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关于加强交通企业党建工作的路径探索

2020-01-20王冰河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司

环球市场 2020年17期
关键词:交通党员干部职工

王冰 河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司

一、加强交通企业党建工作的重要作用

一是理顺企业党建机制。在企业党建工作中,要根据企业实际情况,出台实施一系列党建政策措施,按照“全覆盖、树典型、规范化、大提升”的工作思路,构建完善的党小组架构,推进党支部建设,强化工作责任、夯实基础工作、创新党建方法,形成了具有企业特色的党建工作新模式,增强企业凝聚力,为企业发展提供有力支撑。

二是发挥企业党员作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,建立企业党员责任制度,推行党员考核评价积分制管理,充分发挥党员先锋模范作用和示范引领作用,引导党员干部“自我管理、自我教育、自我激励、自我监督”,不断强化企业党员干部的责任感和使命感,树立进取意识,廉洁奉公、勤俭办事,创造性的完成党赋予的使命和上级部门安排的工作部署。

三是整合企业党群资源。立足中国基本国情,结合交通企业实际,积极整合企业党群资源,大胆探索创新,密切联系企业党组织和职工群众的关系,形成以党组织为核心,以职工群体为依托,以共建共享为载体,以促进发展为目标的新型党群工作体系。

二、交通企业党建工作的影响因素

(一)业务管理方面

近年来,企业党建工作与企业中心工作差异化问题愈加突显。随着改革发展的不断深入,差异原因也随之变化。抓好交通企业党建工作,不仅是交通企业履行政治责任的必然要求,也是促进企业改革发展的内在需求。当前,在交通企业经营发展中,党建与生产经营结合不紧、融合不够、“两张皮”现象普遍存在。在企业党建工作中,要克服形式主义,将党组织建设与企业生产经营管理深度融合,将党的组织优势转化为强化企业管理和攻坚克难的力量,在企业生产经营管理中,实现党建工作与生产经营同步思考、同步谋划、同步实施、同步考核,将党建工作贯穿于企业生产经营的全过程。

(二)制度体制方面

“无规矩不成方圆”,制度体系是企业赖以生存的砝码,是规范企业职工行为的标尺。任何一家企业成功的背后,都离不开一套健全的管理制度。然而,在社会经济高速发展的今天,现有交通企业制度体系并不符合现代企业制度要求,并不能充分发挥制度体系的指导意义。党组织是企业的战斗堡垒,在企业发展中发挥着领导核心和政治核心的作用,要想建立健全企业管理制度体制,需要充分发挥党组织的政治引领作用,做到把方向、管大局、保落实,狠抓制度体制落实,不断提升制度执行力。

(三)思想教育方面

一是重视程度不够。在思想上认为业务工作是硬指标,政治工作是软任务,抓业务工作比抓政治工作容易出成绩,在生产任务重时学习流于形式,制度化、常态化学习不足,且理论联系实际工作做得不够,学习收效不够明显。二是吸引能力不够。对思想政治工作抓得还不够紧,找干部职工谈心不够。

三、加强交通企业党建工作的路径

(一)提高政治站位,强化思想引领

思想建党、理论强党,是我们党始终保持马克思主义政党先进性和纯洁性、不断增强战斗力和创造力的重要法宝。企业党建工作要先想抓好思想工作,强化党建干部的集体战斗力。一要认真学习政治理论,不断提高党员干部的思想水平和理论素养,全面提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力;二要认真学习党章和党内生活制度规定,在企业党建工作中严格贯彻民主集中制,提高党建工作的理论素养和实践能力;三要端正思想认识,改进工作作风,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,全面落实从严治党要求,大力巩固思想教育实践成果,提升党员干部的党性修养,将学习成果快速转化为工作动力,引导党员干部深刻认识到思想政治的重要性。

(二)强化制度保障,注重基础建设

制度是企业发展的基石,要坚持以制度建设为基础,划清权责归属,推动责任落实。在党建工作中要找准“两个责任”与企业经营活动的结合点,强化制度保障,注重基础建设。深入把握党的基础方略,科学定位,服务大局,进一步解放思想、转变观念,守正创新。坚持用经营的思维统筹生产管理工作,推进党建工作与生产管理深度融合,实行“党委发动、支部带动、党员连动”工作机制,充分发挥党组织作用优势,将党建工作与生产工作同部署、同检查、同考核,实现横向协同、交叉互动,党建融入中心工作,促进企业可持续发展。

(三)丰富活动载体,注重经营实效

要求加大“惠民工程”实施力度。在企业党建工作中,要密切联系职工群众,建立完善的职工保障体系,时刻牢记“职工利益无小事”,高度关注职工的思想状况、生活状况和心理状态,建立健全及时联系、思想把脉、党员帮扶、实事办理等工作机制。充分发挥企业党组织的作用,充分帮助职工解决疑难问题,做好职工困难帮扶和“送温暖”活动,为职工解决后顾之忧。

要求积极推进“幸福工程”建设。党建工作是一项关乎企业健康发展,充分发挥党组织政治核心作用,构建企业优秀文化体系的重要工程。为了进一步增进职工的幸福感,党建工作也要注重不断丰富职工文体娱乐项目,开展篮球赛、演讲比赛、歌唱比赛、知识竞赛、联欢晚会等等,可以在繁忙的工作中缓解广大职工的工作压力和心理压力,放松心情,提高职工的生活质量,以饱满的热情投入工作,增强企业的凝聚力和向心力。

(四)强化先锋表率,注重企业创新引领

企业党组织的战斗堡垒作用,要通过广大党员的先锋模范作用体现出来。应着力打造党建载体,注重“融合”作用,充分发挥党员干部的先锋模范作用,紧紧围绕企业生产经营活动,开展有针对性、有深度的党建活动,积极推进“党建+品质提升”,不断强化党员干部的责任感和使命感,针对企业安全文明生产、风险隐患排查、节能降耗发展打造党建活动多样化载体。要将党建工作的着眼点、关键点放到具体工作实践中,不断提升党员干部的文化素养,努力掌握更多工作技能,争做学习标兵、业务骨干、岗位能手,成为工作岗位上的一面旗帜。

四、结束语

综上所述,随着经济社会的高速发展,如何推动交通企业党建与企业生产经营融合发展成为企业发展的重点任务。因此,在交通企业党建工作中,应以党建引领促进企业生产经营创新,以企业生产经营成效丰富企业党建实践,是新时代交通企业党建工作的重要课题。为此,在交通企业党建工作建设中,必须推动党的“神经末梢”和企业生产经营的“基础单元”深度融合、互融共促,实现企业的事不出企业,有效补齐企业党建和生产经营的短板。

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