企业会计内部控制中存在的不足及改进策略

2020-01-19成苗山西西山煤电股份有限公司太原选煤厂

环球市场 2020年18期

成苗山西西山煤电股份有限公司太原选煤厂

一、企业会计内部控制的概述

会计内部控制是企业发展中十分重要的一部分内容，与企业整体的管理水平以及长久、稳定、可持续发展等息息相关，因此越来越多的企业在其发展过程中越来越重视会计内部控制。每个发展中的企业都会设置相关的会计岗位，招收一定数量的会计人员来负责企业中的财务工作，那么会计人员的主要职务便是负责监督和管理财务工作，其工作的主要内容有填写、记录、制作各种出入账凭证、处理相关账务内容以及编制各种财务报表等，其目的是将企业内部的资金运转信息转变为会计数据，以此来监督、管理企业的资金，反映企业的财务状况，从而为企业的经营管理活动提供依据、做出决策。

而会计内部控制是企业内部控制的核心内容，是企业为了鉴别、记录、分析经营管理及相关活动并对资产负责而建立起来的会计方法，那么为了保证会计内部控制的规范性，对于会计内部控制也有几大要求：完整性、及时性、合理分类、恰当估价及充分披露等。会计内部控制涉及的内容较多，并不是盲目进行的，其实施要遵循一定的法律、法规、政策等，以此实现对企业财务的有效管理。企业开展会计内部控制工作，能够保证会计工作的规范运行，为企业发展降低成本、增加盈利，以促进企业的良好、稳定发展[1]。

二、企业会计内部控制中存在的不足

（一）企业对会计内部控制不够重视

虽然会计在企业发展中的地位举足轻重，很多企业对于会计工作及财务管理工作也非常重视，但是仍然有部分企业的管理人员没有对会计内部控制有正确的认识以及足够的重视，习惯性的认为只要做好会计工作及财务管理工作的日常工作就可以了，因而对其疏于管理，影响了会计内部控制的发展及作用。管理人员的不重视以及在企业发展过程中众多因素的影响，使得会计内部控制制度存在不健全的现象，一方面构建的会计内部控制制度不足以指导会计工作及财务管理工作的规范运行，另一方面会计内部控制制度没有足够的约束力，责任划分也不够明确，造成工作人员工作态度消极，影响了会计内部控制工作的效率。

（二）会计人员综合素质低

会计人员的专业水平、综合素质等直接关乎财务管理工作的质量以及会计内部控制作用的发挥，但由于管理人员不重视会计内部控制工作的开展以及制度的建立，因而也忽略了会计人员在队伍建设、专业水平、综合素质等方面的发展，并且也不会对会计人员进行相关专业培训，长此以往，使会计人员的专业水平、综合素质等难以满足会计内部控制工作的需要，这也给企业发展带来了一定的阻碍。

（三）会计内部控制的效果不明显

虽然有部分企业重视会计内部控制工作的开展也在其发展过程中不断完善其制度，但是受工作人员、企业发展等的影响使会计内部控制的相关政策并未得到贯彻落实，从而影响了会计内部控制作用的发挥，导致其效果不明显。

三、企业会计内部控制中存在不足的改进策略

（一）健全会计内部控制制度

完善的会计内部控制制度能够有效指导会计工作及财务管理工作的开展并起到有效的规范、管理作用，因此企业一定要重视会计内部控制制度的建立，组织相关的专业人员及管理人员制定出科学、合理的制度条例并不断根据企业发展的实际情况进行调整、完善。另外，完善的会计内部控制制度还能够及时发现财务管理工作中存在的问题并进行解决，能对财务管理工作及工作人员进行有效的监督管理，使工作人员能够约束自身的行为，端正工作态度，保证财务管理工作的规范运行，从而真正为企业发展提供有力支持。

（二）提高会计人员的综合素质

会计人员的专业水平与综合素质能够直接影响财务管理工作的开展以及会计内部控制工作的作用及效果，因此企业一定要重视对会计人员的管理，不断提高会计人员的专业水平及综合素质，以打造高水平、高素质的会计人员队伍为目的。首先，企业应根据自身的实际发展情况设置相应的会计内部控制人员任职标准，选择专业水平高、能力较强的人员录用；其次，企业要定期组织会计内部控制人员进行培训，使其能掌握不断更新的专业知识和技能，以满足工作需要；最后，对会计内部控制人员进行考核是十分必要的，这样能督促会计人员端正态度，积极为企业创造业绩[2]。

（三）加强基础设施建设

为了进一步加强企业内部控制的作用及效果，企业还应不断加大对会计内部控制的投入，建立完善的会计电算化系统，这样能够使企业的会计内部控制管理更加的独立、不受影响，而且操作也更加规范、更加简便易捷。借助于先进的会计电算化手段来处理会计信息，能够使会计工作更加的完善，有利于提高准确度和工作效率，从而使会计内部控制工作更加高效。但企业需要注意的是，要不断对会计电算化系统进行定期升级更新以及有效监管，以便及时解决其中出现的问题，避免影响会计内部控制工作的效果。