加强交通企业思想政治工作的意义及思路

柴地委

（河南省高速公路联网监控收费通信服务有限公司，河南 郑州 450000）

随着社会的发展，科技的日新月异，各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中。交通企业作为国民经济发展的中坚力量，如何提高交通企业的综合实力成为当下亟待解决的问题；而企业经济发展的增强又取决于企业的综合管理模式与人才的创新程度，这包括思想政治教育工作的创新。交通企业做好思想政治工作是企业正常稳定发展的基石，尤其是紧随交通企业改革大步伐的时代背景下，思想政治教育工作直接关乎企业的新发展。

1 加强交通企业思想政治工作的意义

1）有利于保证企业发展的正确方向。作为交通企业，既要担负着国家的经济责任，也承担政治责任和社会责任。企业的发展必须全面落实党和国家的方针政策。加强企业思想政治工作，坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等对职工群众进行引导，对实际问题做出科学的判断，引导干部带领职工群众不断克服和抵制不良思想文化的影响和侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，牢固树立马克思主义在职工意识形态领域的指导地位，企业的改革和发展才能有正确的方向，才能有可靠的保障。

2）有利于提供有力的精神动力。当前，我们面临着复杂多变的国内国际政治经济形势。“一带一路”倡议等陆续实施，公司既面临难得的发展机遇，也面临激烈的市场竞争。同时，还存在几个问题:企业的发展达到了一定的规模，但净利润还不高的问题;企业产品种类相对齐全，但拳头产品还不多的问题；企业管理有了一定提升，但产品质量还有待进一步改进问题。这些状况使企业面临更大的压力和更大的竞争，各种新矛盾、新问题也会大量出现，迫切需要广大职工进一步统一思想、凝聚力量、振奋精神、鼓舞士气，充分发挥企业思想政治工作的作用，为企业适应新形势，更快更好地发展提供强有力的精神动力。

3）有利于创造稳定和谐的内部环境。习近平总书记指出，中国越是发展，同地区和世界的联系越是紧密，就越需要一个稳定的地区环境与和平的国际环境。作为企业也是这样，企业要发展、要改革，在具有稳定的社会环境的同时，更要有稳定的内部环境。随着改革的深入，各种利益的调整，各类竞争的加剧，势必会影响部分职工的利益，影响职工的心态，会给职工队伍的稳定带来一定的挑战。通过深入细致的思想政治工作，使广大职工不断解放思想、更新观念，从而理解改革、支持改革、主动参与改革，形成有利于企业改革发展的舆论正能量、价值观念，从而凝聚人心，激发斗志，为企业改革发展创造稳定的内部环境。

2 加强交通企业思想政治工作的思路与建议

1）切实增强思想政治工作与职工思想的关联度。开展思想政治工作，必须更加注重职工在工作、生活中息息相关的问题，突出实效性，增强关联度，着力发挥思想政治工作的作用。一要及时掌握职工所思所想，始终保持同职工的密切联系。要做好思想政治工作，就必须把职工思想调研作为最基础工作，深入基层、深入生产现场、深入职工中，充分听取意见、建议，主动掌握和应对职工思想出现的新情况、新问题，抓源头、查原因、做分析，系统梳理制定有针对性、接地气的政策、措施和制度，使梳理职工思想动态的过程转化为改进工作、提升管理水平的重要途径，实现思想政治工作与企业生产经营深度融合。二要将解决思想问题与解决职工实际困难相结合。国企基层干部要增强思想政治工作第一责任人意识，成为联系职工强有力的纽带，尤其是要从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手，及时排忧解难，解疑释惑，理顺情绪，对职工真关怀、真帮助，教育职工、鼓舞职工。三要党政工团合力攻坚、齐抓共管。国有企业思想政治工作点多面广，与职工的年龄结构、知识水平、收入水平、工作岗位等都密切相关，这就需要各级党政工团既能合力攻坚、整体联动，又能取长补短、各个击破，努力构建思想政治工作与生产经营、企业管理、精神文明建设等工作有机结合的新格局。与此同时，要全面压实责任，把思想政治工作纳入各级组织和领导干部目标管理，与日常工作同部署、同考核，确保落实落地，形成做好思想政治工作的强大合力。

2）正确理解思想政治工作的内涵与外延。解决思想问题、激发干劲动力，往往比解决实际问题更复杂，考验着各级组织和领导干部的智慧和勇气。因此，我们要增强学习转化能力，在知识武装中求新、求变、求突破，不断提高思想政治工作能力水平。一要构建良好舆论氛围。按照习近平总书记“宣传思想工作坚持团结鼓劲，正面宣传为主”的要求，以职工喜闻乐见、寓教于乐的方式，把宣传热点聚焦先进典型和感人事迹，聚焦艰苦奋斗的精神状态和昂扬向上的工作热情，弘扬主旋律，壮大正能量，使广大职工在正面舆论宣传中被感染、受激励、鼓干劲，为企业改革发展提供强有力的舆论支撑。二要讲好形势、讲清任务、讲明责任。要把形势任务教育作为各级党组织的日常工作，把宏观经济形势和企业经营形势讲清楚，把本单位的发展目标和工作举措讲清楚，把职工要承担的责任、自身的利益和企业发展的关系讲清楚，传递市场压力，加强思想引导，最大限度获得职工的理解和支持，凝聚全员智慧力量。三要织密建强基层基础。在国有企业，基层党支部和班组是生产经营、改革发展的根基，也是贯彻企业决策部署、推动经营发展、保持企业和谐稳定的原动力。各级党组织要坚持大抓基层的鲜明导向，完善工作机制，强化党支部书记培训，创新活动方式和载体，提升组织力，把基层党支部建设成为教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的堡垒。班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，是激发企业活力的细胞和源泉，要进一步加强班组建设和班组思想政治工作，要以提升班组管理水平为核心，着力提高班组成员整体素质，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，实现职工与企业和谐发展、共同进步。

3）充分发挥互联网和新兴媒体的优势。近年来，互联网以及新兴媒体的快速兴起和广泛普及，带来了传播方式和舆论格局的深刻变革，对传统企业思想政治工作模式形成了冲击和挑战。如何利用互联网思维模式和运作模式，使思想政治工作更接地气、提正气，是新时期思想政治工作的重要课题。一是要充分发挥新媒体覆盖面广、传播迅捷、参与程度高等优势，宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高企业职工的学习能力和理论水平。二是要不断探索创新工作方式。积极改变过去思想政治工作“单向说教、普遍灌输”的传统模式，利用互联网平台“即时互动灵活多样”的优势，从单调的指示、命令、说教，转变为图文并茂、多媒体并用、生动活泼的思想和情感的交流，增强企业思想政治教育的知识性、趣味性、吸 引力。

3 结束语

综上所述，思想政治工作是一个动情、动心、动人的过程，要求企业对职工必须要有足够的爱心、耐心，并且用心，能够深入职工、关爱职工，感受职工的感受，关注职工的关注，期望职工的期望，追求职工的追求。交通企业在开展思想政治工作的过程中，应紧随时代的发展，同时进行开拓和创新，改变思想政治工作的方式，不断提高工作的效率和质量。