做好新时期建设系统思想政治工作的思考

徐琳 扬中市住房和城乡建设局

住房和城乡建设部门是服务型组织，新时期要树立良好的形象需要进一步统一思想，凝心聚力，这样才能树立良好的窗口形象。这就需要住房和城乡建设部门基于全新的时代环境，进一步提高思想认识水平，将思想政治工作作为内涵发展的重要路径，寻求新时期思想政治工作的有效路径。

一、做好新时期建设系统思想政治工作的意义

新时期，社会发展进入转型期，住房和城乡建设部门发展的环境和服务环境发生了重要的变化，只有做好思想政治工作才能引领正确的言论，做好中心工作，培育正确的价值观，提升部门服务力。

（一）引领正确的言论

新时期信息交互方式更加便捷，交互平台呈现出多样化发展趋势，员工的思想出现多元化发展趋向。这无疑加大了住房和城乡建设部门言论引导的难度，如果不注重引导，将会影响部门舆论场培育。做好新时期思想政治工作将基于正向言论的基本立场，通过优化思想政治工作内容和方法等，加强对员工言论引领，确保员工保持正确的言论。

（二）凸显出中心工作

发展是中心工作，只有抓扎实中心工作，才能确保住房和城乡建设部门可持续发展。做好新时期思想政治工作，将有助于凝心聚力，统一员工思想，从而使员工形成一个整体，最大程度上激发员工斗志，将中心工作提高到新的高度，使思想政治工作成为突出中心工作的重要路径，确保中心工作稳定、有效推进，不断提高部门服务力，避免非主流思想对中心工作产生的负面影响。

（三）培育正确的三观

三观不仅体现出员工对工作、生活、人生的态度，也直接影响着员工的工作质态，三观不正的员工是难以提供优质的服务质量，也难以发挥人力资源的实际价值。新时期，做好思想政治工作将引领员工系统地接受先进的思想熏陶，坚持正确的思想引领员工重新审视三观，以科学发展观、时代主流价值观为个人发展方向，引领员工形成正确的三观，积极地投入到工作中和生活中，在实现岗位价值的同时成就自我。

（四）提高员工幸福感

思想政治工作着力于员工的意识形态，它将对员工的心态产生深远的影响。在市场经济环境下，不少员工缺乏职业成就感，融入集体的意识不强。新时期做好思想政治工作将着力于员工的意识形态，使员工形成积极的心态，对岗位产生敬畏感，对生活充满期待感，从而保持美好的追求。员工在积极心态的引领下，幸福感油然而生，幸福指数不断提升，从而激发员工工作潜能和创造力。

二、做好新时期建设系统思想政治工作的思考

（一）加强宏观设计，提高思想政治工作前瞻性

首先，将思想政治工作提高到政治高度。建设系统与一般的部门不同，建设品质直接关系着社会发展的大局。因此，建设系统需要保持较高的政治站位，需要加强宏观设计，将思想政治工作作为系统的基本任务，摆在首要位置，这样才能保证部门各项工作的有效运行。

其次，进一步完善思想政治工作机制。目前，不少企业思想政治工作存在随意性，这就需要建设系统能够根据新时期思想政治工作的需要，不断审视既有的思想政治工作机制，删除不适应时代需求的旧制度；同时，深入分析建设系统面临着的思想政治问题，及时把握建设系统员工的思想政治动态等，从而建立起与时代相一致的 思想政治工作机制，从而促进部门思想政治工作的持续推进。

（二）聚焦重点环节，提高思想政治工作实效性

首先，强化节点意识。建设系统思想政治工作要改变眉毛胡子一把抓的做法，深入梳理建设系统工作流程，强化节点意识，从而根据重点环节实施有效的思想政治工作，这样才能切实提高思想政治工作的针对性，做到重点突出，及时地发现不良现象，并及时地采取有效的应对措施。

其次，突出工作难点。建设系统思想政治工作要强化节点意识，不能运用旧思想开展思想政治工作，需要加强对建设系统思想政治工作分析，精准把握当前建设系统思想政治工作存在的突出问题，难以解决的难点问题，从而整合力量，加强规划审批、房地产开发、工程承发包、资质审批、材料设备采购等环节，根据这些部门的特点，紧扣热点问题，做到重点突出。

（三）立足部门特点，提高思想政治工作针对性

首先，理顺部门关系。建设系统涉及多个部门、多个岗位。这就需要建设系统能够根据各个部门、各个岗位的特点，理顺各个部门之间的关系，基于建设系统的整体性，加大建设系统不同部门之间的互动与交流，使各个部门能够形成一个有机的整体，发挥建设系统整体性效应。

其次，进行差异设计。立足于部门特点，需要建设系统能够根据不同部门、不同岗位的实际情况，制定差异化的思想政治工作方案，从粗犷式工作模式向精致化模式切换。差异设计需要转变思想政治工作思维，根据建设系统不同部门思想政治动态，积极探索建设系统思想政治工作新模式。

（四）丰富工作内容，提高思想政治工作鲜活性

新时期建设系统面临的环境与传统时代不同，建设系统自身也处于不断发展之中，这就需要思想政治工作打破传统内容的束缚，不断创新建设系统思想政治工作内容，既要注重联系时代热点问题，又要聚焦建设系统部门热点，让思想政治工作变得更加鲜活。

思想政治工作要结合时代热点。新时代，新使命，这就基于全新的工作环境，在思想政治工作中融入时代热点内容，从而使建设系统思想政治工作主动地融入时代，提高思想政治工作设计的高度。例如，将思想政治工作与中国梦、中华民族伟大复兴等有机结合起来，从而提高部门工作人员的思想高度，从狭隘的个人主义摆脱出来，充分认识到个人岗位对于时代的意义，主动肩负起时代责任。

思想政治工作要结合部门热点。建设系统工作体现出鲜明的时代性，在社会发展中发挥着重要作用，部门作用的实现需要做好思想政治工作。然而，建设系统思想政治工作存在大而空等现象，脱离部门职工实际，这就需要建设系统思想政治工作能够结合部门热点，从职工生活中选择热点话题开展思想政治工作，从身边的小事抓起，从而使思想政治工作能够接地气，能够引起部门职工思想共鸣，使思想政治工作体现出鲜活性。

（五）拓展工作平台，提高思想政治工作影响力

信息化时代，信息技术推动了社会经济的快速发展，也促进社会各个行业变革，对人们的认知方式产生深刻的影响。这就需要建设系统能够打破单一化思想政治工作平台，确立全新的思维方式，充分利信息技术搭建全新的思想政治工作平台，提高思想政治工作影响力。

充分发挥部门网站优势。住房和城乡建设部门都建设起官方网站和官方微博，这就需要思想政治工作能够发挥部门网站、微博等优势，开设思想政治板块，对职工进行系统化的思想政治教育，并将思想政治工作和部门工作实际有机结合起来。官方网站、微博思想政治教育板块要注重互动性设计，从而根据思想政治工作的需要，开展网络主题教育活动，提高思想政治工作影响力。

充分利用媒体平台优势。当前，微媒体成为职工信息交流的一种重要手段，这就需要住房和城乡建设部门能够根据职工新的话语方式，充分利用微媒体平台优势，拓展思想政治工作平台。例如，组建部门思想政治工作微信、QQ 群等。通过微媒体不仅有助于促进思想政治工作者之间的互动，而且利用微媒体优势，根据思想政治工作实际需求，开展思想政治微主题探讨活动，从而为职工创造更多思想交互的机会。

（六）优化工作方法，提高思想政治工作科学性

思想政治工作方法不仅关系着思想政治工作的实效性，又体现出建设系统对思想政治工作的认识水平。在传统模式下，建设系统思想政治工作方法存在简单化的现象，缺乏感染力，没有在主体和客体之间建立起较好的互动关系。这就需要建设系统能够基于新的形势，积极探索思想政治工作方法，让思想政治工作更科学。

例如，可以运用案例法。传统说教式思想政治教育方法难以引发职工思想共鸣，可以运用案例法，从职工生活中或者时代中选择鲜活的教育案例，从而引导职工围绕案例展开主题教育活动。案例法的运用，充分发挥案例生动、具体等优势，让职工从案例中受到思想启发，或者从案例中受到警醒，从而间接地实现思想政治教育的目的。

再如，可以运用聊天法。传统思想政治教育过于严肃，不妨在思想政治工作中采用聊天法，通过与职工闲聊的方式，无形中渗透思想政治教育。这种思想政治工作方法不仅自然，打破拘谨和严肃性，在轻松的氛围下达到思想政治教育的目的。

建设系统思想政治工作方法没有固定的程式，每一种方法都具有自身的优势，也存在各自的不足，这就需要建设系统思想政治工作能够根据不同的工作环境，合理地选择思想政治工作方法，并注重多种方法的合理搭配。

三、结语

总之，住房和城乡建设部门思想政治工作意义重大，需要住房和城乡建设部门提高思想政治工作认识，让思想政治工作思路变得更加开阔，对建设系统思想政治工作进行系统性设计，使思想政治工作紧扣部门实际，紧扣时代，从而使思想政治工作保持鲜活力，能够引发职工思想共鸣，从而更好地发挥住房和城乡建设部门作用。