新形势下利用共青团工作助推钢铁企业高质量发展的实践探讨——以湖南华菱湘潭钢铁有限公司为例

□ 俞燕君

当前，我国经济社会发展已经步入新常态，随着社会的进步，钢铁企业走高质量发展道路不仅是时代的要求，也是做强做优做大的必然。笔者认为，在新形势下国有钢铁企业走好高质量发展道路的过程中，共青团工作发挥着举足轻重的作用。作为国企共青团干部，笔者结合实践经验对如何做好国企共青团工作谈几点看法。

一、从思想上高度重视共青团工作

要做好共青团工作，首先要从思想上高度重视共青团工作，这是做好共青团工作的基础。习近平总书记曾多次强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，并对共青团工作提出了新的更高要求。我们应响应党和政府的号召，充分认识到青年是钢铁企业的希望和未来，是助推钢铁企业高质量发展的生力军。历史证明，在钢铁企业发展历程中，一批又一批青年职工，怀着对钢铁企业的热爱，以满腔激情投入到生产工作中，圆满完成了各种急、难、险、重任务，为助推钢铁企业发展贡献了自己的力量。

因此，无论钢铁企业如何改革发展，共青团的工作都不能丝毫放松。采取行之有效的措施，把与团员青年有关的各项工作做深、做细、做实非常必要。

二、注重团干部的学习培训

青年人思维活跃、观点新颖、充满热情，可以为单位“注入新鲜血液”。但从另一个角度看，年轻人遇到工作、生活中的难题，思想容易有波动，部分人不能正确面对，甚至钻牛角尖。这时，团干部的重要性就体现出来了。团干部如果可以做好青年职工的思想工作，对其加以引导和帮助，将有利于整个队伍建设，更好地促进整个钢铁企业的生产经营。这对团干部自身的理论水平、综合素质提出了较高的要求。团干部快速成长是钢铁企业共青团工作高效性的保障，有利于促进钢铁企业的进一步发展。

以湖南华菱湘潭钢铁有限公司为例，该公司就比较重视团干部的培训和学习。比如，在“一学一做”教育实践活动基础上，每月举办1次团委书记集中学习，每2个月召开1次共青团工作例会，定期举办团干部“开讲吧”微课堂，为团干部购置发放《钢铁企业团干部工作创新实务》等相关书籍，做到“学在日常，学在经常”；及时传达上级团组织会议及指示精神，让每位团干部深刻领会精神实质和深刻内涵，切实把思想和行动统一到上级团组织的要求和部署上来；除理论学习外，不定期组织丰富多彩的活动，充分调动团干部的工作积极性，如“团聚青春力量，共筑振兴梦想”拓展训练营；等等。

三、切实为青年职工做好服务

钢铁企业共青团组织要为青年职工提供全方位的服务，为其提供展示自我的平台。时代在前进，共青团组织也要与时俱进，要想方设法最大程度地团结凝聚广大青年职工，切实提升其幸福感和企业归属感。如今年轻人的需求呈多元化态势，既有物质消费的需求，又有精神生活的渴望。对于他们的管理，要摒弃旧有制度中不相适应的地方，努力转变管理理念、制定新制度。部分管理者却忽视人才成长规律，急于在短时间内追求发挥职工的最大价值，对青年职工缺少关怀和指导，这些都是不可取的。

共青团组织要对青年职工比较关注的恋爱、婚姻、晋升、薪酬等问题引起重视，采用多元化的工作模式，以青年职工喜闻乐见的形式，为他们做好服务工作。以湖南华菱湘潭钢铁有限公司为例，近年来先后成立了新媒传播部、青年礼仪志愿服务队、青年话剧社、湘钢帮帮团志愿者协会等组织，开展了青年交友联谊、小年夜包饺子、青年安全板报设计大赛、青年影视艺术节、夏日送清凉等贴近青年、帮助青年、服务青年的活动，让青年人有充分展示自我的平台，并通过丰富多彩的活动扩大交友圈。同时，积极探索“互联网+共青团”模式，设立“青春湘钢”微信公众号，粉丝数量达10 000余人，在湖南省企业共青团官微影响力排名保持前三。微信公众号里开辟的“能量加油站”“青安小贴士”“爱情钢钢来”“成长微课堂”“玩转钢城”“妙笔留声”等栏目成为共青团组织利用新媒体进行青年职工思想引导、培训技能、交友联谊、安全预防、活动宣传的重要平台。

四、把握国有钢铁企业共青团工作的特殊性

做好国有钢铁企业共青团工作，最终的目标是服务于企业生产经营，助推企业高质量发展。因此，国有钢企共青团工作，要始终围绕企业生产经营工作开展，确保企业效益越来越好，这也是钢企共青团工作的特色。

为引导青年更好地服务钢铁企业生产经营，湖南华菱湘潭钢铁有限公司的共青团组织积极宣传、营造氛围，在全公司范围内发动所有青年职工参与青年科技创新“五小”（小发明、小革新、小改造、小窍门、小设计）活动，仅2014年就创新项目352项，为公司累计创效9 000余万元。为鼓励青年职工积极参与，持续深化这项为企业创效的创新活动，团组织制定相关的绩效考评办法，对开展青年创新创效工作较为突出的单位给予表彰，授予荣誉称号。每年还拨出专用的活动经费用于奖励青年“五小”项目，并为优秀的项目转化为专利提供必要的专家指导和帮助。与此同时，常年组织广大青年职工定期开展回收废钢活动，为钢铁企业挖潜创效贡献了巨大力量。

五、结束语

在新形势下，共青团工作愈发重要，也必然是钢铁企业高质量发展的助力之一。随着钢铁企业青年职工队伍的壮大，应不断增强共青团工作的引领性、针对性和创新性，以适应时代的发展需求。2020年，是落实国企改革3年行动方案的第一年。为激发钢铁企业活力、提高运营效率、推动钢铁企业高质量发展，做深做细做实共青团工作刻不容缓。