突出“三融入”推进精细化

1993年成立，1997年上市，中国民营企业500强。1997年9月成立党委，党员1516名。

党建融入生产经营——

将党建工作纳入各单位年度绩效考核体系，党委与各基层党组织签订党建绩效KPI，制定《人福医药集团党建工作标准化手册》，用标准化工作流程指导日常党建工作。设立“党员责任区”“党员示范岗”，组建“党员突击队”“技术攻关组”，发挥党员先锋模范作用，激发员工工匠潜能。

党建融入人才培养——

大力实施“党员人才化”和“人才党员化”的双向培养工程，优先将优秀人才发展成党员，每年吸收30多名精英骨干入党。在人才的选拔和任用上，坚持党员优先的原则，公司90%的中高层管理干部都是党员。

党建融入文化建设——

开展党建带工建，实施“六大员”工程：做員工权益“守护员”、心理“辅导员”、利益“协调员”、提升“指导员”、生活“服务员”、困难“救助员"，发挥党组织的组织优势与群众工作优势，营造温馨和谐的企业文化氛围。