基于供电企业配电检修管理的分析

2020-01-19许周钊国网湖南省电力有限公司汨罗市供电分公司

环球市场 2020年31期

许周钊国网湖南省电力有限公司汨罗市供电分公司

随着经济前行脚步的不断加快，社会对电能依赖程度也在进一步深化，各个供电公司也将注意力集中到配电装置的工况测定和维护管理方面。做好工况检测，能够为电网稳定工作奠定基础，根据工况检测结果及时调整电网指标，可以保证电能供给的可靠性。电能属于一种特殊的产品，在生产完成后需要通过输电环节和配电环节才能到达用户侧，这就给配电装置提出了更大的挑战，要尽量降低事故率，避免不必要的经济损失，保证用户能够获得稳定的电能。

一、配网设备状态检修与运维管理工作中存在的不足

（一）配网结构不够合理

电力系统中时常会出现配网结构不合理的情况，这会在一定程度上使配网设备的状态检修和运维管理工作的开展受到影响。另外，一些配网线路运行效率相对较低，电力负荷较大时无法实现良好运转，同时变电站分布不够科学的现象也较为普遍，以上这些问题都给配电设备的状态检修以及运维管理工作的实际开展制造了一定困难。

（二）配网运维管理工作人员专业能力不足

部分电力企业中存在从事配网运维管理工作人员专业能力不足的情况，给相关配网设备状态监测的精准程度造成了一定影响，配网设备状态检修的实际作用没有得以真正发挥。部分配网设备运维管理工作人员专业能力不足，加之技术的不断发展，他们对于一些新型技术并不是十分了解，致使他们在实际状态检修中经常会出现一些错误的判断，对配网设备的运维管理十分不利。

（三）配网线路的运行环境条件相对较差

配网设备状态检修与运维管理工作的开展中，配网线路的实际运行环境具有非常重要的作用，配网线路在经过长时间运行之后，线路会慢慢出现老化的情况，部分设备在实际运行中渐渐显露出一些问题。若是继续保持较高的使用强度，便会缩减设备的实际使用寿命。在设备外界运行环境不够合适的状况下，会在一定程度上影响设备的安全管理。例如，在配网设备经过长期运用后，刀开关等元器件发生了腐蚀的情况，造成电阻出现变化，增加了设备运行的危险性。

二、供电企业配电检修管理策略

（一）检修计划的有效管理

检修计划实施过程中，可从以下几方面进行。一是检修工作开展前，制定切实可行的计划，并严格依据计划做好准备工作，避免出现对计划更改的现象；二是若需检修工程量大，则要对竣工图进行绘制，并上报生产部门，并在检修完成后，将决算与报告进行绘制；三是检修时间与周期安排过程中，要严格依据运转实际进行，例如变压器等；四是月度检修前，制定切实可行的计划表，报上报审批，待审核通过后，才能实施。另外，检修人员还要对停电、送电等相关信息做好记录；五是如果出现对计划更改或者要进行大修时，则要先完成竣工验收，然后结合计划进行监督，避免任何突发现象的产生，一旦出现突发情况，则要上报，禁止自作主张。

（二）电容器状态检修及运维管理

a.检查外观。需要对电容器的外观进行检测，尤其是判断设备是否发生渗漏、喷油等问题，是否出现形变、断裂等问题，线路连接位置是否发生过热问题。一旦检测出异常，就要及时中断运行，严格审核，防止问题扩大化。b.检查电压值。电网负荷的变动会影响到电压稳定性，甚至使其出现波动。实际运行时，要引入自动投切设备，一旦系统出现运行故障，及时跳转到手动操作，并结合负荷指标进行处理。c.检查电流值。严格把控系统运行中的电流参数，确保其维持在额定指标范围，这也是保证电容器运行寿命的核心要素。电流参数只要不超过额定指标的1.3倍即可看作正常状态，一旦超过1.3倍就需要及时中断运行，避免电容器等设备烧毁。d.检查保护装置。对于熔断装置也需要进行全面检测，主要测定接线端是否出现松动或过热问题。检测出异常状态要及时调整，防止线路短路。

（三）互感器状态检修及运维管理

a.关于电流互感器的运维管理。技术人员需要对电流互感装置按照规定要求进行核查，判断是否出现过热问题，磨损老化程度是否达标，是否存在放电问题，运行工况是否异常，污垢指标是否符合要求，电流参数是否处于额定范围，保护体系是否配备。杜绝二次绕组运行在过热状态后导致电流互感设备损毁。b.关于电压互感器的运维管理。电压互感装置通常能够在1.1倍额定电压范围内稳定运行，实际运行过程和降压变空载运行状态保持一致。针对该设备进行工况检测和维护管理时，要严格把控二次侧指标，避免短路问题，测定绝缘能力是否达到要求，是否发生形变和开裂，是否发生渗漏和喷泻。一旦运行状态和标准无法匹配，就要及时判断问题原因并予以解决。

（四）配电检修质量管理

配电检修质量管理过程中，可从以下几点进行研究。一是保证所使用设备以及零件都符合安全标准，不存在质量不合格的现象；二是工作人员进行严格考核，确保其具备专业技能，且取得资格证书。另外，定期进行培训，提升工作人员专业能力；三是对施工现场进行质量检查，避免由于工作人员松懈而引发的各类问题；四是对监管检查制度进行优化。对于工作人员上岗前、工作过程中、后期等方面，都进行严格的监管，保证不漏检任何一项工作。