在新时代智慧党建引领下践行“九九初心”——国网上饶市广丰区供电公司2020年上半年度党建工作侧记

文_国网上饶市广丰区供电公司 洪 波

今年以来，国网上饶市广丰区供电公司党委以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持“两个一以贯之”，全面加强党建工作绩效考核管理，按照省市公司党委统一部署，扎实推进基层党支部标准化建设，不断提高党的建设和组织工作质量，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织保证。

2020年1-6月，广丰区公司累计完成供电量65651.3573 万千瓦时，同比增长7.91%，累计完成售电量62366.9731 万千瓦时，同比增长8.54%。综合线损率5%,同比下降0.55 个百分点；35 千伏线损率1.61%，同比下降0.22 个百分点；10 千伏净高压线损率（剔除无损电量）2.26%，同比上升1.10个百分点；0.4千伏线损率4.81%，同比下降1.24个百分点。

强化政治自觉，完善组织建设管理

6月30日，广丰区公司与区国资办签订了286名（含9名异地人员）离退休人员的属地化管理移交协议《上饶市广丰区央企退休人员社会管理职能移交属地政府协议》，有序做好移交工作，现正与广丰区各街道社区做好70名退休党员的党组织关系划转事宜，截至7月31日已转出58名，待社区党组织接收。另65名农电工社会化管理信息正全面搜集资料。

上半年，广丰区公司党委根据工作实际，按照国家电网战略体系相关内容，结合组织建设管理要求，完善好基层党组织设立、换届选举、发展党员、党组织关系转接、党费收缴和党内统计工作。

公司党委下设22个党支部，除转出的73名退休党员外，共280名共产党员，其中在职在岗党员239名，退二线挂靠党员41名，男党员249名，女党员31名。

4月份，广丰区委组织部向市委组织部提出组织关系转接申请，把广丰区公司的党组织关系从广丰区委组织部划转至市公司党委。现已收缴完成公司全体280名党员6个月的党费并转至市公司党费账号。

公司党委要求，广大党员干部从认识上高度统一，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过政治历练，全面提升自身的道路自信和制度自信，打造一支党性纯洁的党员干部队伍。

强化思想自觉，规范组织生活

6 月17 日，广丰区公司建立“有声图书馆”，创新开展党员教育活动。“有声图书馆”涵盖了思想政治教育、党支部学习和员工形势任务学习、公司新闻、电网生活和学习视频五大板块的有声资源，结合移动互联网新媒体传播优势，打破传统“读本”的方式，打破时间、空间限制，让广大党员和干部员工利用“碎片化”时间，用耳朵来解放眼睛；并依托二维码共享平台，通过扫码的方式，在手机或电脑端直接播放、查阅音视频及图文等内容，以“互联网+”的新模式向广大干部员工传递指尖正能量。

广丰区公司党委围绕增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把运用批评和自我批评武器开展积极健康的思想斗争贯穿组织生活始终，认真开展党性分析，引导党员时刻牢记党员身份、提高党性修养，并强调严格党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。党的组织生活涵盖了理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和三会一课五大方面内容。

6 月份，公司党委组织各党支部开展“学战略、讲担当、干精彩”主题党日活动，并结合实际开展“3+N”环节，即重温入党誓词、领导班子或党支部书记上一堂专题党课、集体研讨、岗位专题实践。并在年度理论学习中心组学习计划的基础上，从6 月份开始，每月召开理论学习中心组学习扩大会议，组织机关党支部、供电所党支部等部分工作业绩优秀的基层党支部书记共同参加会议，集体学习研讨，并对学习内容与工作实际相结合进行发言，全面形成党委统一领导，各党支部抓落实的工作格局。

公司党委要求，要以“庆祝中国共产党建党99周年”活动为契机，统筹开展好党员教育活动，充分发挥媒体融合技术优势，结合工作实际，将党员教育涵盖到每个党员、每个团员青年的任何时间段，继承革命文化，不忘本来、吸收外来、面向未来，通过思想淬练，全面提升自身的理论自信和文化自信，打造一支思想纯洁的党员队伍。

强化行动自觉，落实党建责任

自3月21日开始，广丰区公司党委要求各党支部通过微信工作群，每日上报各党支部每个党员的工作日志，日志报告的主要内容是，对照公司2020年党委1号文件要求，报告相关工作进展情况。按照“一事一报”的原则，每件事情都要详细介绍什么人，什么时间，什么地点，做了什么事情，事情做得怎么样，并要重点说清楚党员发挥的先锋模范作用。党委党建部根据各支部每天上报情况进行整理、统计，并进行评分（得分3分的为优，得分2分的为良，得分1分的为合格，得分0分的为不合格），评分情况每日进行通报。

坚持100 天后，开始试运行“智慧党建中心”线上平台。经过不断尝试、改进，公司“智慧党建中心”的工作日志填报平台逐步完善。填报平台有“所属党支部”“日期”“时间”“工作类别”“工作内容”“现场图片”“现场视频”“填写人”“手机号码”“定位”“签字确认”等11 项填报内容，可以详细反映出每位党员在工作时间段的具体位置、工作内容和现场作业情况。管理后台可以根据填报的数据分析出，哪个党支部的党员每天在哪个时段、哪个位置、做哪种类别的具体工作，现场环境如何，工作进度如何；或是在电网建设、安全生产、党的建设、优质服务、企业文化、经营管理、企业管理、后勤保障等各种类别的工作中，党员如何以上率下、示范带动，如何发挥先锋模范作用，党支部如何发挥战斗堡垒作用。7 月1 日，公司“智慧党建中心”线上平台正式运行。该平台的应用，有助于激励公司22个党支部239名在职共产党员用求真务实、勇于争先的工作态度，和主动作为、敢于担当的实际行动，积极营造党员干部干事创业的良好氛围。

广丰区公司党委全面压实落实基层党建责任，着力把每个基层党支部都打造成坚强的战斗堡垒，示范带动公司广大干部员工行动自觉，热情投身企业建设，把“基层党建巩固提升年”工作要求落到每个党员干部、团员青年的实际行动上。党建责任的具体落实涵盖了党建工作绩效考核评价、党建述职评议考核和报告年度党建工作三大方面内容。

疫情期间，公司奋战在一线保电的共产党员175 名，团员青年71 名；共产党员服务队23 个，一线保电、优质服务、后勤保障和新闻宣传团青突击队6个；主动请战一线保电的党员、团员31个，火线申请入党的团员1 名。截至7 月31 日，各供电所等基层单位防护物资全部配送到位，其中医用等各类口罩96700 个，消毒液2000 余瓶。为286 名老同志发放了抗疫物资，同时，共有660名员工捐款69573元，其中270名党员捐款31556元。

截至7 月31 日，公司党委共下发19 个党委文件，党建督办单6 份，在党建工作绩效考核评价中，上半年度对党员安全履责是否到位和党员教育、宣传工作进行了扣罚考核，对发挥党支部战斗堡垒作用和党员示范引领作用以及团员青年的积极进取、团结奋进等方面进行了奖励。

公司党委要求，党员干部必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，在知上下功夫，在行上见成效，打造一支作风纯洁的党员干部队伍。

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续按照《基层党委工作规范》《党支部标准化建设指导手册》要求，围绕企业中心开展党委工作，把学习宣贯《习近平谈治国理政》第三卷作为重大政治任务抓实抓好，在智慧党建的引领下，坚持创新驱动，践行“九九初心”，形成风清气正的政治生态，坚决打好“四个质量”攻坚战，推动公司本质发展。