加强工会文体工作对企业和谐发展的促进作用

2020-01-19沈振宇秦皇岛港股份有限公司职工文体活动中心

环球市场 2020年20期

沈振宇秦皇岛港股份有限公司职工文体活动中心

在企业建设过程中，工会文体工作的有效落实具有极其重要的价值，能够在一定程度内促进企业和谐发展，保障企业的社会效益和经济效益，为了进一步明确在企业建设过程中工会文体工作的有效落实对企业发展的主要作用，特此展开本次研究。

一、工会文体活动的地位

企业工会在开展文体工作时，通常是以小组为单位进行文体活动，进行考评小组的合理设置，然后在一定程度内进行资源共享活动，确保职工对企业具有更大的依赖感和认同感。与此同时，工会文体工作的有效开展，还可以为职工提供更大的交流平台，确保各部门在工作中能够实现更为深入的了解，使其工作中存在的矛盾和摩擦大大减少。在企业建设过程中，工会文体工作具有不可或缺的重要地位，是联系企业和职工的重要纽带，可以向职工传递企业精神文化，同时还可以进一步表达职工建议和诉求，确保职工和企业之间进行更为有效的联系。

二、工会文体工作建设策略

（一）完善基础设施建设

工会在具体实施文体工作时，完善基础设施是其相关工作有序开展的重要保障，基础设施的完善可以为职员提供更大的选择，使其不同职业需求得到更高程度的满足，企业需要强化基础设施建设，确保文体工作的具体需求得到更高程度的满足，合理优化活动环境，进行良好活动氛围的合理营造，为相关人员具体工作创建良好的工作环境。在企业具体建设过程中，工会文体活动能够在一定程度内体现员工的素质和品质，确保企业领导者可以进一步明确自己的员工，发现职工具体工作过程中存在的不足和问题[1]。在具体创设工会文体活动时，需要将道德教育作为工作的重心，确保文化活动能够更高程度的实现教育目的，确保在职工心中能够有效渗透传统道德意识，实现道德教育的合理规范。强化相关设施能够确保工会文体工作具有更高的广泛性，同时也为职工提供了更为广泛的选择机会。通过开展工会文体活动，不仅能够确保职工在工作中存在的匹配感得到有效消除，同时还可以和其他同事进行更为深入的交流与了解，确保全体职工共同进步，在该种企业氛围下，各级工作人员能够各司其职，使其沟通中存在的缺陷得到有效避免，进而提升企业精神，进行和谐企业文化的合理营造。

（二）营造良好工作氛围

在企业建设过程中，工会文体活动是其不可或缺的重要组织活动，可以对员工的士气进行有效鼓舞，确保员工可以进一步展现自我，实现职工自信心的有效增强，对其潜在工作能力进行深入挖掘，科学开展相关活动，能够使企业强化精神文化建设，确保团队具有更高的凝聚力和创造。通常情况下，在具体开展工会文体活动时，普遍存在主题演讲，才艺展示，团队竞赛，文艺演出等多种类型，通过开展各种活动，可以使职工进一步展现自我，对其兴趣爱好进行更为有效的培养，实现员工业余生活的合理丰富。通常情况下，在具体开展工会文体活动时，团体合作是其最为普遍的活动形式，对职工进行随机分组，确保职工之间能够进行更为有效的交流与合作，使其对对方工作的性质具有更为深刻的，使其能够进一步理解对方的工作。

（三）强化企业文化建设

通常情况下，工会文体活动和企业文化建设具有极为紧密的联系，企业在具体构建企业文化，丰富的文化活动能够为其各项工作的有效开展创建良好的条件，同时，企业文化也可以在一定程度内体现企业的精神、形象和氛围。通过工会文体活动可以展现企业精神风貌，员工在具体参与工会文体活动时，能够展现不同的风采。企业需要科学创建相关活动，确保主题新颖，保障职工健康发展，确保职工具有更高的凝聚力和向心力。科学开展各种文体活动可以实现职工业余时间的合理丰富，确保职工在工作中具有更高的积极性，使其能够更为有效的开展各项工作，企业在具体开展工会文体活动，可以向各级职工传输企业理念，确保职工具有更高的精神思想境界[2]。与此同时，企业还具有一定程度的典范作用，可以对员工进行有效督促，确保员工不断进步，不断将自己的精神向企业靠拢，确保企业和谐发展。科学开展各种活动，能够确保职工具有更高的荣誉感和归属感，使其将个人发展和企业发展紧密结合，强化企业文化建设，实现企业良好形象的合理塑造。科学开展文体活动可以进一步体现企业形象和企业文化，对职工的自豪感，创造力和生命力进行有效激发。

（四）提升职工整体素质

首先需要定期组织各级职工学习18大精神，基于工会特点开展演唱会，座谈会，讨论会和学习班等活动，对员工进行更为有效的思政教育。其次，在不同时期还需要进行不同活动主题的合理确定，对职工进行更为有效的社会主义教育，集体主义教育和爱国主义教育，与此同时，还需要开展扶贫帮困活动，积极响应上级工会和党委的号召，组织开展义务献血，捐资助残，希望工程送温暖等活动。最后还需要基于企业改革和中心工作开展工会工作，在企业日常工作中的责任管理体系内合理融入工作重点，积极参与目标责任管理和岗位知识测评等各项工作。组织开展职工代表会议，职工代表发表意见，有效形成民主监督和民主管理的良好风气。与此同时，工会还需要充分发挥组织作用，通过技术比武，劳动竞赛等各项工作，确保职工更为积极的参与企业建设。