石油企业基层党建工作质量提升策略研究

胡丽蓉 刘畅 胡梦璐 刘世超 长庆实业集团有限公司

党的十九大明确了“不断提高党的建设质量”的总要求，这是我们党在新时代赋予石油企业的重大使命，一是石油企业必须肩负起的历史重任。良好的企业必须要有良好的党建来维护企业的整体构建。面对新形势、新机遇、新任务，石油企业必须坚决贯彻落实，习近平总书记关于加强党的建设一系列讲话精神，和国资委加强党建的各项决策部署，将党的建设工作落实到石油企业的日常建设之中，在党的指导之下，推进石油企业迈向更高的舞台。

一、石油企业基层党建存在的不足

（一）政治能力不强

石油企业一些基层组织，存在重业务、轻党建的现象，领导班子、党员干部日常教育流于形式，走走过场，针对性不强，实效性不大，更没有建立形成常态化、制度化教育机制，对党的政策、路线、方针等方面的认识未能做到与时俱进，致使其中的许多党员都未能提高政治意识，难以处理石油企业内部复杂的问题，虽然一些石油企业针对新情况适当进行了调整，但并未完全将党员的先锋模范作用以及组织的战斗堡垒作用明确施展出来。

（二）工作界限不清

事实上，在基层党建方面工作的相关人员很难将党务与党建工作之间的界限明确区分出来。一是因为企业的建设经营与党建工作关系不紧密，出现“两张皮”的现象。二是把党建工作与党务工作混为一谈，把主要精力放在赛记录、比资料、弄台账上，顾不得、也不会跳出党务看党建，更不会在本质上探究党建工作，使党建工作过于党务化。

（三）形式主义没有根除

部分石油企业的党建机构配置并不全面，党建机构内部人员身兼数职，分身乏术，很难集聚党建力量；有的过于注重表象，热衷于党员活动室装饰好、活动开展多；有的过分强调工作留痕，会议多、资料多，忽视了党建工作的实质、创新和成效，抛弃了为群众服务和凝聚党与群众意志的远大目标。

二、提升石油企业单位基层党建工作的策略

（一）加强党的政治建设

一是坚定政治信仰。将“两个维护”坚决做到，将“四个意识”牢固树立起来，明确“四个自信”，在政治、思想以及行动方面始终做到与党中央高度的一致性，贯彻落实国家方针政策在石油企业经营上的实现。二是坚守政治本色。严格以党章党规为准则，保持强烈和清醒的政治意识，坚守政治纪律、政治规矩，守住为人、做事的基准和底线，做政治上的明白人。三是提升政治素养。应当深刻体会习近平总书记的系列讲话内涵，将新时代的中国特色社会主义思想真正贯彻到基层党建之中，时刻保持改革创新、积极进取、勇于奋斗的精神。

（二）充分融入发展大局

严格落实“四同步、四对接”要求，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。一是在发展方向上体现党的意志。要注重大局的把控，各级党委应当成为方向的指引者，确保石油企业发展道路的合理性。二是在治理决策上体现党的领导。协调石油企业管理和党的领导之间的关系，对企业的决策程序进行改进和加强，加强党委在企业结构中的法定地位。三是在工作部署上体现党的引领。坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，实现党的建设和企业发展高质量。四是在选人用人上体现党的领导把关。坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气。

（三）夯实基层管理基础

一是要按照“在中央企业自上而下健全党务工作机构，尽快配齐配强党务工作人员，保证党务干部与经营管理干部同级同酬”的要求，切切实实、真真正正加强企业党务工作力量。二是加强标准化建设，使基层党建工作有目标、有方向、有举措、有考核，形成党支部标准建设机制。三是加强制度建设，将民主生活会制度、“三会一课”制度、党建量化考核等真正坚持下来，注重基层党建工作新要求的落实，维护基层党建工作的规范和标准性。四是加强党员教育管理，严格党员发展程序和标准，加强基层党建工作培训，不断提升基层党组织书记业务水平和党员干部队伍素质，推动基层党建工作“实”起来、“强”起来。

（四）创新党建工作形式

改变是社会发展的趋势，基层党建工作必然也是如此，创新是其中最为主要的关键点，在这个网络迸发的时代，相关人员应当意识到互联网对基层党建工作的重要性，将互联网技术融入基层党建工作之中，使党员在学习时能够更加便捷和有效；通过“互联网+思想政治教育”，准确把握员工队伍思想动态；通过“互联网+宣传”，唱响主旋律、弘扬正能量等等，不断创新工作模式，提升基层党建工作效率、工作水平和工作质量。

（五）加强群团组织建设

注重团组织领导的统一性，根据“政治性、先进性、群众性”的相关工作准则，落实主动性原则，积极融入发展大局，争做桥梁纽带，使群团组织具备更强的吸引力。积极开展以“建功新时代”“立足岗位做奉献”等为主题的劳动竞赛和技术比武活动，引导和激励职工立足岗位，开拓创新，建功立业。认真落实职工基本要求，真切的保障和关怀职工的合法权益。将解决问题的重点放在职工关注度最高和最直接的影响因素上，真正为职工做好事、做实事。持续开展送温暖、送清凉等暖心活动，进一步改善一线职工工作生活条件，不断提升全体员工的归属感、幸福感和获得感。

三、结语

总的来说，相关人员在落实石油企业基层党建工作时，应当根据目前基层党建工作在石油企业的基本情况，结合企业未来走向，在党的指导之下提出真切合理的意见，让石油企业能够调整好自身在市场中的位置，使基层党建工作真正在石油企业内部发挥出作用。