财政税收工作深化改革的有效方法

文| 王文茹

现阶段我国经济发展速度较快，市场规模不断扩展。在面临发展机遇的同时，我们也承担着金融风险。为了抓住机遇规避风险，实现可持续发展，需要进一步推进财政税收工作改革。

财政税收工作深化改革的必要性

财政税收改革指的是政府对社会资源进行合理配置，对税收制度进行不断完善，对经济结构进行持续优化。财政税收改革的关键在于体制改革，需要围绕国家发展的实际情况，对体制内容进行改进，维护社会公平。财政税收工作改革直接关系着国民经济的又好又快发展，其能够为社会建设提供长效支持，加快全面建成小康社会目标的实现。

我国公民和企业需要纳税，公民和企业所缴纳的税被应用在社会发展的各个环节，进一步改善了人们的生活状况，提升了人们的生活水平，推动了企业的快速发展。财政税收与公民生活联系紧密，关乎社会的平稳运行，能够保证我国国泰民安。开展财政税收工作深化改革，具有如下重要意义：第一，可以增强政府活力。政府主导改革工作，形成了相应的政策体系，实现了收支平衡。

深化改革工作稳定了税收，增强了政府活力，便于政府开展社会建设工作。第二，可以助力宏观调控。我国推行市场经济，政府可以发挥宏观调控作用，弥补市场经济的不足。推进财政税收工作改革，能够加快政府职能转换，促进经济社会的可持续发展。第三，可以保证社会稳定运行。财政税收工作改革缩小了人们的收入差距，有利于维护社会公平，实现共同富裕的目标。税收工作改革凸显了资源配置的合理性，有利于完善经济发展体制，改善经济发展方式。

当前财政税收工作深化改革的不足之处

专业人才欠缺

在财政税收工作深化改革过程中，专业人才的重要性不容小觑，相关从业者对改革实效产生重要影响：从业者素质越高，改革效果越好；从业者素质越低，改革效果越差。当前我国部分城市的税收专业人才比较匮乏，且人才结构并不科学。研究生学历及以上的从业者非常少，高中学历及以下的从业者仍然较多。由于文化层次较低，其所掌握的专业知识不足，很难解决深化改革过程中的现实问题。大多数从业者并未获得高级职称，无职称工作人员占据绝大多数。大多数从业者缺乏工作经验，并不能满足经济发展和税收深化改革的需求。部分工作人员缺乏职业道德，主观随意性性较强，态度过于散漫，致使工作效率较低。由于待遇不高，岗位的吸引力不强，专业人才队伍建设受到制约。

预算机制不善

近几年来我国开展了财政税收工作深化改革，预算管理机制存在问题，导致具体工作落实面临阻碍。政府财政预算管理内容比较少，无法解决预算工作问题，很多事件都没有得到妥善处理。部分地方政府财政预算支出和收入规定并不完备，且与中央政府存在出入，导致预算管理沦为了形式化的产物。当前很多地方政府都没有构建完善的监督机制，对预算管理进行外部约束，导致预算管理透明度较小，财政资金浪费情况屡见不鲜。

财政税收工作深化改革的有效路径

壮大人才队伍

财政税收工作深化改革实效直接关系着经济社会的稳态发展，为了收获改革实效，我国应该加快人才培养的步伐，不断壮大税收改革专业人才队伍。一方面，政府部门应该严格控制选拔流程，对专业人才的学历水平、实践经验进行考察，确保其具备工作资格。另一方面，政府部门应该进行内部培训，为税收专业人才介绍行业最新知识，使其知识结构与时俱进，能够解决税收改革的实际问题。

完善预算机制

想要推进财政税收工作改革，需要将着眼点放在预算机制上，形成完备的预算管理系统，对财政预算进行科学编制。政府部门应该设立单独机构，对预算进行审核，确保财政资金用得到合理应用。政府需要建立健全监督机制，明确预算管理权责，使预算编制、预算管理技落到实处。财政预算内容较多，应该扩展预算范围，并形成复式预算体系，提高预算管理效率。

善于借鉴经验

经济行业关乎国民经济发展，我国需要鼓励支持引导经济行业的发展，不断提高国民收入水平，增强国民消费能力，带动相关产业快速成长。产业经济可以实现良性循环，在发展过程中我们可以借鉴美国等发达国家的经验，为经济行业提供财政支持和财政补贴。我国政府应该把握当地市场经济的运行情况，判断行业的发展形势，出台符合经济发展实情的政策，从而挖掘经济行业的潜在价值。

结语

综上所述，进入新世纪以来，我国经济社会蓬勃发展，财政税收工作改革不断深化。我国应该满足经济社会发展要求，构建科学的税收体系，使深化改革落到实处。