动力“FAST”

企业推动产业、产业带动行业、行业动力无限。2020年前三季度，陕西法士特汽车传动集团累计实现产销营收同比增幅均超27%，再次领跑行业。生产一代、试制一代、研发一代、

构思一代

法士特凤凰涅槃般的跨越发展，正是认准了科技创新在推动经济社会发展中的重要地位。从成功开发新中国第一台重卡变速器起，法士特就始终坚持这一发展理念。

进入新时代后，法士特以市场需求为导向，不断加大科技创新力度，“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”产品创新体制更加健全，形成了以“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“博士后科研工作站”“英国创新中心”为依托的科技研发体系和自主创新体系，开启了高質量创新发展迈向国际领先水平的生动实践。

法士特充分发挥产学研用相结合优势，持续优化创新生态、深度激发创新动能、加速释放创新红利、高效转化创新成果，运用国际一流水平的实验装备和制造装备，将一项项科技成果转化为市场需求的拳头产品，填补了国内技术空白，多项研究成果达到国际先进水平。截至目前，法士特已拥有核心技术专利1400余项并逐年递增，95%以上被转化为各类科技成果。

法士特“重型汽车机械自动变速器开发”项目被列入国家高科技研究发展“863”计划，“节能重卡变速器”项目列入国家智能制造试点示范，法士特设计开发的世界首款9速商用车液力自动变速器，拥有完全自主知识产权，已站在全球商用车液力自动变速器研发最高峰。产品被国内外150多家主机厂的上千种车型选为定点配套产品，并广泛出口北美、东北亚、东南亚、东欧、南美、中东等10多个国家和地区。变速器市场保有量超过1000万台，国内市场占有率超过70%。

品质革命、效能革命

法士特始终紧盯行业智能化、电动化、网联化、共享化发展趋势，重点聚焦机械传动、智能化、新能源、新业态等市场领域，稳步推进“两化”建设，高效利用IT资源，立体延伸信息管网，多点推进智能制造，企业信息化覆盖率达到58%，位居装备制造业先进水平。数字化工艺平台、备件销售服务系统、竞品分析平台、全面质量管理系统等“两化”平台，为企业研发、采购、制造、销售、财务、运营、办公等各领域，提供了高效快捷的信息流通渠道，有力推动智慧企业加速起航。

近年来，以“品质革命”“效能革命”为着力点，以智能制造试点示范项目为依托，法士特持续加速“信息化、智能化”与生产制造领域融合步伐，并从数字化车间的高档数控机床与工业机器人、智能传感与控制装备、智能检测与装配装备等13种智能制造核心技术装备人手，累计对50多条生产线进行智能化升级改造，各类工业机器人已广泛应用到加工、装配、传送等方方面面，关键工序数控化率98%，助推企业信息化、数字化、网络化和智能化建设走在行业前列，成功获批“国家智能制造试点示范企业”“首批国家级绿色示范工厂”，有力促进传统优势制造业优化升级，加速助推汽车零部件产业迈向高端。

高端化、多元化、国际化

围绕高端化、多元化、国际化发展目标，法士特坚持创新引领发展，强化国内和国际市场的互补和联动，科学实施战略投资，稳步推进合资合作，实力规模持续扩大，未来发展支撑有力，已先后与美国、欧洲等数十家跨国公司建立了良好的战略合作关系，成功加入戴姆勒、卡特彼勒、伊顿等世界著名汽车及零部件企业全球供应链体系，旗下拥有10余家控参股分子公司。

在泰国罗勇府，法士特独资建设的首家海外工厂“法士特汽车传动（泰国）有限公司”，该厂具备年产5万台变速器的生产能力，已与东南亚多家主机厂实现产品配套，成为法士特海外战略从产品出口升级到技术和品牌出口的重要窗口;成功与白俄罗斯马兹公司在中白工业园合资建设法士特马兹有限责任公司，深度探索融入“一带一路”建设，为企业全球化发展实践打开了大门。

面向细分市场，法士特以重大项目实施为基础，固本强基支撑企业做专做强，投资建设西安出口基地、咸阳智能制动制动系统工厂、西安S变速器智能工厂等，为法士特高质量发展注入了源源不断的动力源泉，使法士特品牌成为企业国际化发展的金字招牌。

文化引才、岗位成才、发展造才

法士特坚持“文化引才、岗位成才、发展造才”理念，不断深化人力资源改革，深度激发人才创新活力，全面打通引才育才通道，有力推进人才强企战略。企业出台实施了新员工基层培养管理机制、“555”人才规划、星级员工评价体系、工匠管理办法、专业技术专家培养管理办法、干部挂职管理办法等一系列人才培养制度体系。对科技研发人才“建台子”，量身打造管理、技术双晋升职业通道;对高端技能人才“铺路子”，建立管理岗位、技术岗位和工匠技师“三大职业发展通道”;对经营管理人才“搭梯子”，打造“精益管理专家建设工程”，进行专业职业教育培训，建立形成了一套科学有效的选才、育才、用才的运行机制，为各类人员成长成才加速打通上升通道。

为确保一系列人才培养制度体系得到有效落实，法士特建立实训基地、法士特大学堂、技能大师工作室、MBA培训班，分门别类打造完善的职业培养通道，让各类人才发展有前途。疫情防控期间，法士特网络在线学习平台——法士特云学院成功开通，实现了人才培养模式的持续创新。在企业“创新驱动年”活动中，以员工名字命名创新成果的方式广受好评，成为企业人才激励机制的有益尝试与创新。

编辑/戎文华

严鉴铂，中共党员，硕士研究生学历，正高级工程师，现任陕西法士特汽车传动集团公司党委书记、董事长，秦川机床工具集团党委书记、董事长。陕西省第十三届党代会代表、西安市人大常委会委员、中国机床工具协会理事长。荣获“全国五一劳动奖章”“中国齿轮行业领军人物”“陕西省三秦学者”“陕西省优秀企业家”“陕西省国资系统优秀企业家”等荣誉。