对纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任的思考

2020-01-19杨洋河北省疾病预防控制中心

环球市场 2020年18期

杨洋河北省疾病预防控制中心

在当前新的发展环境下，做好事业单位纪检监察工作，不仅可以为事业单位的发展构建一道思想防线，遏制各类贪腐违规问题的发生，而且还可以构建良好的廉洁风气，保证事业单位健康可持续发展。但仔细审视当前基层的纪检监察工作，仍有一些问题需要引起关注。因此，纪检监察工作必须乘势而上，坚持聚焦主责主业，坚决狠刹不正之风，严肃党内监督，严格纪律监察，严实压力传导，为推动事业单位全面建设发展提供坚强有力的政治保证和纪律支持。

一、事业单位开展纪检监察工作的重要性

近些年，随着事业单位改革的发展，反腐败工作的重要性日益凸显，因为事业单位对于我国经济发展来说至关重要，又是国家建设的重要力量，因此在新形势下，充分了解事业单位的发展状况，制定有效的事业单位纪检监察制度，才能够保证事业单位的可持续性发展。针对事业单位的管理人员来说，只有不断提高其党风廉政意识，才能保证纪检监察工作的顺利开展。纪检监察不仅是针对事业单位的个人及整体行为进行检查和制约，同时在员工政治理念建设方面也是不可或缺的，一些大中型事业单位在管理方面可能出现的纰漏或问题，通过纪检监察工作的开展能够有效避免，提高了事业单位的综合实力，确保其稳定发展。

二、对纪检监察组织落实党风廉政建设监督责任的思考

（一）提高纪检监督监察工作的公信力

深化司法体制改革，建设公正、高效、权威的社会主义监督制度，是推进事业单位治理体系和治理能力现代化的重要举措。要坚持监察监督的正确方向，坚持以提高公信力为基本尺度，坚持符合事业单位实情和遵循监察规律相结合。可以从这几个方面展开：第一，确保依法独立公正行使监督监察权。建立领导干部干预监察活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，健全尊重部门处理结果制度，建立健全工作人员履行法定职责保护机制等举措。第二，优化监督职权配置。主要有推行审判权和执行权相分离的机制改革试点，统一处罚执行体制，探索实行纪检部门行政事务权和监察权、执行权相分离的制度，探索建立跨区域的纪检部门，不同类属的纪检部门交叉开展工作，更好的防范徇私舞弊。第三，推进严格公正监察监督。实行办案质量个人负责制和错案责任倒查问责制等举措。第四，保障人民群众参与监督制度。完善人民陪审员制度，构建开放、动态、公开、透明的阳光监察机制等举措。第五，加强人权司法保护。健全落实罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则的法律制度。完善对限制人身自由司法措施和侦查手段的司法监督等举措。第六，加强对纪检活动的监督。完善纪检部门内部自我监察的法律制度，完善人民监督员制度，做到知法犯法、从重处理。

（二）坚持扭住重点环节，抓实监督监察

第一，紧抓重要岗位。加强敏感岗位人员廉政约谈、专门教育和监督监管，严防利用岗位职权和公共资源“结人缘、拉关系、谋好处”，强化廉洁自律意识。第二，紧盯敏感事务。把教育引导、公开承诺、阳光操作、严格程序、检查监督贯穿敏感事务办理的全过程，紧盯人、财、物、油、装等敏感领域，加大监督检查力度，及时查处涉及职工切身利益的问题，防止发生决策失误、权利失控、行为失范等问题。第三，紧贴职工期盼。针对“四风”新动向新变化，紧盯重大节日和重要敏感节点，常态化开展作风建设督查，及时查处通报收受索要钱物、侵占职工利益等典型违规违纪问题，大力营造风清气正、团结和谐的内部关系，持续提升职工的满意度、获得感。

（三）调研论证增强体制改革创新水平

事业单位纪检监察工作体制的改革创新发展，要充分做好系统性的调研论证工作，积极强化体制改革创新的水平，增强创新预见性。结合事业单位纪检监察工作体制创新发展的需要，相关部门就要注重积极组织专门团队，深入各阶层实证调查研究，了解各阶层意见以及建议，将集体的智慧发挥出来，对待不同领域中事业单位反腐工作形势以及工作困境系统分析，探索科学适用的纪检监察工作方式，纠正改革当中存在的不足之处，增强可操作性，从而才能为事业单位良好发展打下坚实基础。

（四）通过各种渠道开展监察工作

在事业单位中，纪检监察部门需要不断完善自己，并提高对事业单位的监督管理力度，以及重视基层员工的力量。通过各种方式比如信访，了解基层职工群众的想法，只有充分了解事业单位各阶层的具体情况，才能够更好地改善事业单位运行及发展过程中出现的问题，并掌握事业单位的综合发展状况。若是在信访时出现问题，需要及时解决，即便事情发展并不严重，也要尽量排除隐患，并且不能将个人情感掺杂其中，针对重大事件报以零容忍的态度。在开展纪检监察工作时，具体情况需要按时向上级进行汇报，在一些需要决策的事件上要充分结合具体情况来进行决策。随着科技的不断发展，事业单位纪检监察工作也需要顺应时代的发展而发展，合理运用相关渠道，能够为纪检监察工作提供较大的便利。