新时期油田企业如何实现党建工作的创新发展

杨宏敏 中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司

油田企业正处于改革的关键之际，传统党建工作理念和模式与新时期实际工作要求不相契合，继续沿用传统工作方式，忽视党建工作的改革和创新，将会对党建工作效果造成不利影响。油田企业应该充分认识到基层党组织建设所需的必备条件，以科学发展观作为指导思想，大力实施党建工作的创新，确保党建工作的先进性和实效性，能够与企业生产经营密切结合，对企业经济效益的增长有所帮助，最大限度的发挥出党建工作的实施价值。

一、油田企业党建工作存在的问题

（一）党建制度比较落后

党建制度的落后是不少企业的通病，对于油田企业也不例外，企业领导将更多精力倾注于生产技术的生产模式的改革上，不能对党建工作给予高度重视，仍然使用原有制度指导新时期党建工作的开展。而制度方面有着明显漏洞，难以对党建工作起到指导和规范的作用，思想政治教育工作的效果不甚理想，员工的错误思想和价值观得不到及时引导纠正，将会给油田企业生产运营埋下重大隐患。

（二）与企业生产管理联系不够紧密

由于油田企业党建工作与企业生产管理缺乏联系，因此企业领导、基层群众和党员干部对于党建工作都产生了错误的认知，认为党建工作是毫无必要的，很少组织开展党建活动，致使党的先进思想和精神内核不能够在油田企业中快速传播，对党员和群众思想进行持续熏陶，无法激发他们的工作热情和创新积极性。党建工作改革步伐落后于油田企业的重组改制，企业中各级利益团体矛盾重重，极大的削弱了油田企业的凝聚力和战斗力。

（三）领导班子素质有待提升

从油田企业党组织领导班子整体素质来看，有相当一部分领导干部的创新动力不足，责任意识淡薄，很少与党员群众进行沟通，对他们进行思想政治教育，导致党员群众的思想价值观念发生了偏移，在有了更好的前途时会离开企业，油田企业员工队伍不稳定，人才流失现象较为严重。还有些领导干部在面对糖衣炮弹时会放弃一直坚守的原则，做出危害油田企业利益的行为，给油田企业的创新发展带来了巨大挑战。

二、油田企业党建工作的创新路径

（一）积极转变思维模式

要想保证油田企业党建工作的与时俱进，不断创新，必须要积极更新思想观念，从长远、全局的角度出发，致力于将党建工作与企业生产经营有机联系起来，让全体党员群众都能明确意识到自己的岗位职责，产生对企业的归属感，全身心的投入到生产作业中，为油田企业的创新发展贡献最大的智慧和力量。新时期油田企业面临着良好的发展形势，应该紧紧抓住时代赋予的机遇，勇于开拓更大的市场，提高自身市场份额，扩大企业经济效益。与此同时，油田企业还需要树立危机意识，对于企业发展过程中可能遇到的风险挑战进行科学预测，制定相应的解决对策，以降低这些风险隐患对企业产生的影响，实现党建工作的长效开展。

（二）创新党组织的思想建设

借助各种先进技术手段和媒体平台，加强与基层员工的交流，了解他们的想法和需求并竭尽全力的予以满足，可以提高员工对岗位的满意度。在节假日时为员工送去关怀和温暖，员工过生日时也要及时送去祝福，这样员工就会产生对企业的依恋感，将企业当成自己的心灵港湾，油田企业员工队伍将会更加稳定。同时，不同岗位、不同收入群体之间往往会存在一定矛盾，党组织领导应该协调好他们之间的关系，使之将企业利益置于个人利益之上，全身心的投入到岗位工作中，营造和谐友爱的氛围。例如定期组织文体活动，藉此来渗透先进企业文化，拉近干部与员工、员工与员工之间的距离，员工就会发自内心的热爱企业，大力支持企业各项工作，有利于油田企业管理决策的贯彻落实，获得丰厚的经济效益。

（三）加强党建制度建设

建立健全的党建制度，有利于推动油田企业党建工作的标准化、规范化开展，达成从严治党的目标。在党建制度建设的过程中应该严格遵循现有规章制度，并且与油田企业的生产经营现状和战略发展需求相结合，以提高党建制度的指导价值。经过了长期的发展实践，油田企业党建工作积累了不少宝贵经验，在党建制度中应该将其充分体现出来，延续党组织优良传统，伴随油田企业的发展不断将党建制度予以补充和完善，以此作为标准来引导党员群众树立先进的思想观念，严格约束自己的行为，唤醒他们的责任感和危机感，避免油田企业党建工作流于形式，给其创新发展注入活力。

（四）加强领导班子建设

首先，提高油田企业各级领导班子和党员干部的思想政治素质，定期组织开展学习，党员干部必须掌握先进的理论基础和工作方法，不断充实和完善知识技能体系，使其能够更加胜任党组织的创新工作。其次，以提升企业核心竞争力为着力点，树立风险意识，运用现代信息技术预判和分析风险，采取有效措施加以应对，确保油田企业能够稳定立足于市场之上。最后，加强党组织作风建设，树立勤政廉政，务实创新的良好形象，为员工和群众办好事、办实事，解决员工群众工作和生活中遇到的各种困难，给予员工群众最大限度的理解和尊重，维护他们的切身利益，保证员工个人收入和企业经济效益的同步增长。

三、结语

油田企业党建工作的创新发展可谓任重而道远，需要各级领导班子和党员干部能够共同努力，维护党组织的良好形象，发挥党员干部的先锋模范作用，加强与基层员工沟通交流，调动员工群众的主观能动性和内在潜能，为油田企业的可持续发展保驾护航。