我校经管学子在河北省“新道杯”人力资源案例（大数据分析）网络大赛中喜获佳绩

我校经管学子在河北省“新道杯”人力资源案例（大数据分析）网络大赛中喜获佳绩

2020年5月20日，河北省第一届“新道杯”人力资源案例（大数据分析）网络大赛落下帷幕。我校经管学院罗亚菲、路美弄老师带领人力资源管理专业陈粤、魏佳蕙、郭瑞莹、姚富威四名学生组成的参赛团队，荣获二等奖。

此次大赛由河北省人力资源服务行业协会指导，新道科技股份有限公司主办，河北经贸大学工商管理学院协办，来自河北省14所院校的33支参赛团队近200名师生参加了本次大赛。比赛采用新道公司DBE人力资源大数据实践教学平台，结合当下最新的“数字人力”理念，通过“理论+实践”的考核方式，意在培养人力资源专业学生的数字化意识与思维，借助大数据分析与解决企业人力资源管理问题的能力，以及团队成员间的沟通协作能力。

比赛分为两个阶段：第一个阶段为理论学习、工具学习和案例分析。5月13日―19日，我校四名参赛学生在两位指导老师的悉心指导下，从人力资源大数据相关理论知识学习，到平台工具的操作，再到模拟案例的分析，并最终形成案例分析报告。在整个过程中，两位指导老师耐心地给参赛学生们讲解赛事规则，解决学生在实操过程中所遇到的问题。参赛团队学习热情高涨，经常集体挑灯夜战，研究案例、分析案例、撰写报告、做PPT、进行答辩演练。经过企业人力资源模拟案例分析，培养了数字化思维和逻辑，熟练掌握了数字化工具，能够借助数字化分析工具解决企业人力资源管理问题。第二个阶段为理论考试和案例答辩。5月20日，四名参赛学生积极参与理论考核，顺利通过对人力资源大数据相关理论知识点掌握程度的检验，然后和各参赛队伍分别针对案例分析成果进行答辩，专家评委远程现场给各参赛队成果进行打分。最终经过两个阶段的激烈角逐，我校参赛团队在此次大赛中获得优异成绩。

数字经济时代下，企业人力资源管理数字化转型已成必然趋势，企业亟需数字人力人才，因此，必须培养学生的数字化能力，以适应产业发展和企业需求。我校经管学院历来高度重视学生技能竞赛工作，通过鼓励、支持学生积极参加竞赛的方式，不断提升学生实践能力和专业素养。这次大赛，我校经管学院参赛团队表现出超强的团队意识和不惧困难的拼搏精神。通过参加比赛，学生获益良多，不仅学习到大数据相关知识，感受到大数据对当代的影响，而且培养了学生数字化意识与思维，开阔了学生眼界，增长了见识，促进了对所学知识的进一步理解，提升了借助大数据分析工具发现、分析与解决企业人力资源管理问题的实践能力，为今后踏入社会成为一名优秀的HR积蓄了力量。

责任编校：曹迎春