新的政治教育知识，与当代社会共同进步。时代的发展越来越快，因此政工干部要学会并加强更多的知识来补充自己，让员工崇拜于企业政工干部，例如，法律法规、业务能力的办理，教育知识等方面。这样才能使员工对政工干部心悦诚服。最重要的是，在政工干部学习的同时，要带动周围员工共同学习，培养员工周围良好的学习氛围，使员工学习思想政治的热情逐渐升温。

2.大胆的探索和创新。目前处于信息化时代，职工文化业务要求、信息传递途径增多，政策的法律意识都有所的提升。企业政工干部以前老旧的想法已经无法满足广大群众的要求，因此，企业政工干部思想政治教育工作顺应新时代要有所创新、改革。在工作中，企业政工干部对职工做工作时，要与员工实际生活相结合，让员工感受到干部确确实实的站在去员工的角度上考虑问题，把思想政治工作做的更人性化。

总结

教育学、社会学以及社会学等多门科目组成思想教育政治工作。随着时代的发展，企业政工干部要加快自我修养的步伐，企业要快速培养出一批有较高自身修养及科学理论过硬的企业政工干部，建立一支生活作风良好、思想政治觉悟高的企业政工干部团队。如此,创新和加强企业的思想政治教育工作将指日可待。企业政工干部作为企业在思想政治教育领域的重要角色，对企业政工干部而言，更应该不断的去更新自己的知识库，要本着企业随时需要随时到，不耽误企业的发展的思想去努力、去学习。