以组织力提升夯实国企基层党建

孟祥君

党的十九大报告指出：“加强基层组织建设，要以提升组织力为重点。”在全国组织工作会议上，习近平总书记强调：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。”这是基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求，为全面加强基层党组织建设指明了方向。作为国企党委要按照上级党委部署，将组织力提升作为夯实基层党建的重要抓手，助力企业改革发展。

一、抓理论武装，拧紧“总开关”

理论武装是打造坚强战斗堡垒的必由之路。国企党委要坚持以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力解决基层党员干部在理想信念、宗旨意识等方面的问题，引导基层党组织和广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵，把认识高度上升到维护国家形象、服务国家战略上来，把思想觉悟统一到爱护国有资产、创造企业价值上来。

开好“学习会”，把理论武装融入日常。理论储备是提升业务素养的先决条件，国企党委要有的放矢，分头抓好各个层面党组织的理论学习。一是抓“关键少数”。深入推进领导干部读书工程，并层层撰写读书心得，打造“书香企业”。党委中心组成员要发挥“头雁效应”，坚持政治理论学习与形势任务教育并重，与日常业务工作并重。同时针对企业核心业务发展，开展专题研讨进行前置学习，确保中心组学习做深做细做实，为企业重大决策提供理论支撑。二是抓“绝大多数”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，详细安排部署重点内容，构建“学习强国”交流平台，建立“组班带学”机制。将企业领导干部按层级分成若干学习小组，开展习近平新时代中国特色社会主义思想及党章党规的学习研讨，不断用科学思想武装头脑，提高指导实际工作的能力。

设立“大讲堂”，让党的声音传遍基层。企业党委要把理论学习全覆盖作为“硬杠杠”，通过“大讲堂”，坚定广大党员干部守初心、担使命的政治信仰，进一步激发谋事创业激情。坚持把“书记上讲台”作为一项重要内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党组织书记走上讲台，为党员上党课，宣讲企业形势任务，使“大讲堂”覆盖企业各个层级，引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

借力“融媒体”，将学习教育连上网络。企业党委要将如何最大限度地调动党员学习积极性作为思考的命题。紧跟媒体融合发展步伐，在学习形式和载体上积极创新。通过“学习强国”“掌上党校”等线上平台，开展党章党规过关测试，使党员了解支部党建动态，自觉接受党性教育。开展“党建慕课”大赛、“书记网络直播”等活动，有效激发广大党员的学习和工作热情。

二、抓岗位实践，唱响“主旋律”

理论要转化为实践，才能产生根本的动能。企业党委要紧紧围绕“做”这个关键，增强党员党性观念，释放争先激情，激励党员职工牢记重托、不辱使命、岗位建功。基层党组织组织力的强弱，直接反映在党员作用的发挥上。企业党委要广泛开展“党员积分制”“支部主题党日”“党员政治生日”等特色活动。通过设立党员示范区、先锋岗，建立党员突击队，成立“党员创新工作室”，开展各种形式的劳动竞赛，引导广大党员亮身份、明责任、比贡献，使广大党员在市场开拓、技术攻关、降本增效等方面带头完成急难险重任务。

聚焦党建塑品牌。围绕党建品牌打造，企业党委要确定“基础工作标准化、重点工作品牌化、党群工作一体化”的工作思路。紧密结合实际，大力实施“堡垒”“头雁”“先锋”三大工程，扎实开展“示范党支部”创建活动，提升基层党组织的战斗力。充分发挥企业党员队伍的知识结构和技术优势，通过聚焦重点工程，着力打造富有自身特色的党建品牌项目，不断提升党组织的影响力。

勇于担当树形象。国企的良好形象，既是企业整体形象的重要支撑，也会对企业生产经营工作产生重要影响。企业党委要从两个方面人手，彰显企业良好社会形象。一是彰显有文化的企业形象。持续开展“争先文化宣传月”活动，规范员工行为礼仪，提升职业形象和技能水平;常态化、规范化开展升国旗、唱国歌活动，进行企业精神和企业宗旨教育，使企业的核心价值理念植根于员工心中。二是彰显有担当的企业形象。积极履行社会责任，成立志愿服务队，开展扶贫济困、捐资助学、敬老爱老等系列公益活动，提升企业的社会形象。

三、抓体系建设，统揽“一盘棋”

抓长抓常，才能久久为功。企业党委要将体系化制度化作为提升组织力的重要抓手，注重融入日常、抓在经常，用完善的体系架构和长效机制，构筑起企业转型发展的有力支撑。

坚持“一条线”贯穿抓保障。党支部是党组织的细胞单元，支部抓得牢不牢，直接关系到党组织堡垒坚不坚固。企业党委要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持基层党组织应建必建、应换必换、逢换必严，持续整顿软弱涣散党支部。大力推行项目群党建、区域联合党支部。坚持党建带工建、带团建，因地制宜开展党群活动。制定切实可行的实施意见和细则，强化党员队伍分散、工作岗位偏远单位党支部的管理，构建起纵向到底、横向到边的党建体系。企业机关党员要深入基层党支部宣传政策、服务群众、指导业务、协调难题，推动党建工作规范化、组织生活常态化。

坚持“一竿子”到底强基础。企业党委要在推进党建进制度、进章程上下功夫，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度和双重组织生活，开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。举办基层党组织组织力党建论坛，按程序召开领导班子民主生活会，按照“七个一”规定动作扎实开展好班子基层联系点工作。

坚持“一揽子”统筹建阵地。意识形态阵地稳不稳固，直接关乎党组织建设成效，企业党委要自觉抓好机制建设和主题活动，不断夯实意识形态阵地。有的放矢地出台党委意识形态责任制工作实施细则等制度办法，完善意识形态责任落实机制、检查考核机制和责任追究機制。始终坚持党管宣传、党管媒体原则，坚持正确政治方向和舆论导向，不断夯实宣传阵地。加强企业媒体融合发展，力争做到有员工的地方就有阵地。不断夯实意识形态阵地，确保企业改革的各项决策举措与党中央保持高度一致，确保企业发展沿着正确方向行稳致远。

责任编辑/田家山