新媒体时代女性新闻工作者的职业转型探究

胡潇 兰州文理学院新闻传播学院

在移动互联网快速发展的新时代，各类新媒体风生水起，这对女性新闻工作者而言是一个良好的职业转型契机。特别是在北上广等一些经济发达城市，女性记者等向新媒体进行职业转型的现象更为明显。但是，由于受诸多因素的影响，女性新闻工作者的新媒体转型并不顺利，其受到诸多因素的制约。在转型路径选择上，女性新闻工作者应再三慎重，并需要做多种努力，以期拥有更好的职业发展前景。

一、新媒体职业转型的困境

女性新闻工作者的新媒体职业转型困境如下：第一，前景不明朗，困难与挑战较大。当下，新媒体职业对从业者的素质要求不断提升，在转型中，女性新闻工作者的学习压力较大。并且在职场晋升中，性别因素对职业前景发展影响较大。第二，存在亚健康状态，面临职业偏见。在转型新媒体人之后，女性更容易出现诸多的亚健康问题，如视力下降、记忆力衰退、失眠多梦等。在转型之后，女性新闻工作者往往面临着一定的职业偏见：如职场中的玻璃天花板效应明显，“潜规则”普遍存在但考证难。第三，制度保障不到位，女性维权难进行。在受伤害后，由于社会舆论压力大，制度保障不健全，女性维权着实不易。

二、新媒体职业转型的可行性路径

（一）跻身互联网行业是常见转型路径

在新媒体时代，女性新闻工作者跻身互联网企业者居多，这是其实现新媒体职业转型的突出表现。一些在知名媒体做过新闻工作的女性，可就职于百度、阿里巴巴、腾讯等互联网企业。这些企业知名度高，薪资待遇好，更容易吸引人眼球。并且，腾讯、阿里等一些互联网企业很乐意招聘一些具有传统媒体新闻工作经验的优秀人才。百度、阿里、腾讯等属于互联网行业中的龙头，除了这些“龙头”之外，小猪短租、58同城、快手、携程网等相对较逊色的互联网企业也不乏对女性新闻工作者的招揽与青睐。由以上可知，新媒体时代新闻工作者，特别是女性工作者在实现职业转型时，也可将“就职于互联网企业”作为转型的基本路径。当然，在转型时，应该借鉴一些前人成功转型的经验，不可盲目转型，需在做好一切准备的前提下尝试转型。

（二）基于个人能力与兴趣进行科学转型

对于一些女性新闻工作者来说，无论是自己创业，或者加入一些新媒体企业或机构，都要顺势而为，基于个人能力与兴趣选择科学的转型领域。如果转型者选择的领域与自身能力、兴趣并不匹配，可能会面临着转型压力过大，转型失败等诸多尴尬。新媒体人应该做自己擅长的、热爱的、又能赚钱的项目，无论是做新媒体还是做其他行业，一定要选择自己最舒服的状态，找准自己的能力点，回归本我来实现创业。可见，女性新闻工作者在实现职业转型时，一定要根据个人能力与兴趣来科学选择。并且，在转型成功之后，还要充分利用自身所有的资源、优势、人脉等，为自身能力加分。转型后，自身能力的优化可适当规避社会对女性的一些职业偏见，使女性拥有更广发展前景。

（三）持续学习，成为行业复合型人才

从事媒体工作的人员，由于特殊的身份背景，以及特殊的工作经历，其往往会比大多数职业工作者具有更广的视野。他们能接触到各种各样类型的人，倾听来自各方不同的声音，他们一般都会具有较强的学习与判断能力。作为女性新闻工作者，以上新闻媒体工作者的优势其都具备，这为其实现新媒体职业转型奠定了基础。当然，虽然女性新闻工作者具有较强的新媒体从业优势，但要实现职业转型，其必须要始终保持足够的学习热情，做到持续学习，让自己成长成为新媒体行业的复合型人才，这样其转型的优势才更大。新时期，新媒体技术对网络新闻从业者提出较高的要求，从业者除了具备一些行业专业知识之外，还要对人工智能、无人机、虚拟现实等有一定的了解。所以，实现职业转型，加紧学习，提升综合能力至关重要。

（四）建立女性行业协会，完善制度保障

女性新闻工作者在新媒体职业转型之后，可能会面临着权益无法保证，维权困难较大等问题。为了解决这些问题，可尝试建立女性行业协会，并在制度保障方面加以完善。例如，在当下，我国十分具有影响力的女性行业协会是“木兰汇”，其被誉为中国商界女性顶级“人脉圈”。“木兰汇”展现的是女性的商业力量和精神，这对于女性权益保障以及社会地位提升来说十分重要。对于新媒体转型成功的女性新闻工作者，一定要具有属于自身领域的行业协会，打造自己的“朋友圈”，提高女性的话语权。

三、结语

综上所述，新媒体时代，女性新闻工作者职业转型困境较多，转型前景不明朗，困难与挑战较大，在转型中，很多女性工作者存在亚健康状态，在职业转型中也遭遇或多或少的职业偏见。并且，当下对女性新闻工作者的制度保障不到位。以上种种，让新媒体职业转型很难铺展。作为女性新闻工作者，应基于自身能力与兴趣科学选择转型路径，并且要持续保持学习，努力提升自我，为成为复合型人才而努力。在新闻工作者职业转型浪潮中，女性媒体人的崛起成为必然趋势，社会也应为女性新闻工作者的新媒体转型创造良好条件，促进其职业发展。