如何加强政工人事干部素质建设

2020-02-25刘海燕

福建质量管理 2020年16期

刘海燕

(益阳市资阳区交通运输局湖南益阳 413000)

一、引言

事业兴衰，唯在用人，根于选人；用人之道，重在导向，源于机制。党的十九大报告指出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。政治干部的素质和能力对行政事业单位的管理和领导工作有很大影响，强调提高政治干部素质，要注重对思想政治的培养，推动事业单位不断发展。所以必须要切实提高政治管理人员的工作能力，加强思想政治工作者队伍建设。

二、加强事业单位政工干部素质建设的重要性

加强干部素质培养建设其实就是对人才队伍力量的一种重视,人才是最核心的竞争力,拥有人才资源的单位才能够在今后的发展中站稳自己的脚步,获得更大的竞争力。加强干部培养选拔其实就是在为人才竞争做打算,尤其是通过培养和选拔优秀的后备干部能够进一步提高选人用人的整体灵活性,能够在培养和选拔的过程中激发后备干部的积极性和主动性,让他们能够在这个过程中得到成长,锻炼他们各方面的能力,提高他们的综合素质水平。这样就能够促进干部队伍整体素质得到有效的提升,也能够通过培养和选拔促进他们在工作中激发更多的创新意识,起到良好的正面推动作用。

三、政工干部的基本素质

(一)坚实的政治理论知识。作为政治工作人员，需要掌握坚实的政治知识。首先要坚持中国共产党的领导，了解中国共产党的历史，对马列主义有基本的认识，对我国改革开放的基本国策有一点的了解，最重要的是对我国的经济制度要有较为深入的认识。如果政治管理者没有坚实的马列理论基础，就不能对公众进行思想政治教育。只有政工人员有坚定的政治信念，才能保障单位正确的政治方向，也是顺应时代发展的基础，所以政工人员必须要严格要求自身，努力学习政治知识来充实自身，并为单位发展提供保障。政治工作人员要坚定地开展政治活动，这是最重要、最根本的责任。必须坚定发展政治工作的理念。首先，我们必须认真研究队伍职工的特点，必须进行对职工进行合理的政治教育，以便为公众开展政治研究和政治活动。相信公众并倾听群众。三是运用沟通技巧，尊重群众，深入了解群众，相互沟通。

(二)综合素质能力。必须从各个方面提高政治工作者的能力，加强对普通时政、唯物主义、马克思列宁主义的学习和研究，在实践中掌握和运用熟练的方法，在实际工作中运用适宜的方法，在实际中解决问题，真正做到了学习和实践。提高自己的能力和知识水平，掌握相关工作技能，熟练掌握思想政治活动各方的政策理论。在实际工作中，培养创新意识，要有为人民服务的意识，提升自身解决人民群众问题的能力，提高思想政治活动能力。

(三)身心健康。不仅仅要保证自身的身体健康，更重要的是维持自身的心理健康。主要是因为现阶段的政治工作任务对工作人员要求较高，容易造成工作人员的心理负担。思想政治工作必须以良好的身心素质来支撑，始终保持良好的状态，提高自身承受能力，提高解决问题的能力。为了满足新时期思想政治活动的需要，我们努力抑制工作中的不良情绪，保持心灵的平静，培养坚强的意志和素质。克服工作中遇到的各种困难，再提升身体素质的同时，提高心理承受能力。

(四)要有为人民服务的政治觉悟。树立服务意识，充分展示服务精神。政治工作比较繁琐，对事业单位工作人员的心理素质有一定的要求，从业人员比较少，收入也没有其他职业高，所以政治工作者必须始终保持稳定的服务意识。不能仅仅着眼于个人利益上，更要强调集体的利益，只有集体得到了发展，个人才能进一步发展，强调思想和工作政治工作。培育稳定的工作精神，培养责任心和耐心，稳步开展思想政治活动，提高服务质量。

四、加强政工人事干部素质的方法

(一)加强学习，提高政治素质。在政治干部的日常工作中，通过召开主题会议、互相学习等模式，督促全体政治干部加强人文素质教育。要形成认真负责的工作态度，在努力工作的同时、积极接受教育，做到诚实守信、认真负责。通过加强政工人员的学习教育，可以为政治管理者树立高度的道德情操，增强经营意识和责任感，提高自身的思想政治素质。

(二)建立科学的培养计划,提高培养选拔的针对性。建立事业单位后备干部选拔培养的规划,根据规划积极安排开展工作。同时在规划的基础上,建立健全科学的培养计划和方案,按照计划和方案应该定期、不定期开展相关的培训,而且要将这些培训的内容固定化、科学化,系统化,在提高政治理论、党性修养和政治素养的同时,加强他们对于科学发展观的实际运用,培养后备干部拥有更好的实践能力,真正能够在工作中将培养的内容进行运用。同时,安排更多的岗位去磨砺他们。另外,针对一些特殊的岗位,应该进行针对性的培养,准备一些具有专业特性的后备干部,并坚持将这些后备干部培养成熟后对口支援到对应的岗位上。坚持培养选拔不再流于形式、趋于大同,保持在培养过程中的针对性,提拔优秀人才作为领导班子成员。

(三)培养政工人员的创造力。新时期对政治工作者提出了更高的政治要求。这不仅是对政治工作者独立工作的能力有要求，还需要拥有推动创新性工作的能力。政工人员的创造力也是推动政治工作发展的重要动力。首先政工人员在具备独立的工作技能的前提下，培养自身的创新意识。激发自身的工作积极性，多学习，多思考，能够充分展示自身的创造力，认真规划工作。要善于学习和创新。探索创新的能力是必要的，党的新的理论、新的政策、新的政策，都可以学习和宣传，但是在学习时要注意群众路线。发展良好政治策略是实现理论实践的基础。政治工作者在思想上进行了大幅度的创新，取得了新的突破，从而使政治工作取得了较好的效果。

(四)建立有效的考核机制,加强动态管理。积极对外寻找合适的人才进入后备干部人才库,同时也要对人才库内部的人员加强考核,建立健全有效的考核机制,通过科学的考核机制来对整个人才库进行动态管理。而且要进一步加强民主监督,加强群众的监督力量,让更多人能够监督人才库内的情况,从而激发后备干部多思考自己的工作是不是足够努力、足够优秀。另外,应该定期将考核的结果进行公示,这样才能够建立起更加灵活的进出机制,让人才库的人才流动起来不再静止,进行动态管理,给更多优秀的人机会,淘汰那些没有作为的干部,让所有人都能有竞争的意识。