农村老人劳动力供给研究——基于charls数据的实证分析

(北京物资学院 北京 101149)

一、绪论

(一)研究目的及意义。中国是当今世界老龄人口最庞大、老龄化速度最急剧的经济体。2017年国务院印发了《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》，指出预计到2020年，全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿人左右，占总人口比重提升到17.8%左右；老龄化对我国经济存在一定的影响，一方面，老龄化加剧增加医疗、健康等方面养老需求，家庭收入中用于养老的开支加大，抑制消费和投资，整个社会养老成本增加。另一方面，“银发群体”有不容忽视的经济力量，对于处在这一阶段仍然选择继续工作的农村老年人，他们很大程度是因为经济收入不足，不继续工作就无法生活下去或保障生活水平。对于特定行业和领域，老年人群体中有些具有丰富的工作经验和精湛的技艺技能，是年轻劳动力无法替代的宝贵资源。

本文试图利用微观农户调查数据，通过分析农村老人的劳动供给状况及其影响因素，对相关政策的制定提供建议以及简单阐释银发群体的经济发展趋势。

二、数据介绍及描述性统计分析

本文数据来自中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2013 和2015年的数据。CHARLS的访问应答率和数据质量在世界同类项目中位居前列，具有较高的认可度和准确性。本文对数据进行处理，最终得到有效样本9537个。利用STATA软件对研究需要的数据进行筛选和处理，并进行描述性统计分析，为后文实证提供依据。

从劳动供给时间来看：年劳动时间、周劳动时间样本均值分别为1277小时、34小时。

性别：59.5%为男性，40.5%为女性。

婚姻状态：有配偶的比例为67.6%，无配偶比例为21.4%。

年龄：平均年龄为66岁，55到59岁有1804人，60到64岁有2605人，65到69岁有2290人，70岁到74岁有1589人，75岁到79岁有686人、80岁以上为383人。

健康状况：均值为“一般”有4803人，比例为52%，健康水平为很好、好、不好和很不好分别由844、1114、2056、415人。

最高学历：农村老年人普遍受教育水平较低，79.4%为小学及以下，初中毕业人数为1403人占比15%，高中及中专毕业有509人。

养老保险参加情况：未参加任何养老保险人数为1848人，参加新农保人数最多为6262人，参加城乡居民养老保险人数为168人，商业养老保险、人寿保险高龄老人养老补贴和其他养老保险人数分别为：15、288、743、62人。

三、实证分析

本文将采用应用广泛的Probit来进行分析，并以Togit为辅助研究劳动供给时间。根据各变量的估计系数推断出该自变量对老年人劳动参与起到正作用还是负作用。

1.各因素影响。身体健康状况对劳动供给具有显著的影响。以健康“很好”为参照，自评健康状况为“一般”、“不好”和“很不好”的农村老年人劳动供给分别减少55%，76%，70%，且都在 1% 的水平上通过了显著性检验。

性别、婚姻对于农业劳动参与和劳动供给时间均有显著正向影响，且均在 1% 的水平上通过了显著性检验。

年龄来看，劳动参与情况与年龄相关。年龄越大劳动参与越少。以55-59岁为参照组，60-69岁农村老年人劳动参与减少30.5%，70-79岁劳动参与减少约23.3%，80岁-120岁组劳动参与减少约82.8%，除60-64岁、74-79岁、80-120岁组，其他组都在1%的水平上通过了显著性检验。

相比未受过教育的老年人，上过小学初中及高中的农村老年人劳动参与和劳动供给时间稍有减少。

参与保险类别来看，新农保养老金在结果中有正向影响，说明随着养老金收入的增加，老年人的劳动参与和劳动时间增加，但未通过1%水平的显著性检验。商业养老保险，人寿养老保险等均没有显著影响。

四、结论与启示

(一)结论

1.社会养老保险和商业养老保险影响不同。新农保收入虽然能够在一定程度减少农村老人的农业劳动供给时间，但增加了劳动参与。低新农保2009年开始试点，单从个体补助标准上来说仍处于比较低的水平，难以让农村老年人晚年生活得到保障，农村老年人依旧需要增加劳动参与维持生活。商业养老保险对于减少老年人劳动参与劳动供给时间有正向作用，但人们心中对商业等养老保险有抵触心理，参保人数过少，了解程度低，参与效率普遍不高。

2.健康状况存在显著影响。健康状况好和一般的老年人会选择继续工作，除非健康状况很不好，不会明显减少劳动参与。

3.男性老年人劳动供给多于女性。在传统观念中尤其是在农村地区，男性收入是主要经济来源，因此在经济活动中，男性要更多的参与劳动。女性会承担更多的家务劳动，以及照料后辈。

(二)启示

在积极老龄化的视角下开发老年人力资源需要多角度共同努力：

1.完善政策法规，扶持相关设施建设。国家可以进一步制定相关政策法规，为老年人继续工作创造稳定真实的社会环境，保障他们的合法权益，让老年人更放心的参与工作。同时制定老年人就业优惠政策，扶持养老服务设施的建设和完善。从企业角度看，鼓励企业增设老年人就业岗位，搭建老年人就业平台，完善老年人就业信息获取渠道使更多的老年人获得合适的就业岗位。

2.完善养老社会保障制度。养老社会保障制度的制定受很多因素影响，建立养老保障计划时应考虑到地区间经济发展水平不同，分层次建立。同时，鼓励商业养老保险发展，支持农村居民购买各种商业养老保险的计划，国家给予政策优惠。推动实现农村社会养老保险和商业养老保险互补发展，从而建立多层次的养老保险体系。

3.营造终身学习氛围，搭建就业平台。营造鼓励老年人参与工作的良好氛围，以社区为单位，鼓励老年人终身学习。同时企业组织和第三方组织应肩负社会责任，发挥必要辅助作用,为老年人提供信息咨询服务、搭建就业平台,提供更多的就业机会供老年人选择。