新形势下经济管理的绿色发展模式

2020-03-02房青建

经济视野 2020年1期

文| 房青建

企业经济管理的绿色发展模式主要特征及应用能效

1.主要特征。企业经济管理绿色发展模式是遵循生态环境保护发展原则而生成的，企业绿色发展模式要求企业一切的生产经营活动都要遵循绿色原则，生产方式要环保，材料应用也要保持环保。因而更多的绿色环保性产生相继而出，绿色发展模式是为了实现在经济发展期间，能够对生态环境进行科学有效的保护。在以往企业经营发展当中，经常存在环境破坏、资源浪费等问题，导致我国生态环境持续恶化，生态资源的数量持续递减，绿色发展模式是改善这些问题的有效途径。

2.应用能效。绿色发展模式是符合现代经济发展观念与原则的经营策略，通过绿色发展模式的建立，能够帮助企业员工形成绿色环保的意识，在工作当中贯彻落实生态保护，绿色发展是新时期的企业文化，为企业发展指引着正确的方向。绿色发展模式能够帮助企业获得更多的市场核心竞争力，现代经济发展对绿色生态环保尤为注重，企业构建优质的绿色发展模式，能够在经济市场发展中占据优势，并推动企业可持续发展战略的实现。

企业经济管理模式运行中存在的问题

1.企业管理缺乏创新。目前，国际范围内的经济得到迅速发展，传统企业经济管理的缺点也在时代大潮下暴露无遗，这点影响了企业的健康可持续发展。面对着新形势，传统的管理理论以及手段方式已经在经济管理过程之中发挥出实质性的作用，与此同时，这些传统的意识以及理论缺乏危机意识，只是单纯的给企业经济管理提出指引，这样的观念不利于新形势下企业的健康可持续发展。现阶段的企业经济管理制度缺乏，影响了企业的大力发展与管理协调。我国的企业管理制度大多仅仅流于形式。最大的问题就是管理制度缺乏创新性，以至于在全球化经济化的形势下出现了不能适应的问题。企业在管理上人员安排不够科学，管理制度的内容违背企业经济发展的规律，阻挠企业经济发展。

2.企业经济管理制度不完善。企业经济管理工作的开展需要按照相关的制度与流程规范进行，企业经济管理的高效进行才能促进企业获得稳定的发展。但是目前企业经济管理当中体系与制度等内容均不完善，实际的经济管理工作没有标准、规范的指导，管理质量与效率较低，尤其是经济管理的执行力差，导致管理职能与作用未能充分发挥。

3.对经济管理的认知不充分。企业在经营与发展的过程中，内部管理工作是为了保证企业各项经营运行活动都能保持良好的状态，创造更多的经济收益，但是很多企业内部管理体系的建设还没有达到成熟理想的状态。再加上现代市场运行为企业带来较大的竞争压力，企业内部管控对经营活动进行科学的管理，促进企业各项经营活动有序、高效的开展。但企业对经济管理的认知不充分，导致经济管理工作没有形成完善的模式，无法为企业经济效益提升提供动力。

新形势下企业经济管理的绿色发展模式

1.全面强化企业经济管理绿色环保意识。经济管理绿色发展模式是现代经济发展提出的新要求，企业在经营发展期间要充分保护生态环境，全面落实绿色环保理念，绿色环保已然成为现代企业市场竞争的核心要素。企业领导及管理人员要具备经济管理绿色环保意识，提高对经济管理的重视度，对绿色发展模式有充分正确的认知，从而带领企业员工更快更好的建立绿色发展模式，促使经济管理绿色发展模式有效提升，在创造更多经济收益的同时，对环境进行有效的保护。在企业内部形成绿色企业文化氛围，树立企业环保形象，这对企业可持续发展具有重要帮助。

2.积极应用绿色环保技术并加大技术研发力度。随着绿色经济的不断发展，在未来的市场上绿色产品将成为一种重要的产品形式，为了实现产品绿色化，企业在生产过程中应该要对生产工艺和包装方式进行改进，并且对产品的销售环节中的污染源进行清理，从而将原产品升级成为绿色产品，使得企业的竞争实力得到提升。企业在发展过程中应该要积极在原材料、产品的设计、生产制作、包装运输等方面加强绿色营销，利用原有的销售渠道占据更多的市场份额，从而利用绿色产品提升企业产品以及企业在市场经济中的地位，获得持续的绿色竞争力。

3.加强企业内部管理完善建设，提升经济管理力度与规范性。企业经济管理工作是内部管理体系当中的重要内容，企业领导及管理人员需要转变思想，对内部管理进行完善化建设，对经济管理的制度、体系进行规范化制定。首先，企业需要对生产经营模式与绿色经济发展进行综合性分析，对内部管理体系进行完善，将管理任务与内容进行详细具体的规划，将各项管理内容落实到相应的岗位当中，加强企业管理工作运行质量与效率。其次，制定科学合理的经济管理制度与机制，通过管理制度对经济管理工作执行力进行强化，对管理能效进行提升。通过管理机制对管理人员进行约束与素养强化，推动企业管理人员能够持续提升自身的管理能力。