关于做好疫情影响下保就业工作的情况分析

文/李霜

受疫情影响，给大邑县稳就业工作带来了一定压力。针对这种情况，大邑县人社局积极采取各种措施促进就业，并就疫情影响下保就业工作进行了分析研判。

为应对新冠肺炎疫情对保就业工作的影响，成都市大邑县人社局通过加大就业补助资金和稳岗补贴投入力度、大力开展网络招聘、落实技能培训等方式保居民就业，缓解社会就业压力。

当前工作推进情况

一是抓政策落实，稳定就业。目前，为1231家发放补贴844.1万元，稳定4.96万个岗位，同比去年增加424.1%。发放失业保险金3940人次，发放就业困难人员（失业）临时价格补贴3996人次，发放返乡农民工创业补贴7人3.5万元。二是抓用工服务，保障就业。目前，共开展网络招聘19场，提供岗位2600余个，3000余人在线求职，帮助达成协议1194人。实施规上企业24小时用工调度机制，收集重点产业、领域和行业紧缺岗位需求2850余个，协助召回4000余名员工。三是抓技能培训，促进就业。截至4月底，受理80家企业开展岗前和在线培训的补贴咨询和申请，指导企业实施培训276人，补贴71.02万元。已审核发放技能提升、创业培训等补贴1371人144.63万元。四是抓权益保障，化解就业矛盾。持续推进劳动仲裁、根治欠薪等工作。目前，共处理涉及农民工工资及劳动关系纠纷信访件355件，电话投诉129人，协调解决案件131起，涉及农民工150人。

当前工作主要存在的问题

一方面，大邑县部分中小微企业生产经营困难，住宿餐饮、文化旅游等行业尚未全面恢复，就业岗位减少；部分求职者的就业预期和技能水平与市场需求不匹配，结构性矛盾依然存在。另一方面，公共人力资源市场建设滞后，大邑县用人单位与求职者之间缺乏一个线下线上充分交流的平台；当前全县建成标准化公共就业服务中心（站点）仅98个，离镇（村）基层平台标准化100%的要求还有一定距离，并且镇村两级机构和工作人员均无工作经费、无岗位编制，造成服务人员不稳定，服务水平不高。

下一步工作打算

落实落细援企稳岗各项政策

一是进一步放宽中小企业申领稳岗补贴条件，将返还标准最高提至100%，。二是持续落实社保“减免缓”政策，企业在享受减免政策过程中，统一后台调整社保费减免数据，符合条件的企业直接享受政策红利。三是支持企业大力开展职业技能提升行动，建立专项专帐资金保证供给，不设额外门槛、不设补贴上限，对个别培训项目先行拨付不超过50%培训资金。四是推动实施降低小微企业创业担保贷款申请条件，提高贷款额度。

做好失业人员再就业

一是落实就业帮扶政策，鼓励发展休闲旅游、农村电商等，引导兴办特色种植业和规模养殖业。二是增设公益性岗位，鼓励企业申报就业援助基地，鼓励一般企业增吸就业困难人员，支持增加岗位就业时限。三是做好失业保险金核发、代缴医疗保险。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，及时发放失业补助金。对城镇登记失业人员实施“一对一”就业帮扶，实行3次推介就业和1次动态跟踪“3+1”服务机制。

做好重点群体的兜底帮扶

一是积极引导企业进高校（院）所，恢复公共招聘进校园等线下活动。扩大“三支一扶”等基层项目招募规模，预计提供岗位200个。增加就业见习基地不少于2个，为离校未就业毕业生提供精准化就业创业服务。二是加强与退役军人事务局、妇联等部门协作，力争开展6场以上专场招聘会。三是实施返乡留乡农民工创业推进行动，引导返乡留乡农民工积极发展家庭工场、手工作坊、创意农业等。组织开展技能培训和创业辅导，提供创业项目推介、政策咨询等服务。对难以就业的农民工，积极开发乡村公益性岗位，托底安置返乡留乡农民工就业。

对接市场需求，精准周到服务

一是全面推进“互联网+公共就业服务”，探索建立线上就业精准服务系统平台，通过线上服务，整合社保、就业、人才等数据资源，紧盯全县重点行业、重点企业、重点人群，常态化开展入企摸排和调研走访，实现精准化服务。二是建立就业用工动态信息库，邀约10家政府部门平台和本地20家以上有影响力的公众号，联合推送招聘用工信息和就业创业政策。