《百万人才进海南行动计划》对海南医学院大学生影响的调查报告

李佩佩，符芳喜，徐斯，林园雅

摘要：海南政府为了响应习近平总书记的讲话，顺应时代的发展，出台了《百万人才进海南行动计划》。大学生作为社会建设的主力军，即将与社会接轨，因此我们应该更多地关注与我们未来的就业、职业的发展前途等方面的信息。对此我们展开了调查，以了解各个年级大学生对此计划的了解程度、想法以及对未来的规划。自6月22日—7月22日，为期一个月，主要以网络问卷的形式向海医学生展开调查，最后回收有效问卷205份。

关键词：大学生;海南医学院;影响

中图分类号：G526.5     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2020）01-0112-03

一、海南医学院学生对《百万人才进海南计划》政策的了解情况

1.基本信息。调查对象的男、女比例为30.24%和69.76%，符合海南医学院的男、女3∶7的比例。调查对象年级分布集中在大一和大二，其次大三占11.71%、大四占有1.46%，大五占有0.49%，调查对象的受教育层次，专科占9.75%、本科占87.8%、硕士研究生1.46%、博士研究生0.98%。调查对象有63.42%是海南户籍人口，剩余的36.59%是非海南户籍人口。

2.对于《百万人才进海南行动计划》的关注度。“看过但不理解”占30.73%，“没看过但听说”占28.78%，“没听过并且不了解”占24.88%，“看过并且在追踪关注”占15.61%。从这个数据可以看出海南医学院的大多数学生对于《百万人才进海南行动计划》还是有所关注的，这从侧面也反映出学校对于该计划有一定的宣传，但并没有引起同学们的强烈重视，导致很大一部分学生对于《百万人才进海南行动计划》不太理解。也有很多学生没有听说过该计划，这反映出这些同学平时对于时事政治的关注较少。其中有56.1%的调查对象是通过网络的途径来了解《百万人才进海南行动计划》的，其次有26.83%的人是通过别人告知的，开会学习了解的占3.41%，通过报纸和杂志了解的占4.88%。

政府每年会定期组织开展招才引智活动，有61.46%的同学不会对一些引智活动有所关注，而38.54%的同学会对每年定期组织开展的引智活动有所关注。从中我们可以看出，海南医学院的大部分学生对于政府出台的政策不重视不关心觉得和自己没有什么关系，但是也有一部分学生仍然积极地想要追踪了解相关的政策。

3.关于《百万人才进海南计划》的看法以及感受。对于《百万人才进海南行动计划》“比较看好”的有64.88%，占据大部分，其次是“非常看好”的有17.07%，“不怎么看好”占据13.66%，“完全看好”有4.39%。通过分析，发现绝大多数同学对于《百万人才进海南行动计划》还是看好的，对该计划有一定的期待度。

同学们对于《百万人才进海南行动计划》的感受中，“感受到就业压力越来越大”有58.08%，可以看出有大多数学生在百万人才的计划下压力感上升。其次是“感受到有更多的就业机会”占有21.95%，说明有同学认为百万人才计划会给他们带来更多的就业机会。最后是“感受一般”和“无所谓，和我无关”分别占有11.71%和8.29%。正所谓机遇与挑战并存，有压力才会有动力，感受到的压力越来越大才会对自身的要求越来越高，才会获得更多更好的就业机会。

在《百万人才进海南行动计划》中的优惠政策对学生的吸引程度中，“较吸引”比重最大占40%，其次是“一般”占33.17%，然后为“很吸引”占17.07%，最后是“不吸引”占9.76%。从数据结果分析有90.17%的学生是觉得百万人才计划中的优惠政策是吸引他们的。

调查对象在各类人才引进并且竞争激烈的环境下，有52.2%的选择的是继续学习深造，提高学历。其次是“迷茫，还在考虑是就业还是继续提升学历”占28.29%，然后是“毕业后直接工作”占18.54%，选择“自己创业”的更少，仅有0.98%。从这个数据可以看出，几乎一半人在人才引进竞争激烈的环境下压力增加想要提高学历，继续深造。也有少部分人选择毕业后直接工作，但是仍有一部分人处于迷茫期，不知道是否继续学习深造提高学历还是工作。选择自己创业的人数非常少，可能是因为在现今的环境下创业成功的概率是非常小的，并且还需要很大的精力、面临创业资金等问题。

调查对象认为需要完善的方面依次是：“提升人才待遇标准”占77.56%、“完善人才配套保障”占74.63%、“提高人才要求条件”占68.78%、“建设长效管理体系”占67.8%、“其他”为19.51%。可以看出，大家对于需要完善的方面基本一致。

4.《百万人才进海南行动计划》对海南医学院学生的影响。《百万人才进海南行动计划》对同学们未来的就业去向的影响结果为，“没有影响，坚持留在海南”比重最大为39.02%，其次是“有一点动摇，还不确定”占34.63%，然后是“没有影响，坚持到内陆发展”占有20.98%，最后是“改变想法，留在海南”为5.37%。通过分析数据得到，计划对受调查者没有影响的为60%，由此可见对于大部分海医的学生而言，“百萬人才”计划对他们并没有影响，但是使一部分人改变了他们之前的想法或者是有所动摇。

海南医学院学生选择留在海南最有可能的原因首先是“岗位多，机会多”，其占很大的比重为37.07%，其次是其他一些方面的原因占21.95%，然后是“以房引才”占20.49%，最后是“绿色通道服务”和“配偶和子女可享受的优惠待遇”分别占比为14.15%和6.34%。大学生目前对于配偶和子女方面考虑较少，所以选择的比重较小。他们现在对于工作就业方面考虑的比较多，所以选择的较多。

海南医学院的受调查学生有82.44%的学生会针对《百万人才进海南行动计划》关于人才的需求方向来提高对自己的要求，但仍有17.56%不会做出改变，这可以看出海南医学院的大部分学生愿意提高对自己的要求。

海南医学院受调查对象认为自己应该提高“专业知识和打牢基础”的占81.95%，因为专业知识对于将来和同类型人才竞争起着重要作用。其次是“外語”占71.71%，将来海南的开放程度会大大地提高，对外语人才的需求量也会加大。然后是提高“综合能力等”比重为65.37%，一个人的综合能力决定其将来的处事和工作能力。“提升学历”的比重为58.05%，就目前来说学历对于大学生还是很重要的，最后是其他的一些方面比重为15.12%。

5.学校关于《百万人才进海南行动计划》的做法及学生对学校的建议。选择“加大创业支持力度，提供更平台”的比重最大占77.07%，说明培养创新创业人才需要学校更多的支持建立更多的平台。其次是“加大奖励制度，鼓励更多人创新创业”占72.2%，这说明学生在创新创业时需要一定的动力，需要一些奖励制度来刺激学生们去创新创业。然后是“建设全方位，长效的创新管理机制”和“推动重点学科和实验室建设”分别占68.78%和68.29%，最后是“提高创新水平，与相关国际机制合作”占63.41%。

调查对象对于学校的人才培养方式“比较满意”占45.85%，其次是“一般，不怎么满意”占35.12%，“很满意”和“不满意”分别占比12.2%和6.83%，可以分析出相对多的人对于学校的人才培养方式还是满意的，但是也有很多人对于学校的人才培养方式不满意，学校应该做出一些策略的调整和改变。

二、《百万人才进海南行动计划》对海南医学院大学生影响的讨论

1.大学生的主观原因。调查中我们发现，在看过《百万人才进海南行动计划》的海医学生中只有15.61%是了解并且持续关注该计划的;且只有38.54%的海医大学生愿意按时关注每年定期开展的招才引智活动。超过一半的人选择通过网络关注，可能的主要原因如下：一是意识观念守旧。学生几乎普遍认为只有把专业成绩考好了以后才好找工作，并没有很好地结合当今飞速发展的中国对人才的需求而去规划自己的未来，甚至迷茫，不知道要做什么，而《百万人才进海南行动计划》中更加注重的是创新创业人才的培养。二是作为医学者，学习压力大，学业繁重，没有更多时间去了解而且缺乏主动积极性。三是现在是网络时代，大家都是通过网络了解信息，更多人愿意把时间花在自己感兴趣的新闻上，而此次受调查中女生超过了一半，她们可能更多的是关注一些娱乐新闻，往往会忽视这类消息。

2.客观环境的原因。社会及学校：随着社会生活水平的不断提高，人们对医学者专业技术和素质的要求更加严格，外界的压力，使医学生不得不把更多的时间专注在自己的专业上，这样他们的业余时间就更少了。另外，作为医学的学校没有结合这一点去指引学生及时地去关注和了解国家出台的一些对人才需求和培养要求的政策。相关部门：宣传力度不够，在我们走访调查中发现，大部分学生都说不了解《百万人才进海南行动计划》。由调查中的15.61%是了解并且关注的比例可见，了解该计划的大学生寥寥无几，且在受调查者中受到《百万人才进海南行动计划》影响改变想法并选择留在海南发展的只有5.37%，影响力极弱。可见相关部门宣传力度不够，该计划的影响力并没有得到很好地发挥，只有很少一部分大学生被该计划所吸引。

三、《百万人才进海南行动计划》影响海南医学院大学生对未来规划的情况

1.对就业方向的规划。调查对象中有63.41%的海南本地人和36.59%内陆人，在所有调查对象中只有44.39%的学生选择留在海南，而其中只有5.37%的学生是因为受到该计划的影响才选择留在海南的。在调查中发现学生们不想留在海南发展的原因最主要的是物价高，消费高;超过一半的人觉得就业压力越来越大，以为该计划是对各类人才进行引进，甚至是对外国人才的引进，这些必然会给选择留在海南发展的海医学生带来就业上的压力。优厚待遇吸引的同时，也让海医学生感到迷茫，其中有一点动摇，但还不确定是否留在海南的占34.63%。认为《百万人才进海南行动计划》中的优惠待遇有吸引度的占17.07%，较有吸引力的占40%，可见该计划的优惠待遇还是吸引了大部分的海医学生。

2.对学业的规划。在调查中有超过一半的大学生为了满足《百万人才进海南行动计划》对人才的需求，选择继续深造提高学历，主要希望通过打牢专业知识，提高外语能力，提高团队协作、沟通能力来提高自我，可见海医学生也注重国际化，注重自身创业能力的加强，但也反映了现在海医学生的能力有待提高，该计划给海医学生带来了危机感。大部分海医学生都深知要不断提高自我，全方面发展才能更好地应对《百万人才进海南行动计划》对人才的需求，从而有了对自己未来的规划。

四、《百万人才进海南行动计划》对海南医学院大学生影响的建议

1.加大宣传力度，提高政策影响力及区域魅力。在调查中发现，只有5.37%的大学生受到政策的影响而选择留在海南发展，可见政策影响力不大。海南经济发展相对落后，吸引度不高，所以与其他发达地区竞争人才能力弱，海南相关部门应加大宣传力度，可以利用媒体、答问式平台等加大对海南及《百万人才进海南行动计划》的宣传，加强“一站式”服务管理，而且应该多宣传海南的地理魅力，让更多人了解不一样的海南。周子楠提到了利用自身优势，展示区域魅力。海南周边海洋辽阔，生态资源丰富多样，有良好的生态环境，开发前景光明，况且《百万人才进海南行动计划》中还提出了“以房引才”的优厚政策等，这都会大大地提高海南的吸引力。

2.完善政策管理机制，强化政策有效供给。高子平提出了人才结构和产业结构相互制约，相互影响，地区人才政策的制定必须适应产业结构的发展现状。海南应结合当今海南的发展状况对不同区域的人才引进优惠待遇应不同。据调查，海南本地人才更多青睐于提供好的岗位，而内陆人才更多的青睐“以房引才”;政策的优惠吸引力虽然占57.07%，超过一半，但选择留在海南发展的只有5.37%，而不选择在海南发展的是因为海南物价高、消费高。应结合海南物价高、消费高等一些因素对优惠政策进行完善，解决他们的后顾之忧，不仅要做到吸引人才，也要为他们提供长期为海南贡献的环境。这样才能够吸引更多的人才，更好地留住人才。每年定期组织开展招才引智活动，缺什么引什么，不断完善政策，加大政策吸引度。

3.注重创新创业人才的引进和培育。伊晓岚提出人才政策的制定是基于地区人才发展的实际情况，只有加強对地区高层次创业人才的引进培育政策的调查研究，才能保证政策的系统完善。相关部门要建设全方位、长效的管理机制，结合海南人才现状积极引进高层次创业人才，积极营造一流的创新和创业环境，加大奖励力度，减少创业困难，鼓励和帮助更多大学生积极参与创新创业;推动重点学科和试验建设，加大引进好的实验设备，与更多国际机制合作，学习技术能力，更好地提高大学生的创新创业能力。

4.重视国际高科技人才引进。海南是个科技不发达，经济发展落后的省份。作为国际旅游岛，海南注重发展服务业，但“科技兴国”，所以海南要想更好更快地发展起来必须侧重引进高科技人才。海南也应抓住全球科技革命和产业变革，供给侧改革，“一带一路”建设等机遇加快经济的发展，同时要加强国际高科技人才引进政策的执行度，加强海外高科技人才引进联动机制建设。钟云华提出加强海外高层次人才引进联动机制建设的观点，《百万人才进海南行动计划》中除规范服务管理，提供办证便利等通道外，还要建立一个海外高科技人才引进主体联动机制，更好地实现海外高科技人才的引进，促进资源共享。

五、结语

作为医学者，不仅要有很好的专业知识，更要有不断创新的精神，关注《百万人才进海南行动计划》，有利我们更好地、有方向地去规划未来。我们应结合国家、社会对人才的需求不断去提高自我。

1.改变守旧观念，大胆创新，不要被当前成绩所捆绑，不要为了追求好专业成绩而放弃了其他方面的培养，要注重培养自身的创新创业能力。

2.合理安排时间，及时了解国家出台的一些人才政策，人才政策是塑造我们成为对国家、社会有用人才的准则，是人生隐形的“指路人”。

参考文献：

[1]周子楠，张鹏.兰州高新区人才引进政策的问题与对策浅析[J].甘肃科技，2010，26（21）：17-20，95.

[2]高子平.人才结构与产业结构协调性研究：以上海市信息产业为例[J].中国行政管理，2010，（7）：84-87.

[3]伊晓岚，杨燕萍，施杨.高层次创业人才引进和培育政策的文献综述[J].产业与科技论坛，2014，13（12）：107-108.

An Investigation Report on the Influence of "Million Talents into Hainan" on the College Students of Hainan Medical College

LI Pei-pei，FU Fang-xi，XU Si，LIN Yuan-ya

（Hainan Medical University，Haikou，Hainan 571199，China）

Abstract：In order to respond to XI Jinping's speech and adapt to the development of the times，Hainan government has issued the Plan of Action for "Million Talents into Hainan".College students，as the main force of social construction，will soon be in line with the society，so we should pay more attention to the future employment，career development and other aspects of information.We conducted a survey to learn about the level of understanding，ideas，and future planning of the action plan among students of all grades.From June 22 to July 22，a one-month survey was conducted in the form of online questionnaires，and 205 valid questionnaires were collected.

Key words：college students;Hainan Medical College;influence