工会组织建设在促进企业发展中的作用

杨光 重庆广汇供电服务有限责任公司江津分公司

一、工会组织在企业发展中的作用

（一）导向作用

工会组织在企业中是十分重要的角色，在企业发展和创新改革过程中，要利用工会组织向员工传播企业的价值观和发展愿景。要在引导员工接纳企业的文化理念，让员工产生对企业的归属感和依赖感，从而将企业发展扛在身上。给予员工一种企业就是自己的家，从而帮助员工确立爱岗敬业，诚实守信和奉献企业的职业道德和素养。

（二）民主管理与民主监督作用

优秀的企业都是将员工放在第一位的，而工会组织建立的根本原因就是让员工参与到企业建设和发展的决策和管理上，实现真正的民主管理、民主监督，这也是很多优秀的企业在做的，提升员工在企业发展中的参与度，让员工产生主人翁的归属感，提高员工的责任意识。这也是现如今工会组织对于企业文化建设中起到的一个越来越重要的责任，全面的给予员工管理权和监督权，从而保证企业的良性发展。

（三）吸引力与凝聚力作用

工会组织本身就具备很多企业管理层不具备的功效。首先，工会组织是员工群体所建立的，是最了解员工的个人需求和精神建设的。了解基层员工的点点滴滴，具备很强的针对基层员工发展的指导能力，能够帮助员工建立对于企业的良性认知（或者称之为感性认知），动用工会组织来进行企业文化的建设在基层员工身上具备强大的吸引力和凝聚力。

（四）宣传教育作用

工会组织是员工创建的，员工在本质上是认可和服从工会组织的安排和要求的。所以，企业文化建设和发展中最重要的环节，即普及企业文化建设的关键点可以通过工会组织来完成。工会可以组织相应的关于企业文化的学习和教育，可以采用多种形式进行多样化的企业文化教育宣传，帮助员工逐渐地提高自身的思想政治觉悟，提高员工的科学文化修养，可以在思想上和能力上多方面的帮助员工提高他们的综合素质。其次，可以由工会组织牵头进行员工评奖或者员工选拔，优秀的员工可以每年进行优秀评选，表现的好的员工甚至可以成为工会组织教育宣传负责人，负责带领其他员工学习和培训。最后，工会组织还可以开展一些趣味活动，从多方面多角度全面的普及企业文化，达到有效的企业文化宣传和建设的效果。

二、新时期关于加强工会组织建设的相关建议

（一）加强工会组织干部队伍建设

工会干部作为工会组织建设的基础，职业能力的高低直接决定着工会对职工的服务水平。因此，打造一支高素质、高效率的干部队伍能在很大程度上推动工会组织的发展。工会干部不仅要拥有过硬的专业知识，还熟练掌握影响企业职工权益的相关法律知识，以及工会组织建设中需要的相关教育知识与管理知识等等。只有将自己锻炼为全能型人才，才能够更好的帮助职工进行维权，推动工会组织的建设。与此同时，工会管理部门要为干部提供充足的学习空间，对干部进行定期的培训和不定期的考核，逐步提高干部队伍的整体能力。

（二）落实职工表达与维权

工会组织要积极协调劳动关系，使职工的表达与维权得到有效落实。企业工会组织的维权工作应当要注重与企业性质特点进行融合，从而突出工会工作的有效性，实现职工合法权益的维护。例如，工资是所有职工的主要收入，同时也是职工最为关注的方向，为了进一步将企业的薪酬制度合理化，可以通过工会组织开展相关的工资协商谈判制度，同时发挥工会组织的领导作用，使得职工薪酬能够得到提高并和企业的发展情况形成同向趋势。工会组织还要对职工工资的发放给予关注，及时发现拖欠工资的现象，以工会的名义为职工进行维权，难以解决时可以直接向劳动部门和公司上层进行举报，尽最大能力为职工提供帮助。

（三）丰富工会活动形式

企业员工在工作过程中的压力很大，为了帮助员工调节状态，保持轻松愉悦的心情，企业工会组织要定期开展各种活动，通过活动帮助员工放松身心，使得员工能够在活动中加强自我调整、自我建设，提高员工综合能力水平，以更好的状态投入到企业工作中。某公司工会成立了各项文体协会，积极开展各种业余活动，体育比赛、书画展、文化艺术节、书法培训、舞蹈培训等，不同类别的活动可以满足不同员工的精神需求，而且这些活动都是定期开展的，经常都有不同的活动形式可供员工选择，对员工的日常生活进行丰富，以此提高员工的工作积极性以及对生活的积极性。

（四）注重企业文化建设和员工思想教育

企业发展的目标不仅是提高经济水平，还应加强企业文化建设，用企业文化的精神内涵对员工进行引导和教育，从而不断提高企业员工的思想道德水平，提升企业的竞争实力。因此，工会组织在日常工作中不仅要对员工的基本权益进行保护，更要注重对员工的思想以及价值观进行教育，从而使得员工能够形成正确的价值观理念，对工作过程中的各种问题进行解决。企业文化建设是员工思想教育的重要途径，工会组织可以结合企业文化建设工作，实现对员工的思想教育。在企业工会组织发展过程中要加强对企业精神的宣传，加强道德教育，从而使得企业文化建设与思想政治教育同时进行。

三、结束语

一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文则是通过不同层次的分析针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。