思想政治工作在治安综合治理工作中的价值

王静 湖南烈士公园管理处

随着社会的发展，各种多元化的思想也充斥于社会中，为避免负面思想对单位职工的影响，各行业在发展中对于思想政治工作的开展也提出了全新要求。特别是单位的治安综合治理工作，治安人员的思想状况直接影响着工作结果，单位管理人员在加强思想政治工作时，要针对保卫人员的思想状况，制定更符合单位发展的治安管理理念，并通过不断完善优化，提高保卫人员的政治觉悟，并在实际工作中不断完善，优化工作流程，为单位的稳定性发展提供坚实保障。

一、治安综合治理工作现状

（一）治安综合治理人员年龄年轻化

年轻的治安人员因思想观念发展尚未成熟，缺乏充足的工作经验，因此在实际工作中很容易受到各种思想所影响而发生价值观念的偏差。治安人员大多数工作在基层一线位置，很容易受到不良思想的影响与冲击，当工作人员的思想不稳定，会直接影响治安综合治理工作质量，严重的会直接引起财产损失。同时，部分单位针对工作人员也并没有开展思想政治教育，员工的思想道德素质相对较低，导致对治安工作的正确认知有部分偏差。部分工作人员会认为治安工作只是简单的站岗巡逻，缺乏工作积极性。当工作人员对于治安工作无正确认知时，很难保证高效的工作效率。

（二）治安综合治理工作环境复杂化

治安综合治理工作环境的复杂化也是影响稳定性和治安发展的原因，一些不法分子为损害集体利益，会通过物质精神诱惑去贿赂工作人员，在利益的驱使下，会有一些工作人员经不起利益的诱惑而做出损害单位的行为。过于复杂的工作环境会对工作人员的思想造成极大侵蚀，导致社会观价值观发生极大扭曲。当工作人员的思想发生变化，自然也无法投入全部精力到工作中，降低治安综合治理工作质量。针对此种情况，部分单位对于工作人员开展了思想政治教育，但思想政治教育与实际工作结合性不强。思政人员的工作过于常规化，更注重的是理论教育。但将思想政治应用于治安综合治理工作中，应改变原有的培养方案，根据工作实际发挥思想政治于工作效率与人才培养的最大价值。

（三）治安综合治理工作具有危险性

通常情况下，单位的治安综合治理工作是具有安全性的。但当单位受到不法群体侵害时，工作人员在进行斗争，保护单位财产时也会受伤，治安工作是具有危险性的。因此，治安工作不仅仅是对周围环境的巡视，更要加强对工作人员道德规范的培养，使工作人员具有与不法分子作斗争的积极精神。优秀的工作品质并非是短时间内教育的成果，而是需要长时间的思想政治教育与积极思想理念的不断感染。

二、思想政治工作在治安综合治理工作中的价值

（一）单位工作管理持续稳定发展

治安综合治理目的是为维护单位的正常安全秩序与持续性发展，保障人员财产安全及单位的日常工作运转提供稳定的治安环境。思想政治工作应用于治安综合治理工作中所起到的核心作用，体现在维护单位工作管理的稳定性秩序。通过加强门卫管理，治安管理，重点部位巡逻，治安防控体系建设等一系列的治安管理措施，确保综合治理工作的持续开展，维护单位发展的稳定性。

（二）培养工作人员正确思想理念

教育与信念教育是思想政治工作的主要教育目标，通过正确的思想理念传播，加强内部团结与外部发展，是完成各项社会主义事业的精神支柱。社会发展中存在着多种消极元素，在消极元素的影响下，人们很容易为追求经济利益而产生危害社会，危害群体的行为。思想政治教育则引导人们规范行为，有效解决社会中的多种不稳定因素。在思想政治机器的理念引导下，还可以加强对工作人员爱岗敬业精神的培养，提高工作效率。通过建设治安工作人员队伍来提高工作质量，调动治安工作人员的积极性，营造忠于职守的工作氛围。

三、思想政治引导下的治安综合治理工作价值深入发展

（一）树立正确思想，构建稳定团队

在开展对治安工作人员的思想政治培训时，要秉承以人为本的核心理念，通过对基层工作的更多关心了解，构建互相支持，互相尊重的教育模式。可以通过树立先进模范，以正面积极鼓励形式，加强对治安工作人员的关怀。思想政治教育人员也要以身作则，树立自身良好形象，对工作人员的教育培训要投入更多耐心与恒心，在教学环节中真正贯彻以人为本的教育理念，将思想政治观念融入治安工作人员的工作与生活中。单位所开展的思想政治教育并非是单方向的思想知识侵入，要积极的倾听更多基层工作人员的想法，并将有价值，有意义的想法建议落实到实际工作中。

（二）促进工作创新，营造稳定环境

在社会新时期的发展背景下，单位思想政治工作的开展要与单位的横纵向发展紧密联系。在社会发展的不同时期，所传播的思想理念也有所不同，因此，单位的思想政治教育要积极切合社会发展的全新思想理念，对于工作人员的思想政治教育也要围绕单位发展核心，严抓治安综合治理工作中的作风问题。同时，对于内部的治安管理工作，要加强对工作中不足与经验的反思，从基层工作人员到领导人员都要参与到思想政治工作中。

组织治安工作人员定期参与思想政治理论学习，可以加强工作人员的岗位意识，岗位责任感。随着互联网信息技术的发展，为学习提供了更多丰富渠道。单位的思想政治工作也要结合互联网，大数据与数据技术分析等为工作人员提供更多的学习渠道，确保思想政治工作的科学有效开展。当工作人员处于不同空间地点时，利用线上平台也可以解决人员调动问题，利用移动终端设备可以共同完成思想政治学习。

（三）发挥党员带头作用，建立完善规章制度

为增强思想政治工作氛围，要充分发挥党员与模范标兵的带头作用，营造出爱岗敬业，积极发展，忠于职守的工作环境。只有党员模范以身作则才可以调动基层人员的工作积极性，形成正能量，确保单位的稳定发展。在社会改革发展大背景下，单位的治安综合治理工作模式也有较大改变，治安工作管理人员要加强与基层的沟通交流，主动深入基层开展服务性工作，通过聆听工作人员建议，对治安工作做出优化处理。管理人员也要熟知单位的各项规章制度与有关法律法规，建立责任明确，管理到位的治安综合治理体系。同时鼓励全体工作人员参与到单位的治安工作中，形成单位内部系统化的管理模式，通过提高内部组织协调工作效率，切实落实各项治安防范措施，避免或减少各项违法事件的发生，在事件源头中消除安全隐患，维持单位正常的工作管理秩序。

（四）发挥人才优势

在治安综合治理工作上，工作人员的先进思想理念与创新意识，才是促进工作深入发展的关键性因素。通过对治安工作人员思想理念的培养，让基层党员起到先进带头作用，切实有效的落实思想政治进而促进治安综合治理工作的开展。同时为确保思想政治工作更符合工作实际，思政人员应积极参与到基层工作中，通过与治安工作人员保持同一工作视角，不断总结经验，完善思想政治工作体系。

四、结语

思想政治工作是促进治安综合治理工作深入发展的关键性因素，只有善于利用思想政治对于工作的积极作用才可以进一步促进工作发展。思想政治工作要根据社会发展形态与工作实际客观需求不断做出改进，这样才可以确保治安综合治理工作取得实际性的效果，将各种矛盾问题的发生及时扼杀在萌芽中，维护治安工作的稳定秩序，进而实现社会的稳定性发展。