新常态下交通思想政治创新措施分析

刘元哲 河南高速公路发展有限责任公司洛阳分公司

一、思政工作创新的目标

第一、建立实践性思政工作体系。在交通企业思政教育工作中，理论教育的比例较大，职工的思想政治理论水平存在一定的差别，因此，必须基于职工的实际特点，构建完善的思政工作体系，增强其适应性和针对性。必须逐步增加实践性内容，调整思政教育结构，以实践教育为主，理论教育为辅，从上至下进行改革，对管理者和职工起到真正积极的影响。

第二、提高交通行业思政工作信息化技术水平。信息化社会下，网络媒体渗透到各行各业，因此，必须将各项先进技术应用到实际的思想政治教育工作中。搭建思政平台，引进先进的新型媒体技术，将分散的思想政治工作进行整合，提高思想教育的集中性。借助专业的APP 软件，与社会科学发展步调相适应，创新思政教育工作方法，提高行业思政教育的质量与效率。同时，可以融入更多的心理学知识，加强对交通企业职工的心理辅导，解决职工的心理问题，使职工以积极进取的状态投入到日常工作中。

第三、体现交通思政的时代性。必须根据时代要求，把握时代特点，逐步剔除陈旧落后的思政内容，不断增加新知识和新要点。针对交通行业的问题，把握行业的特殊性，对于强度大、管理难、人员杂等问题，应加强针对性研究，制定出可行的思政工作方法，增强思想政治教育的创新性。在各种思想的激荡下，应把握交通职工的个人目标，把握职工的心理，将职工目标与交通企业目标相互结合，破除职工思想中的弊端，使思想政治教育工作符合时代发展的潮流。

二、交通运输企业思想政治工作的创新分析

（一）重视交通企业党建工作

只有做好党建工作，才能为思想政治工作奠定基础，因此，在创新党建工作的时候，必须结合交通企业的实际经验，破除交通企业党建工作中的障碍。必须重视企业的基层党支部，充分发挥党组织的先进性和积极性，提升党组织人员对于思想政治工作的重视程度，坚持党的领导，听从党的安排，融合企业内部各基层员工的能力，有效开展基层党建工作。同时，应加强基层党组织人员的培训，增强日常的工作能力，在党组织理论知识结构方面得到加强，进一步认知党组织的重要作用。明确划分党的工作职责，从各个层面落实党建工作，防止出现相互推诿的现象，使各项工作内容得到有效落实，增强交通思政工作的严密性。重视基层党组织人员的培养，可以采取内部选拔或者外部招聘的方法，尽可能增加积极向上的青年党员或团员，有热情有干劲的投入到思政工作中，注入新鲜血液，组建高质量的思政工作队伍，保证交通企业思想政治工作的连续高效进行。

（二）创新交通思政建设环节

交通企业思想政治建设环节的创新，能够帮助职工树立为人民服务的思想，从理论出发，找到实践点，将两者进行有效融合，将思政工作的服务性能落到实处。必须突破以往思想政治建设的束缚，扩大思政工作的范围，真正走到人民群众中去，与群众相接触，对人民群众的所思所想进行了解，收集民意，为思政工作的开展提供支持。逐步提升交通内部员工对思政工作的重视程度，改变以往消极懈怠的心理，为交通企业党建工作的开展铺平道路。基于我国依法治国的模式，应树立系统完善的法律观念，结合实际的法制经验，潜移默化的传授给企业职工，逐步影响职工的思想，以科学的法制思维，丰富交通思政工作的内容。可以设置先锋岗位，寻找典型案例，发挥榜样力量，通过楷模的作用，带头做好思政工作，对职工进行引导，在日常点滴工作中，弘扬正能量，净化交通企业的内部环境，提高思政工作的有效性。

（三）改善交通企业作风

作风建设必须贴合交通企业的实际发展情况，完善思政工作模式，解决交通企业后续发展问题，提高思政工作的连续性。可以通过多样化的思想政治宣传活动，对内部职工思想动态进行把控，加大思政工作宣传力度，紧跟时代发展，紧密贴合思想作风建设，增强实际的开展效果。依据享有法律法规，制定完善的规章制度，并在实践过程中不断完善，以制度为基础，为其他工作的落实提供依据，严厉打击违法乱纪现象，发挥制度的效用，增强制度的适应性。注重培养职工艰苦奋斗的优良品格，注重廉政教育，在降低资金成本的基础上，使职工养成勤俭节约的良好习惯，杜绝贪污腐败问题。建立完善的考核机制，创新考核方法，加大考核力度，根据信息时代的标准，明确职工应该做什么，怎么做，增强制度的科学化与合理化。建立激励机制，将政工业绩与干部的考核相互结合，做好物质奖励与精神奖励，逐步提升职工的责任感，调动职工对交通日常工作的积极性和主动性，使政工人员的地位得到重视，使他们全身心投入到思想政治工作中。

（四）重视以人为本，扩宽思政教育平台

重视前期调研，了解交通企业职工的思想状态，明确思想教育的需求，有序开展思政工作。将职工放在一个重要位置，根据各项管理要求，分析职工现阶段存在的各项问题，制定阶段化目标，提高思政教育工作的针对性，同时，逐步完善管理模式，深入分析问题的根源，全方位改进思政工作。另外，可以借助现代化网络，灵活开展思政工作教育，使职工的业务时间得到充分利用。基于网络便利化的特点，可以建立网络社交交流平台，借助微信、微博、朋友圈等，掌握思政工作的要点，不断完善和增加思政工作内容细节，逐步扩大思想政治工作的范围，形成更深更远的积极影响。另外，可以借助新华网、政府网、长城网等专业的思政教育类网站，发布并推送思想政治工作内容，同时，可以将积极有益的内容进行宣传，引导内部职工，使职工能够通过各个渠道获受到思想政治的相关内容，形成相互学习、相互沟通、相互进步的优良氛围，增强网络平台的宣传教育作用，发挥网络的教育化功能。

三、结语

综上所述，在道路交通行业快速推进的背景下，行业的内部竞争更加激烈，面临的外部压力也逐步增大，对行业人员提出了更高的要求。因此，为了提升职工的主人翁精神，必须加强思想政治工作，对职工进行有力引导，在现有基础上，进一步创新思政教育工作。必须从作风建设、党建管理、方式方法等方面入手，逐步完善思想政治教育体系，全心全意为人民服务，为交通思想政治的可持续化发展提供助力，增强行业发展的规范化与有序化，最终实现繁荣交通的目标。