就业创业

绵阳人社系统开展线上招聘缓解企业用工难

面对疫情防控和企业复工复产的双重需要，近期，绵阳市人社系统及时暂停原定2020年春风行动系列现场招聘活动，并以“绵阳公共招聘网”为主要平台，积极助力企业线上招聘。同时，全市各级公共就业服务机构及时收集、整理、汇总用工企业的招聘信息，将收集到的招聘信息通过微信群、QQ群等线上方式进行宣传和推送，把风险降到最小，满足企业用工需求。截至目前，全市开展各类形式的线上招聘会48场，参与企业1605家，提供岗位数54443个。

绵阳市人社局

平昌县举办2020年首场线下招聘活动

近日，由巴中市平昌县人社局主办，县退役军人事务局、总工会、妇联、残联协办的2020年民营企业招聘周暨就业扶贫专场招聘在金平广场举办。此次招聘活动吸引了23家本地民营企业和18家浙江省青田县明星企业，提供了会计、电工、保安等80余个工种的1500多个就业岗位。据统计，活动现场发放就业创业、就业扶贫政策等宣传资料5000余份，接受政策咨询700余人次，当天共签订就业意向协议196人，其中贫困劳动力21人，登记技能培训需求人员18人。

王军 何文波

金牛区首开“微招聘”活动

近日，成都市金牛区就业局与抚琴街道便民服务中心就近组织四川爱君宝玛家政有限公司、四川盛唐中派信息科技公司等13家企业，在辖区金鱼街社区首次开展“微就业”招聘活动，现场提供保安保洁、酒店餐饮、家政服务等37个专业（工种）110个就业岗位，经过双向选择，达成就业意向48人（次）。活动现场，金牛区就业局和相关单位联合开展就业创业、禁毒反恐、妇女权益保障等政策宣传，发放宣传资料400余份。

金牛区就业局 冯克荣

新津县用“三剂良方”确保就业局势趋向稳定

成都市新津县大力提炼“三剂良方”，着力扩规模，优结构，全力确保全县就业形势和发展大局趋向稳定。一是为企业发展“活血”。制定《关于实施“一对一”服务企业的工作方案》，精准对接企业用工、培训等需求，梳理稳岗返还、就业吸纳、新型学徒制培训等12项惠企政策；由部门一把手带头开展就业政策“津”讲堂网络直播，面对面直播解读创业担保贷款、吸纳就业、稳岗补贴等政策。二是为供需双方“祛痛”。建立“2+2”就业模式，线上招聘、线下招聘双向驱动，专场招聘、就业推荐协同推进；依托新津县人力资源市场网、“新津就业”微信平台等媒介，及时发布“共享员工”岗位需求；与周边区市县开展跨区域劳务协作，实现岗位信息交换共享。三是为重点群体“降压”。支持高校毕业生到基层工作，发挥见习基地吸纳就业能力，建立“人社＋教育＋团委＋高校”四方联动机制，开展“职等你来，就在新津”“青春飞扬，创响未来”专场招聘活动；对辖区106个村（社区），648个小区（院落）进行全覆盖排查走访，建立返乡农民工台账、返岗务工台账、就业需求台账，为农民工创业者提供资金扶持；开展以“退役不褪志·就业再启航”为主题的新津县2020年退役士兵专场招聘会，为退役军人提供政策咨询、培训登记和就业指导等服务。

新津县人社局 陈阳

东坡区举行“同心战疫 暖企惠民”招聘会

近日，眉山市东坡区“同心战疫暖企惠民”招聘会在东坡区东坡湖广场举行。此次招聘会是疫情后眉山举行的首场大型线下招聘会。为保障此次招聘会顺利举行，现场入口设置检查岗，所有入场人员需经体温检测合格并登记后方可进入，并对场内人数较多时段进行限制入场。场内设置流动检查人员，监督所有人员佩戴口罩，保持一定距离。据悉，有105家企业参加了此次招聘会，提供就业岗位2505个，涉及金属制品、化工产业医药产业、食品快消品等领域行业，进场求职6015人次，初步达成就业意向1200余人。

东坡区人社局 娄圆圆

郫都区开展招聘周活动 现场提供近四千个岗位

近日，由成都市郫都区人社局联合郫筒街道、蜀都万达广场共同开展了“春风行动”同心战疫、暖企惠民专场招聘周活动。活动以“促进转移就业、助力脱贫攻坚、支持企业复工复产、共建和谐美丽郫都”为主题，连续举办了3天6场次的现场招聘。蜀都万达广场、成都海骏达城等大型商业以及工业港、川菜产业园等近200家企业参加，现场提供了40余个工种近4000个岗位。据悉，从今年2月起，郫都区人社局就启动了“春风行动”，通过对接复工复产企业，征集企业就业岗位和用工需求，为就业岗位储备做足功课。此外，区人社局还通过社区、村委会了解有就业意向的城乡居民的就业需求，积极指导各街道（镇）了解招聘信息，将促进城乡居民充分就近就业工作落到实处。

郫都区人社局

剑阁县紧扣“增、提、优”补齐稳就业短板

广元市剑阁县以“就业扶贫增信心、职业培训提能力、平台建设优服务”为中心，做实做细就业扶贫工作。一是就业扶贫增信心。疫情期间线上推送岗位信息8万余个，网上专场招聘10余次，线下开展专场招聘会8场，开展送岗位、送信息到村小型招聘会20余场，送岗位4000余个；自主创业470人，公益性岗位安置2054人，扶贫在建项目、扶贫车间吸纳1026人；扶持贫困户创业申报165人，预计兑现补贴资金165万元；发放创业贷款67笔，共计921万元；为249名有组织转移就业的贫困户报销车船费11.8317万元；为四川广运集团剑阁县分公司等59家企业申办失保基金返还72万元。二是职业培训提能力。择优选择18家师资队伍过硬、配套设施过硬的培训学校为定点职业技能培训机构。实名制分类登记有培训意愿的劳动者共11573人，针对有专业技能需求的劳动者，开展焊工、

电工、汽车维修等专业的“四包”免费专业技能提升培训，免费开展“诊断式”产业培训，“引路式”创业培训和“普惠式”种养殖培训。三是平台建设优服务。以贫困劳动力就业为重点，充分利用省级农民工服务平台，结合“一库五名单”信息，精准建立农民工服务台账信息智库；依托浙江、广东、成都等8个“驻外流动党委”加强对返岗农民工的后续跟踪服务，成立县乡村“三级服务微信群”621个，法律援助微信群27个，及时发布维权服务、就业用工、返乡创业等信息。

剑阁县人社局

富顺县积极开展困难群众就业援助

自贡市富顺县开展就业困难人员帮扶行动，鼓励就业困难人员采取多种形式实现就业，鼓励企业优先招用就业困难人员。一是先后梳理技能培训、自主创业、公益性岗位等六项政策措施，组织100余人次下乡入户、进社区、进企业、进园区开展送政策上门服务工作。二是通过入户、电话沟通等方式采集困难群众基本信息、就业创业意愿、技能培训需求等相关信息，动态掌握困难群众基本情况、技能水平和就业意愿，有针对性按需求制定技能培训、公益性岗位安置等就业援助措施。三是利用各类网络技能培训平台，整合各类社会机构的课程资源，组织引导困难群众参加各类线上培训，通过多平台推送各类技能培训视频。四是积极宣传并兑现创业政策，帮助困难群众选取项目，扶持困难群众自主创业。五是宣传就业困难人员帮扶政策，提高其政策知晓率，鼓励就业困难人员实现灵活就业。六是进企业宣传企业招用就业困难人员社保补贴、岗位补贴政策和办理流程，鼓励其招用就业困难人员。七是对通过市场渠道确实难以就业或是符合用人单位需要的就业困难人员，利用公益性岗位进行托底安置。为助力疫情防控，开发消毒保洁、疫情监测等临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员和因疫情无法返岗的农民工。八是保障困难失业人员基本生活，通过实地走访企业、短信推送等方式面向辖区进行失业登记的人员宣传失业补助政策。对目标人群进行摸底，落实专人对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员进行排查，对失业登记数据与失业保险发放数据进行比对，梳理未领取失业保险待遇人员名单。

富顺县就业服务管理局

射洪市举办重点用工企业专场招聘会

近日，遂宁射洪市就业创业促进中心在人力资源市场中心举办了重点用工企业专场招聘会。此次招聘会共邀请了四川星达机器人有限公司、四川奥尔铂电梯有限公司、众乐乐家政服务有限公司等25家企业参加，提供电子信息、普工、家政等738个岗位，吸引400余名求职者进场咨询，达成就业意向76人。下一步，射洪市就业创业促进中心将继续通过“微信公众号”“遂宁公共招聘网”“24小时用工咨询热线”“每周定期开展招聘会”等渠道为用工单位和求职者搭建“信息桥梁”。

王小兵

内江市“四促进”做实重点群体就业

为做好重点群体就业工作，内江市就业创业促进中心积极谋划，通过“四促进”推动重点群体就业工作。一是促进高校毕业生就业。扎实开展高校毕业生就业服务系列活动，组织高校毕业生参加职业生涯规划培训。实施青年见习计划，加强就业见习宣传。面向全市重点企业，为高校毕业生搭建供需对接服务平台。二是促进农村劳动力就业。落实加强农民工服务保障16条和促进返乡下乡创业22条措施，为农村劳动力提供就业服务。结合农村基础设施建设、易地扶贫搬迁等项目，推进“四新一大”产业发展，开发过渡性农村公益性岗位，鼓励吸纳农民工等人员就地就近就业。同时依托驻外农劳工作服务站，搭建劳务对接平台，拓宽农民工转移输出渠道。三是促进其他重点群体就业。与退役军人事务局、残联等部门密切合作，举办退役军人、残疾人就业专场招聘会，畅通就业渠道，落实社会保险补贴。做好就业困难人员认定，对就业援助对象进行实名登记、动态管理，开展职业指导、针对性培训、公益性岗位安置等精细化援助。四是促进劳动者灵活就业。探索建立灵活就业示范区，认定灵活就业示范摊位，对符合条件的摊位从业人员发放社保补贴。支持劳动者依托平台就业，平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息。