新形势下关于事业单位党建工作研究

2020-01-20蔚欢河北省石家庄市政府投资项目代建中心

环球市场 2020年17期

蔚欢河北省石家庄市政府投资项目代建中心

我国社会主义事业在如今已经取得了巨大的成功，这离不开事业单位的支持。目前事业单位的发展仍存在一些需要改善的地方，尤其是党务工作这一模块。事业单位党务工作的质量与事业单位的发展成正比例关系。我国进入了快速发展的阶段，面对社会上的很多部分的诱惑，需要事业单位的职工们守住自己的初心，这时候加强党务工作就十分的重要。

一、新形式关于事业单位党建工作现状分析

社会主义社会发展的过程中，事业单位扮演着不可缺少的角色，它在人民群众工作、学习、生活中占据着一席之地，受到了社会各界的关注。事业单位覆盖于我国各个行业，集中了大部分专业技术人才。从一定程度上说，事业单位对于我国社会经济的发展有着重要的带动作用。基于新形式背景下，事业单位的党建工作在总体上呈现较好的趋势，侧重于党建人才培养、保持党建工作活力、窗口管理等方面。这些经验和做法指的我们去学习和发言。

事业单位的党组织方面，近年来实施了行政领导负责制，让领导重视党建工作，重视单位内部党组织自身定位，让事业单位党组织在实际工作中发挥作用，这利于贯彻党和国家的政策方针，利于事业单位开展各项工作。符合党的性质和宗旨。但是由于领导个人的问题，导致党建工作活力缺乏的问题也存在，需要引起相关政府部门的重视，从而拿出切实可行的方法来。

二、新形势下关于事业单位党建工作中存在问题分析

（一）组织原则随意化

开展党务工作需要重视其原则性，因为党员的发展、党组织建设等方面都需要按照相关的程序和要求标准来设立。有些事业单位在组织原则上表现为十分的松懈，比如在职员工入党的程序简化，环节缺失、材料不足、审批不严等，这些表现为组织原则的随意化，对于党务工作的开展都极其不利，不利于留存原始资料，便于查询。

（二）组织作用没有发挥出来

事业单位的党总支、党支部在贯彻落实上级命令的时候，存在“形式化”，也就是按照上级的规定来走“形式”，比如：开会、写报告、收党费等，并没有结合事业单位的实际情况来看展有效的思想教育等工作。事业单位内部的党组织凝聚人心、促进和谐的作用没发挥出来，对于党员的管理和教育等方面也比较疏忽，单位内单元组织意识模糊，党员先锋的榜样作用没有发挥出来。

（三）教育培训模块缺乏

事业单位内部普通党员的思想教育培训模块缺乏，导致党员自身的党员先锋意识缺乏，党建工作并没有引起这部分员工对额重视。事业单位缺乏专制党建工作人员来进行党建工作。此外就是，党建知识教育培训模块缺乏，导致党员对党建工作认识不到位，党建工作开展的难度增加。

（四）经费有限

事业单位党建工作开展的过程中需要经费来维持日常的开销，但在新形势下，普遍存在的问题就是党员的学习培训和教育管理、党组织活动等活动经费严重不足，或者是出现支出大于收入的情况，这导致一些党建组织活动难以开展，党员的积极性无法调动，其凝聚力难以激发，党建工作的缺乏活力。

三、对策

（一）建立健全党建工作责任制

开展党建工作的过程中需要建立起相关的党建工作责任制，这也就是确定了党委能够统一领导，做到上级党建任务的层层下达。建立起党建工作责任制就利于改善组织原则随意化、组织作用弱化的情况，从容使得事业单位的党建工作能够做到运转有序，工作能一步到位，避免了党建工作开展过程中出现“形式化”的情况。

（二）完善监督考核机制

事业单位建立健全党建工作监督考核机制，着重于督促、监察、考评机制的设立，能够让日常的党建工作开展得井然有序，也避免了党建工作开展过程中，部分的党员“空口号”的情况的发生。将监督考核机制与事业单位绩效考核相关联能，利于保证党员的思想觉悟性。

（三）加大对教育培训模块投入

事业单位应该加大教育培训力度，一方面对普通党员进行思想培训，树立好党员先锋，让普通党员进行效仿和学习，从而提高党建工作的有效性。另一个方面就是对党建工作人员进行培训和培养，对于新上任的党建公布进行党建知识系统性的培训，让其了解单位内部党建工作的情况。对于党建觉悟性较高的工作人员，需要定期外派到其他的单位，让其学习更先进的知识，来支持单位的党建工作。

（四）适当投入活动经费

结合事业单位党组织的年度活动计划，把党组织活动经费纳入年度财务预算，再结合开展的实际情况展开工作，进行一些大型活动的时候，需要上报事业单位的相关部门进行经费的审批，拨取专项的资金来开展活动。对于党建的小型活动，也需要设立专项活动基金，保证小型党建活动开展过程中，资金能得到有效且合理的调配，进而调动党员参与党建活动的积极性，激发党建活动开展的活力，增加单位内部党建活动的向心力。