提高计量检定工作质量的途径及意义

2020-02-25王延东

福建质量管理 2020年15期

王延东

(辽阳县市场监管事务服务中心辽宁辽阳 111200)

一、前言

计量检定工作与产品质量密切相连，直接关系到企业产品质量标准，因此计量检定工作受到了人民群众的广泛关注。计量检定工作已经被应用于社会生产生活各个领域，它主要是指专业技术人员按照测量工具的标准和方法，对测量器具进行有效的校正和校准。这是一项精度要求比较高的工作任务，以高计量检定器具为工作的前提，在对于计量数值与标准值之间进行分析和比较，主要目的是得出两者之间的误差值，以此为依据，对于计量工具进行有效的修订和修理工作。针对于计量检定工作性质的不同，一般可以将计量检定工作划分为以下几种：第一种检定是周期性检定，第二种检定是出厂检定，第三种是进口环节的高计量检定，第四种是修理之后的检定，第5种是仲裁的检定。进口高计量检定主要是对于进口环节测量器具进行修订；出厂检定主要是指计量器具在出厂前进行检定；修正高计量检定主要是指修理完测量仪器之后进行检定；仲裁检定主要是指以仲裁作为目标的测量器具的高计量检定。提高计量检定工作的质量，能够有效保障市场经济的规范性，防止市场中一些关于计量器具的欺诈行为，除了能够保证贸易商业的公平性，能够有效推动社会主义市场经济规范有序性发展。

随着计量检定工作不断朝向规范化以及高质量化向发展，提高计量检定工作能够有效提升企业的服务水平，同时还能够增强企业的公信力建设，有助于提升用户的满意度。

二、计量检定工作的现状问题

(一)计量检定工作缺乏完完整的规章制度

计量检定工作目前虽然已经有了部分法律法规，这是随着市场经济的不断发展，原来的关于计量检定工作的规章制度已经出现了诸多问题，比如说衡量标准不明确，制度不完善，难以适应目前计量检定工作的时代发展要求。同时，由于地域性特征，不同的地方关于计量检定工作标准不一致，难以实现有效的统一，导致计量检定工作无法选定可靠的执行标准，对于计量器具运行维护缺乏统一的工具，力度不足。

(二)容易受到周围环境的因素性影响

计量检定工作对于外部环境有着较高的标准，是一项精度要求比较高的工作。对于计量检定外部环境因素要进行严格的把控。在一般情况下，影响计量检定工作外部因素主要包括温度影响、湿度影响，光影响以及亮度，噪音影响等等，在计量检定的工作中，如果碰到这些外来的因素，不加以正确的引导，可能会导致高计量检定的结果受到极大的影响，影响计量检定结果的准确性。而我国，目前在计量检定所面临的振动噪声以及尘土等标准上，缺乏最新的规范，难以实施精准控制。因此，如果在计量检定工作中受到这些外部环境的因素影响，可能会造成计量结果不准确，或者是计量检定的精确度降低。

(三)设备性能的损害

在计量检定工作中所使用设备的质量将直接决定高计量检定工作的精度，因此是质量检验工作最为关键性的物质要素。但是由于计量检定工作人员缺乏最先进检定设备的认识，理论知识储备不丰富，对计量检定设备操作不熟练，可能经常会发生操作错误的影响，这对于计量检验设备性能发生损坏，减少他们的经济寿命。同时在进行计量检定设备维修和保养的过程中，部分计量检定工作人员不遵循设备保养的规章制度，没有定期做好维修保养工作，也可能会使得计量检测设备性能遭到直接的损害。

(四)计量检定工作人员综合素质有待提高

计量检定工作人员综合素质是影响计量检定工作结果的最为核心要素，因此要想保证计量检定结果的精确性和可靠性，计量检定工作人员自身要有丰富的理论知识储备，同时在实际计量检验设备的操作上，也要具有丰富的操作技能和经验，在实际工作中要能够创新工作方式方法，与时俱进，不断提升自己的综合素质以及操作技能。但是目前在计量检定工作中，部分高计量检定工作人员综合素质有待提高，缺乏系统性的专业鉴定知识，工作操作经验不足，可能会影响整个计量检定行业的快速发展，埋下质量安全的隐患。部分企业在人员配置上存在问题，部分计量检定人员缺乏专业的教育背景，甚至是没有相应的上岗资格证书，就直接从事检定工作，职业素养比较差。同时已经在岗的计量检定工作人员，缺乏必要的继续教育培训，难以跟上时代发展的潮流，不能利用先进的工作方式方法，因此在实际工作中，难以提升自身的业务能力以及综合素质，对于计量检定工作也产生了一定的阻碍性影响。

(五)计量检定工作缺乏信息化

随着信息技术的发展，质量检验工作也需要朝向高新技术方向发展，需要推动质量检定工作信息化管理的措施。多引进先进的计量检定设备，多组织工程技术人员展开计量检定工作信息化设备的学习。

三、提升质量鉴定工作质量的主要途径

对于高计量检定工作所存在的问题，应该对症下药，采取有针对性的解决措施。

(一)对于计量检定人员要合理的配置

计量检定工作最重要的是检定人员的技术水平以及综合素质的高低，这直接与计量检定工作质量密切相关。因此在计量检定过程中，需要合理配置工作人员。所选拔的计量检定人员一定要与岗位所要求的技术和综合能力相互匹配，实战操作经验要丰富、需要对计量检定工作人员展开业务培训，丰富他们的专业知识库以及实践的操作技能。要做到持证上岗培训考核合格后才能够上岗作业。要在单位内部引入激励制度，鼓励尽量简高计量检定人员继续学习专业理论知识，不断提升自身的综合能力。

(二)对于计量器具要加强管理

对于计量的器具需要加强管理，需要建立计量器具的检定机制，完善检定作业的方法，对于检定的计量器具要做好登记，准确掌握所有的器具动态信息，可以建立动态的电子档案，落实好相应的登记备案以及周期检定工作，如果有变化，要及时上报；第二，所购买的计量器具配备要规范，需要有专业部门进行计量区的收发以及网络数据的整理，需要将计量器具及时通知高计量检定组，然后需要将专业的检验器具送到检定实验室，按照专业要求进行检定。对于计量器具检定，要不断规范其使用的流程，使用情况要结合实际，对检定计划要及时进行调整，对节点进行有效的控制。

(三)提升计量检定工作的环境以及规范性

计量检定工作对外部环境要求比较高，所采用的环境要与工作标准相符合，减少外部环境因素，对于计量检定工作的干扰，对工作过程中环境进行综合把控。高计量检定工作必然会涉及到多种类型的设备以及器具，需要加强这些器具的管理，应按照操作流程进行规范，对于计量设备要定期进行维修和保养，这样能够有效提升计量器具的精确度，还能够延长计量器具的经济寿命。