科学开展党建工作，促进企业凝聚力提升

许骁 中国石化江汉油田分公司石油工程技术研究院

一、引言

近几年来，随着国家对于党建工作的重视程度的提升，企业也越来越重视党建工作，各大企业都在寻找正确开展党建工作的方法和措施。良好的企业党建工作的开展不仅可以实现企业内部的凝聚力的提升，还可以提升员工对于企业的归属感和认同感，最重要的是，良好的党建工作的开展可以确保企业内部的各项工作的高效有序进行。由此可见，探讨实现企业党建工作正确开展的方法和措施的重要意义。

二、新时期企业党建工作的要求

（一）应以企业生产经营为主

企业针对党建工作的开展，一定要以生产经营为主，生产环节属于企业经营发展过程中的一个重要的环节，针对党建工作的开展，也一定要以该环节为主。新形势下，随着社会的发展以及企业数量的增多，企业与企业之间的竞争压力也越来越大，面对激烈的竞争环境，若想提升企业内部的核心竞争力，就一定要寻找一系列的方法和举措，而开展相关的党建工作无疑是提升企业内部核心竞争力的一种非常有效的方式。通过良好的党建工作的开展，可以实现员工的内部的凝聚力的提升，员工团结一致、拧成一股绳，共同开展相关的工作，可以很大程度上提升生产效率和生产质量，进而提升企业的核心竞争力。

（二）结合企业管理实际情况

针对党建工作的开展不应该是静态的，而应该是动态的，呈现多元化的发展趋势，要结合企业的发展的实际情况，不断的发生着转变。也就是说，针对党建工作的开展，要做到结合实际。比如，对于一些新建立的企业来说，由于党建工作的建设存在空白的现象，因此一定要加强相关的党建工作建设实现，多样化的工作制度的建立，进而为企业接下来的发展奠定良好而又坚实的基础。而对于发展达到一定年限的企业来说，其已经有了一定的党建工作基础，并且完成了相关的制度的建立，如此一来，则要根据企业的实际发展情况和管理情况，对党建工作不断的进行调整，对相关的工作制度不断的进行调整，以保证这些制度的建立能够适应企业目前的发展情况，进而让企业能够在时代的浪潮中更加平稳有序的发展下去。

三、科学开展党建工作，促进企业凝聚力提升的方法和措施

（一）建设良好的党建领导团队

若想科学合理的开展企业的党建工作，促进企业内部凝聚力的提升，首先应该做的就是建设良好的党建领导团队。在员工中挑选一些党建工作积极分子，组成党建领导团队，以党员干部的人格魅力来带动和凝聚所有的员工，既可以发挥党员干部本身应该发挥的职责和作用，同时，又可以加强相对应的党建管理工作。比如，要定期开展党员教育，相对应的党员领导人员要定期的给企业内部的员工开展党建教育，借助于党建教育工作的开展，提升大家对于党建工作的认识和重视程度。其次，要定期举办党建活动，员工在日常工作的过程中，本身就会存在工作压力比较大的问题。同时，在工作中也很容易产生一定的不满或者矛盾。通过定期的党建活动的举办，还可以调节员工与员工之间的关系，增强员工之间的凝聚力，最重要的是，可以实现良好的团队氛围的建设。比如，可以定期组织大家外出参加团建工作，吃饭、唱歌、玩游戏等等，也可以定期组织大家参加一些公益活动，借助于各种各样的党建活动的建立，提升员工的凝聚力和团结力。同时，在整个活动的过程中，都要由相关的党建领导团队领导完成。同时，在日常开展党建活动的过程中，也要不断的发现和发掘新的积极分子，让其成为领导团队中的储备人员，进而不断的壮大党建工作领导团队，为更好的党建工作的开展奠定基础。

（二）加强党建文化建设

除了要开展党建教育工作和举办一定的党建活动之外，还有加强党建文化建设。文化也是企业在发展的过程中一项重要的发展要素，良好的企业文化的建设不仅可以实现员工的凝聚力的提升，也可以提升员工对于企业的归属感和认同感，最重要的是，可以在企业内部建立良好的文化氛围，实现员工的工作积极性和主动性的提升。除了要实现企业文化的建立之外，也要实现企业党建文化的建立，要将正确的工作观、价值观逐渐地融入企业的党建文化建设工作中来，在日常工作的过程中，每一位员工除了要学习相关的党建知识之外，还要做党建知识的传播者，将所学的党建知识传播给越来越多的人，让越来越多的人能够了解最新的政策方针和时代的发展需求，进而让自我和他人更好的融入时代的发展步伐中。

（三）建立党建工作制度

良好的制度的建立不仅可以实现员工的工作行为的约束，还可以保证各项工作的规范有序进行。若想更好的开展企业的党建工作，除了要做到以上几点之外，还要建立完善党建工作制度。首先，要建立完善的奖罚制度，在日常工作的过程中，对于那些党建教育内容学习认真、党建活动参与积极，且做到了以身作则，不断实现党建内容学习和宣传的员工要给予一定的奖励；相反，则是要给予一定的惩罚，通过奖罚制度的建立，进一步提升大家对于党建工作的重视程度。除此之外，还要建立考核制度，针对各项党建工作的开展，都要落实到考核制度上，借此来实现员工的行为的规范和约束，同时也提升员工党建学习的积极性和主动性。

四、结束语

综上所述，我们可以了解到，企业若想科学合理的开展党建工作，首先就一定要从生产经营的角度出发，其次要结合企业的实际发展情况，不断的进行党建工作内容的完善和修缮。本文结合了新时期企业开展党建工作的要求，探讨了科学合理开展党建工作、提升企业内部凝聚力的方法和措施，希望在本文相对应的一系列的建议和措施的帮助下，可以促进企业党建工作的开展和执行，进而促进企业的可持续性发展。