如何加强政工人事干部素质建设

◎韩杨

引言：企业的发展离不开精神文明的建设和指导。在企业内部推动进行正确的思想政治工作，有利于提高员工的思想道德素质，构建良好的工作氛围，维持企业内部的和谐稳定，从而更好地推动企业可持续发展。在这其中，企业政工人事干部发挥着极为重要的作用。在企业政工工作中，人事干部人员接受正确的思想政治教育，形成了较为积极的思想观念，可以在企业发展中提供更为良好的建议，从而更好地推动企业的发展。

一、提高企业政工人事干部综合素质和能力的重要性

伴随着经济的发展，企业除了要有较强的经济实力，还需要有精神方面的支撑。企业政工工作与党建相联系，为企业提供相关的思想政治教育，培养员工养成良好的思想道德素质的同时为其他工作提供精神方面的引领，为企业发展提供精神领域的支持。

1.激发员工工作积极。性顺应形势的发展，企业及时采用新的政工工作的方法，加强对培养政工人事干部的重视程度，重点落实思想政治教育工作，提高相关干部人员的综合素质和工作能力，使其在公司中树立良好的榜样和模范。与此同时，这种做法可以激发员工工作积极性，推动其及时为公司提供较为合理的建议，并在潜移默化中推动其树立正确的价值观。

2.促进企业文化建设。借用较为合理的培养方式，提高企业政工人事干部的综合素质和工作能力，使其激发其工作积极性。在加强思想政治教育的同时，推动员工树立正确的价值观，在企业内部形成较为良好的工作氛围，在日常工作中推动企业文化建设，从而更好地推动相关思想的贯彻。

3.推动企业更好发展。提高企业政工人事干部综合素质和工作能力，在一定程度上能够激发员工的积极性，使其在相关工作时为企业提出较为合理和科学的建议。与此同时，具备较强的工作能力可以更好地推动企业相关规划的实施，将相关的思想贯彻落实到政工工作中去，便于为其他工作提供相关的引导，从而推动企业的文化建设和经济层面更好的发展。

4.推动思想政治教育工作开展。企业政工工作与党建密切相关，在新时期，为了更好的适应形势的发展，面对更为激烈的市场竞争，企业需要不断提高自身的竞争力。在这种情况下，提高企业政工人事干部综合素质和能力有利于进一步推动企业内部思想政治教育工作的开展，扩大正确思想观念的受众范围，整体员工养成正确的价值观，公司内部养成良好的氛围，为企业其他各项工作提供精神纲领，进一步推动企业的发展，在过程中不断进行创新与改革。

二、提高企业政工人事干部综合素质和能力的措施

随着新时期的到来，越来越多的企事业单位要想实现稳定高质量的发展，必须与时俱进，实现有针对性的改革和创新，才能够满足时代发展的基本要求。

1.提高政工人事干部的专业素质。（1）注重岗位锻炼，提高业务素质。思想政治工作要做到有的放矢，就必须坚持与业务工作深度融合。因此政工人事干部既要学习政治理论，更要学习水利业务知识，要将学习水利业务知识作为一项长期的重要任务，努力掌握水利工作的特点和重心，把握水利中心工作和思想政治工作两个大局，更好地为水利发展和职工群众服务。（2）加强系统学习，提高文化素质。政工人事干部不仅要做到政治坚定，还必须具备广博的学识，要熟练运用马克思主义方法论分析问题、解决问题，熟悉掌握思想政治工作的规律，并在具体实践中灵活运用。为此，政工人事干部要将学习作为终身的必修课，主动学习其他领域的知识，系统学习管理学、社会学、经济学、心理学、人文学等知识，熟练掌握写作、计算机等专业技能，不断改善知识结构，增加知识储备，提升专业素质，为做好思想政治工作提供文化支撑。（3）树立创新思维，提高组织能力。作为政工人事干部，所面临的是一个日新月异、快速发展的新时代，有许多新情况需要探索，有许多新问题需要解决，特别是随着改革的不断深入，岗位调整、薪酬分配等改革必将触及员工的切身利益。为此，政工人事干部要不断提高自己的组织协调和沟通能力，帮助职工解疑释惑，与职工开诚布公、坦诚相见，将政策讲清、把道理说透，引导职工讲政治顾大局，全身心地投入到水利建设中。

2.加强企业引导作用。在过去，企业较为注重经济的发展，对企业内部精神文化建设的重视程度不足，导致相关，干部人员缺乏较为完整的理论知识，缺失一些思想政治教育。在当下，为了更好的适应经济的发展，提高自身的竞争力和生存能力，企业需要提高对政工工作的重视程度。为提高企业中工干部的综合素质和能力，企业需要采取具体的措施对其进行相关的培养和创新。企业完善相关的选拔和培训机制，建设高质量的企业政工人事干部队伍。与此同时，确立较为完善的激励机制，对企业政工人事干部的工作进行正确的评价和奖励，激发其工作的积极性，使其养成较为积极向上的工作态度。在高素质企业政工人事干部的培养中，充分发挥企业的引导作用，提高重视程度，为其提供条件和相关措施的支持，提高企业政工人事干部养成质量。

3.推动形成良好企业文化范围。企业是一个较大的团体，有不同的部门和不同的工作人员组成，内部构成较为庞大。在这种情况下，员工的思想观念存在较大的差异，对一些事情的认识差异较大，在这种情况下，容易造成员工之间思想观念不合并发生一些矛盾的情况，不利于企业内部的良好运转，不利于充分发挥干部人员的工作能力，不利于企业的持久发展。因此，需要加强企业文化建设，推动企业形成较为良好的文化氛围，使员工养成正确的价值观，减缓员工之间的矛盾，使企业干部正视自身的综合素质和工作能力，在良好的氛围中提高自身综合素质和能力，使其更加适应企业的发展，更好地发挥自身的作用。

4.加强思想政治教育。企业政工工作与党建相联系，坚持全心全意为人民服务的宗旨。为提高企业政工人事干部的综合素质和能力，需要使其养成正确的思想观念和价值观。因此，在政工工作中，需要加强落实思想政治教育工作，提高企业和干部的重视程度，为其提供正确的思想理论，推动原有思想的转变，使其养成正确的思想观念。与此同时，加强思想政治教育工作，推动企业内部文化建设，使其养成良好的文化氛围，推动企业政工人事干部在潜移默化中受到熏陶，从而树立与党的宗旨相统一的思想观念，提高自身综合素质和能力，全心全意为人民服务，更好地推动企业的发展。

三、结束语

企业政工工作与党建工作紧密联系，在新时期，为企业其他各项工作提供精神纲领，对于企业的长久发展发挥着十分重要的作用。思想政治的学习不仅会直接影响到政工人事干部自身的发展，还会直接影响到企事业单位内部的日常运营和发展。尤其是在当前新时期背景下，必须要保证现有各项工作的有序开展，同时还要强化政工人事干部对于思想政治工作的作用。