新时代医院思想政治工作与文化建设融合发展的策略分析

李颖 唐山市人民医院

对于新时代医院的管理而言，思想政治工作和文化建设一直被当作完全割裂的两个模块。但其实，这二者之间既存在有共同点也有差异性。而对于管理人员来讲，要想使医院的整体水平得到提升，就必须要将思政工作和文化建设做好融合，实现工作效益的最大化。

一、医院思政工作与文化建设的异同点

（一）医院思政工作与文化建设的差异性

目前的医院思政工作与文化建设工作之间存在的差异性主要存在于三个方面。第一，工作重点不同。对于医院的思想政治工作而言，主要特点是工作严谨，严格跟随党的领导，旨在培养医院职工正确的三观。但是医院文化建设则是不同的，这项工作的重点就是医护人员的个人素质提升，塑造一个良好的医疗服务形象，从而促进医院的整体发展。第二，工作的执行点有所差异。思想政治工作的开展很大程度上决定了文化建设工作的开展方向，其对文化建设有着非常重要的指导性。而文化建设工作则是与思想政治工作相辅相成的，为思想政治工作的建设提供了很多帮助，这二者可以互相作用，互相推动，实现共同发展。第三，二者的发展状况不同。就目前而言，思想政治工作的建设已经经过了很长一个阶段，各项发展也较为成熟；而文化建设在医院中的实施还处于初始阶段，很多内部职员对于文化建设还所知甚少。所以，要使文化建设在医院管理中达到一个尚可的阶段还需要经历很漫长的一个时间。

（二）医院思政工作与文化建设之间存在的关联

医院思想政治工作和文化建设工作之间虽然存在着很多的差异性，但它们也存在着很多的必然联系。主要表现在三个方面。第一，工作对象和工作目标上二者是一致的，它们的工作对象都是针对医院的内部员工展开的；工作目标都是提升医院医护人员的整体素质。第二，这二者在工作内容上其实是一致的。从思想政治工作建设上来看，工作内容主要是提升医务人员的思想意识，提升医院的服务质量，提升医院管理。而对于医院文化建设来说其工作内容与思政建设也是大同小异。第三，工作方法相似[1]。在工作进行过程中，都需要顾及到每一个员工的价值，而不能仅仅站在医院的角度来考虑得失。只有这样才可以将医护人员的工作积极性调动起来，使他们能够在工作中有更好的参与性，以更好的状态投入工作中。

二、加强医院思想政治与文化建设融合发展的策略

（一）加强医院的道德文化建设工作

目前，医院员工的个人道德水平会直接影响医院的服务质量。所以，要想提升医院的整体风貌首先就应该重视对于员工个人道德水平的培养和提升。要提升医护人员的道德水平，首先就应该通过目前广受喜欢的自媒体舆论来加强对于医护人员职业道德水平的宣传，通过这种方式来加强医护人员自身对于职业道德的重视。将目前医疗行业所面对的医疗改革新观念不断地融入于医护人员的日常工作中，最终达到观念上的统一[2]。用这样的方式让医护人员能够加深对医改战略的认识，最终自觉提升自身素质，实现更好地服务患者。另外，还可以通过各种各样的文化活动来培养医护人员的思想，将医院持续发展的目标、指导思想与员工思想相结合，增强医护人员的工作积极性和团队凝聚力，同时还可以有效地提升他们的专业素养和职业道德，最终实现医院的长久健康发展。

（二）树立医院的核心价值观

何为医院的核心价值观，医院的核心价值观就是指我们所谓的医学精神。它对整个医院的工作有着非常重要的作用。医院核心价值观有效地决定了医院的服务质量，以及医院的宏观发展方向。所以，建立完善的医院核心价值观可以有效地将医院的思政工作与文化建设进行融合，从而促进二者的效益最大化。

（三）以人为本的工作模式

就提升医护人员的个人素质而言，知识与手段固然很重要，但如果没有立场与目标的指引，拥有再强的工作能力，都无法成为弘扬正道的使者、使命的践行者、责任的担负者。所以，对于医院而言，员工道德水平、思想高度是凌驾于医学技术之上的。

（四）思政教育的理论性结合行为文化建设

在医院工作中，用思政教育中的理论来辅助医院文化建设，同时，用具有行为化的文化建设来铺筑思想政治教育，使二者达到一种相辅相成的状态。众所周知，医院的思政教育是严肃且极具理论性的。它通常以我党的很多指导思想为基础，拥有很强大的理论依据。在医院中，无论是思想政治教育还是医院文化建设都是为了帮助医务工作者进行正确的价值观的塑造。所以，将二者进行融合，可以使他们的工作效果发挥得更加淋漓尽致。最终使医院的文化建设不再是单纯的总结经验，反而也具备了很多理论依据作为支撑，拥有了一定的思想高度。

三、结束语

综上可知，在我国目前的医改背景下，想要使医院工作开展的能够更加顺利，就必须要实现思想政治工作与医院文化建设这两项工作能够做好融合。从而树立起以社会主义核心价值观为标准的核心医院精神。在日常的工作管理中，尽量能够保证以人为本，重视人的地位。在日常工作中做到切实保障医护人员的个人素质基本礼仪，保证他们能有一个良好的工作状态，以更多的热情投入于工作。从而提升医院的服务质量，为患者提供更高质量的服务。