大连公交

大连公交客运集团有限公司 供稿

集团公司领导班子带队进行主题教育调研摸实情出实招 破解发展难题

10月21日至29日，集团公司领导班子按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，带领机关部室负责人组成调研组，分别到各基层单位进行工作调研，贴近基层、直面职工，听民意、摸实情，出实招、真整改，深入一线了解生产经营情况，解决基层和职工面临的实际困难。

调研以座谈会的方式进行，基层各单位班子成员、各部门负责人、客运站主任、车队长、一线职工代表等参加座谈。调研组重点听取各基层单位生产经营各项指标完成情况、提升服务质量的思路和办法、精细化管理的具体举措、企业党建工作开展情况、实施扁平化管理面临的问题和职工代表的意见建议。各单位在汇报中真实、客观地反映生产经营情况及面临的困难和问题，职工代表就集团公司发展提出许多合理化建议。集团公司各部门负责人对各单位提出的问题和建议，当场给予回复或提出解决问题的办法和建议。集团公司领导班子成员结合各自分管的工作，给予积极地回应和指导。集团公司党委书记、董事长孙明和党委副书记、总经理孙成涛分别讲话。

孙成涛强调，此次调研，不仅是“不忘初心、牢记使命”主题教育的规定动作，而且是集团公司结合当前工作需要、解决实际问题的重要举措。他针对场站公司、明珠卡公司、广告公司、维修公司等单位的实际，提出了具体要求和指导意见。对各运营单位提出三点指导意见：一是要转变观念，解放思想，全力推进集团公司扁平化管理改革工作。二是要全面抓好安全服务工作，坚持以人民为中心的理念办人民满意公交。三是要做好冬运准备工作，做到思想、组织、人员、物资早准备。

孙明在调研中指出，集团公司开展主题教育调研活动，就是坚持以上率下不打折，一级带着一级干，一级做给一级看，做到思想认识上层次、检视整改动真格、组织领导见实效，形成上行下效、整体联动的良好氛围。主题教育要坚持规定动作不走样，一体化推进学习教育、调研研究、检视问题、整改落实各环节，切实拿出破解难题的实招真招。针对职工代表提出的意见建议，孙明表示，关系职工利益、职工权益、职工关切的事是企业的大事，能马上解决的，要第一时间给予回复解决，不能马上解决的，要确定解决时间，明确责任人，限期解决。

孙明对今后工作提出具体要求。一是要全力推进扁平化管理改革工作，取得预期目标。二是要在精细化管理上下功夫，与绩效考核对接起来，促进第二轮成本规制取得效果。三是要推动干部调整工作，要让德才兼备、想干事能干事干成事的人脱颖而出，同时兼顾干部队伍建设的梯队建设。四是要全面加强党建工作，配齐配强党务干部，做到与行政工作有机融合，充分发挥党建工作的引领作用。

集团公司工会开展心理疏导培训讲座

10月29日至11月8日，为缓解公交一线职工心理压力，强化安全风险防范意识，大连市总工会联合集团公司共同开展一线职工心理疏导培训讲座，邀请国家二级心理咨询师梁瑛楠、吴心灵，对各运营分（子）公司的1200余名公交一线驾驶员、站务员进行了11场心理减压专项培训讲座。

本次培训讲座分别从驾驶员自身的心理状态调整、岗位职责、服务意识、风险预警和应激反应等方面进行了安全健康心理知识讲授，并采用案例分析、互动交流等多种形式，系统性、多层次地为一线职工减压放松。

职工们经过培训辅导，较好地掌握了应对工作压力的技巧，缓解了因为工作原因引发的心理问题，促进了心理健康。