事业单位统计工作中的问题与策略分析

吴晓东 河北省承德市围场县财政局

统计工作是事业单位进行资源调控与分配的有效手段，当然也为单位制定决策以及确定管理方针，提供了必要依据和重要工具。对于事业单位这一服务社会群众的单位来说，统计工作的质量不仅影响事业单位的发展，还关系到社会公众的切身权益。对此，事业单位必须具备强烈的责任意识，积极构建有效的统计工作机制，完善统计指标，并结合新形势进行统计工作的合理调整，体现出统计工作的职能，真正为单位的改革建设服务。事业单位要客观处理统计工作当中的问题，并根据现实情况提出科学化的解决策略，彰显统计工作概览全局的作用。

一、事业单位统计工作的作用

统计工作是事业单位工作体系的重点，主要统计的是单位各项资源的数据信息，通过对这些信息进行合理开发和利用，能够为事业单位各项工作的开展提供有力保障。事业单位统计工作的作用主要体现在：一是可以体现单位运行情况以及发展方向。通过对统计工作当中的各项数据信息进行研究，可以体现出单位每个部门当前的工作情况和资源配比，使得单位领导可以结合单位实际情况，在进一步的决策当中拥有准确全面的依据，把握好正确的单位发展方向，根据实际情况做好动态调整，实现对统计信息的合理利用。二是强化事业单位对工作人员能力素养的重视。统计工作会随着社会与时代发展而不断的变化，因此统计工作可以对单位各部门，以及工作人员进行多方面的监督分析。通过对统计分析结果进行运用，决策人员可以科学把控单位的各项工作，为开展有效学习活动打下基础。三是有助于提升单位工作人员的专业素质。为确保统计工作的顺利开展，有关工作人员必须拥有良好的数据分析、筛选、整理等方面的能力，也需要认真学习相关的法律法规和单位规范，明确责任与义务，进而提高统计处理的专业性和准确性。从这一角度来看，统计工作的开展实际上给单位工作人员的专业素质提升起到了一定的促进和支持作用。

二、事业单位统计工作中的问题

统计工作在各个社会历史发展阶段均会存在，所以统计工作有着非常悠久的发展历史，也会伴随人类社会的发展而发展，如今统计工作已经成为管理体系当中，不可忽视的一部分。统计工作，具体涉及统计设计、调查、整理、分析这几个部分，只有做好统计工作才能够为事业单位的长远发展提供必要依据。虽然事业单位在做好统计工作方面进行了深刻研究，但是其中仍旧存在很多实际问题。这就需要单位对此提起高度重视，并在客观分析和总结问题的过程中给出针对性的解决对策。第一，统计工作制度不完善。规范性不足是目前事业单位统计工作开展当中面临的首要问题，而这一问题出现的主要原因就是单位的统计工作制度不够完善，无法对统计工作当中的各个环节给出制度上的约束和规范，也欠缺必要的操作标准，导致统计结果缺少准确性和科学性。第二，统计工作手段较为落后。事业单位在统计工作当中，一直运用的都是相对落后的人工处理方法，这种工作方案除了会影响统计工作效率之外，数据资料的真实性和完整性也通常无法得到保障。随着现代科技的发展，事业单位在统计工作手段上，也必须创新运用先进的技术替代人工处理，以免影响统计数据的质量。第三，统计工作人员的专业素质有待提高。统计人员是统计工作的直接负责人，他们的专业素质影响着统计工作的效果，但是由于当前事业单位统计工作人员的专业素质不足，没有接受专业的教育培训，所以常常会在实际工作当中遇到一系列的困难和阻碍，由此给统计工作的质量带来的不良影响。

三、事业单位统计工作中问题的解决策略

（一）健全统计工作制度

影响事业单位统计工作规范性的主要因素就是制度建设，所以对于当前的事业单位来说，为了更好的解决统计工作不规范的问题，就要完善统计工作制度，发现制度建设当中的薄弱和欠缺之处。首先，单位需要将统计工作的管理工作落到实处，就是结合实际需求做好岗位设计，优化岗位工作人员的分配，为相应的人员岗位划分打下基础。其次，单位必须落实岗位责任制度，注意对当前的统计工作进行细化以及科学划分，然后把各岗位的工作职责分配到个人，使得他们能够明确把握各自的工作内容、范围与标准，强化责任意识，在实际工作中保持积极态度，集中注意力，妥善处理好统计工作中的实际问题。在完善统计工作制度之后，单位还必须确定明确的工作要求，提出每个工作人员都需要严格依照制度规范进行统计工作的落实，制度的各个条款进行准确客观解读，使得统计工作走上规范化道路。当然为确保制度的贯彻落实单位，需要建立专门的制度监督工作体系，设置专门的监督小组，负责对统计工作的执行以及制度落实情况进行有效监管，以便及时处理其中存在的问题。

（二）创新统计工作手段

在对目前事业单位统计工作的实施情况进行客观总结后发现，如今统计工作中往往存在墨守成规的问题，缺少创新与突破，也缺少先进技术手段的灵活运用，由此影响到单位统计工作的有效发展，也直接影响到统计工作的效率与质量。为了彻底改变这样的局面，单位必须对当前的统计工作手段进行创新，不再以单纯的人工管理为主，还要与时俱进，引入先进的信息技术手段，通过打造专门的统计信息系统，提高统计工作处理的智能化以及信息化水平。通过构建专门的统计信息系统，可以让统计信息的收集处理与传输，朝着现代化方向转变，当然也能够更加方便快捷的进行信息的更新，得到更加准确全面的反馈信息。另外在该系统的运行过程中，要特别注意单位各部门之间信息的沟通共享，构建畅通的信息传输渠道，使得统计工作的效率得到良好的保障。

（三）培养统计工作队伍

统计工作本身就是一项专业性强的工作内容，为确保工作开展的效果，达成统计工作的专业发展目标，就必须培养一支高素质的统计工作队伍，确保每个统计工作人员都能够在各自岗位上发挥应有的作用，正确认识统计的重要性，且能够通过对统计工作要求进行把握，调整相应的工作方法。事业单位在推进人才培训工作的过程中，要提高对统计人员培训的关注度，定期组织专门的教育培训以及专题讲座活动，重点提高统计人员的统计意识、专业能力和职业道德素质，除了指导他们端正工作态度，弥补专业素质上的不足之外，还引导他们相互监督，践行统计工作的道德规范，实现共同进步。当然事业单位可以根据统计工作要求招聘高素质的统计工作人员，并对他们做好职前考核和在职培训工作，确保统计工作的有序开展。

事业单位作为国家重要的执法监督部门，助推事业单位规范发展，是国家各项事业得以稳定和持续建设的根本保障。尤其是在社会主义发展以及转型的重要阶段，事业单位统计工作作为宏观调控的组成部分，也获得了各方面的关注。统计工作是事业单位正常运转的必要内容，我们要根据实际情况构建完善化的统计工作制度，使得事业单位在社会发展中发挥更大的作用。事业单位需要客观总结当前统计工作当中存在的问题和不足改变传统落后的统计工作方法，完善管理制度，从而提高统计工作的效率与质量，以免影响统计工作职能作用的发挥。