如何加强党务工作者队伍建设

赵丽丹 中国石油天然气股份有限公司宁夏银川销售分公司

对于企业党务干部队伍建设来说，在实践的过程中采取有效的方案提高工作水平，对促进企业的发展有着积极的作用。但是就目前来说，在开展党务工作者队伍建设工作的过程中，由于受限于各种客观因素的影响，各项工作的开展难以达到设计目标的要求，因此采取何种有效的方式提高党务工作者队伍建设水平是本文探究的重点。

一、企业党务工作者队伍建设现状分析

（一）年龄结构存在老龄化

就目前而言，对于党务工作者的年龄结构偏大问题来说，主要体现在以下内容。首先是现有的年轻工作人员不愿意选择党务工作，这主要是由于该工作岗位不被看好而导致的。同时企业党务工作人员在开展工作上还会出现一种情况，就是一个人担任很多工作兼职，这会导致党务工作者在应对自身工作范围时，还要采用过多的时间以及精力去处理其他的事情，使得工作人员的压力过大，没有时间没有精力去学习更多的党务工作知识以及相应的技术。并且由于现有的党务工作者多为70后，他们的老化年龄不同程度的在增加。

（二）教育培训工作方面存在不足

在新时期背景下，随着科学技术的不断发展，很多人的观念都出现了不断的变化，所以在进行党务干部系统培训以及在教育工作开展的过程中，需要综合性的考虑各种需求而采取措施。但是就目前而言，在相关工作开展的过程中，对于资源分配没有能够做到全面性，使得党务干部队伍提供的保障不足，并且相关的培训力度要求范围比较狭窄，在进行教育学习上很多干部人员就会失去信心，这样就会使得党务干部知识的结构更新能力下降，不利于工作的开展。

（三）企业党务的管理与保障机制不健全

就目前而言，党务的管理工作以及保障机制还是不够全面，现有的管理保障机制不够针对性，主要体现在相关制度针对范围比较少。并且在新时期背景下，由于人们的思想政治存在波动性，在这方面提出的内容也不是很多，另外在从保障机制方面分析，很多员工在进行教育培训或者是福利待遇方面享受的标准是不统一的，相对于行政管理还有业务管理方面的干部来说，存在的支持比较低，这样得到晋升以及重用机会的人相对就很少，这不利于企业的长远发展。

二、措施分析

在实践过程中采取有效的方法提高党务工作者队伍建设水平非常重要，因此笔者认为需要从以下几个方面入手。

（一）强化企业党建研究工作

企业党组织开展工作的过程中，需要广大的人员支持才能够将自身的功能发挥，因此在实践过程中对于企业党建工作的研究需要按照实际情况进行处理，要求企业该项工作开展时，能够按照职工的需求进行分析，并且在了解所有需求的基础上，根据实际情况给予一定的支持，这样基层党务工作的开展具备的时效性才更高。同时在实践过程中，还需要按照企业的发展要求，定期的将基层员工工作会议展开，并且在会议过程上还需要给予更多的机会给基层员工发言，并且要认真的吸取群众的意见，针对一些具备可行性的意见，要积极的吸收，如此才能够将核心凝聚力提高，从而保证基层党务工作的开展具备实效性。

（二）提升党务工作者待遇地位

对于党务工作者的待遇地位来说，一般是体现在薪酬待遇内容上，在该方面需要确保基层党务工作干部与相关同级别的行政人员享受的待遇是一致的。针对一些年轻的工作人员，在实践过程中需要将党建工作经历作为干部选拔的条件，并且通过各种方式提高他们的专业能力以及知识，使其更具备发展空间。另外在实践过程中，需要根据企业的实际情况，适当的将党务工作者的待遇地位提高，在该方面可以根据工作人员的年龄以及表现进行调整。同时可以按照考核的形式将相关的待遇提升，从而在物质层面上将工作人员的激情激发。

（三）加强领导，提升党建工作地位

提高党建工作的重视力度，是企业党建工作开展中非常重要的一项内容，因此在该项工作开展上，领导人员需要注重于党建工作的建设内容，更加重视党务干部的培训，从而选择具备能力高水平的人员担任主管人士。此外，工作环节针对一些表现好的领导人员，需要适当的将党务干部待遇提高，或者在实践过程中可以通过比赛或者是教育培训的方式，选拔出更多具备能力的技术人员构建党务干部体系，使其能够促进企业的不断发展。需要注意的是，在进行党务工作者队伍建设环节，对于领导方面的要求还需要不断的将党建工作地位提高，使其在工作之余不断的通过各种方式提升自己的专业能力以及思想政治工作，以带领整体员工的不断发展。

（四）完善考核机制，激发党务工作者的积极性

对于企业领导者而言，在实践过程中需要按照党务工作的需求，健全科学的岗位制度，并且在制度管理上以及全体员工职能胜任，还有岗位处理上要按照系统性的方法进行处理，要明细、明确的将考核机制设定到其中，以提高整体的操作性。同时在工作上还需要将责任制度完善，将健全的责任目标建立，一切工作的开展都需要按照党务工作的要求进行，并且还要了解新时期背景下党务工作开展的内容以及挑战，做好相关的目标，明确提高党务工作存在的责任感。此外，在该项工作开展环节还需要将保障体系完善，使其能够提高党务工作的权威性，使其将舆论监督导向作用发挥，保证党务工作者在工作上的积极性能够提高，这对促进企业的发展有着积极的作用。

三、结语

在党建工作开展过程中，作为最主要的环节之一，企业党务工作队伍建设效果质量的高低直接影响到企业的发展。因此在实践过程中，需要按照实际情况对企业党务工作者队伍建设的有效方案进行分析，以保证企业党务工作能够有效开展。在上文分析中，对怎样提高党务工作者队伍建设的路径进行了探讨，希望分析之后能够给相关工作人员提供参考。