关于地勘单位会计核算管理若干问题的思考

□ 文| 杨文晋

引言

现如今我国经济发展速度加快，世界各国对矿物资源的需求也越来越高，从而推动了我国地勘行业的飞速发展，行业发展前景较好，各大企业之间的竞争也就越来越激烈，这就要求单位管理层有着更好的管理意识，要完善相关的管理制度、财务制度等内容，其中会计核算工作属于重中之重。

当前阶段国内地勘单位会计核算工作中存在的问题

1.单位内部领导层以及员工对于会计核算相关知识理解不够深入。受到我国制度的影响，国内多数单位受到计划经济的影响较为深入，所以国内部分地勘单位满足于落后的传统管理模式，对于新知识的接受程度不高，在一定程度上造成单位管理层以及底层员工对于会计核算工作的认识都比较浅薄，只能了解表层知识理论，还没能够深刻意识到会计核算工作对于企业发展能产生的重要影响，这就导致在市场经济形势发生改变时，单位不能及时调整政策和制度来应对。

2.地勘单位内部工作人员职业水平不高、综合素质较低。因为地勘单位性质的影响，转变管理模式比较晚，而会计核算工作又是很专业繁琐的工作内容，这就要求单位内部相关工作人员要有专业知识能力和一定的技术水平，然而因为地勘单位特殊的行业性质，要求工作人员的对于相关法律知识有一定的了解，同时清楚单位的运营管理模式，因为地勘单位部分工作不可外传，还要求员工具有保密意识，以上多数致使对于工作人员要求较高，很难招揽到合适的人才，这就导致在实际招聘过程中不得不降低部分要求，自然就导致部分工作人员对于会计核算工作操作不当。

3.单位内部财务信息系统的的建立不够科学合理。因为会计核算在整个管理会计工作当中，属于比较特殊的存在，和管理会计中其他工作内容不同，需要一个完备的信息管理系统来推动工作的进行，不仅方便同其他部门的沟通交流，建立一个密切的联系，同时方便数据的获得以及更新等，还能够及时更改错误的信息，员工意见能够及时获得反馈。然而事实上，虽然如今多数地勘单位都建立了会计电算化系统，但是这个系统并不能够支持信息系统的全部内容，简单来说，就是构建不够完善，不能够涵盖信息交流系统中全部内容，不利于会计核算管理工作的进行。

针对地勘单位中部分工作存在问题提出的改进建议

1.提升相关工作人员的专业能力以及综合素质。根据市场经济中各行各业的表现来看，我们能够清楚的发现，想要推动企业平稳长久的发展，就一定要有专业能力强、综合素养高的人才的业务支持，单位管理层和底层员工都应该意识到会计核算工作的重要性，与此同时，还要推动单位内部全体员工对于会计管理相关内容的学习，只有这样才能够推动企业会计核算工作的展开。简单来讲，人才才是企业推动发展、扩大业务的基础，只有工作人员对这项工作有了深入的了解，才能够从心底认可这项工作，真心实意的为了发展而奋斗。综合以上内容我们会知道只有单位不断进行培训等来提升业务人员的工作能力，或者说招聘具备专业能力的人才，才能够推动单位进一步的发展壮大。

2.建立健全更加合理合规的会计管理系统。如今世界经济飞速发展，想要在这竞争激烈的市场环境中生存下去，一定要有适宜单位发展的规章制度，只有单位上上下下全体员工都自觉遵守，才能够稳定推动单位的经营，在会计核算工作进行中，要根据各个阶段的特点，针对单位发展现状同时结合市场经济的特点来构建更加合理的会计管理系统，推动会计核算工作更加规范的进行，同时对发生的问题、面对的困难能够及时处理。

3.推动单位内部信息管理系统的构建，促进财务工作的进行。为了维持地勘单位在市场竞争中的地位，维持单位的经营与发展，国内的地勘单位也在逐步完善和改变当中，也构建了适应时代发展的信息交流系统，利用这一系统来更好的处理内部财务内容，推动单位内财务数据更好的分析和处理。但是因为经验不足，这一过程还存在了不小的困难，为此，单位需动用更大的财力物力来推动信息系统的构建，更加全面的完善单位财务信息化。信息系统构建完善以后，能够密切各部门之间的交流，极大的节省财务部门对于其他部门工作有关数据的了解，能够更好的针对相关信息内容进行财务资金的拨付，有针对性的增加或减少财务支出，总体提升单位内财务资金利用率，避免资源浪费的现象出现，更大程度上推动财务工作尤其是会计核算工作的开展

结语

2019年1月1日起，政府会计准则制度在全国各级各类行政事业单位全面施行，地勘单位旧的相关会计制度不再执行，建立了新的适应时代发展的政府会计制度，在新旧制度更替阶段，大概率会出现各种各样的问题，所以一定要按照规定的流程进行，尽可能避免问题的出现。单位要按照新政策的要求来完善单位内会计核算工作，这项工作顺利开展能够更好的推动单位完成财务预算工作以及业务后期的考核，除此以外，还能够推动单位内部各个体系制度的完善和建立，与此同时降低可能面对的风险。