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【言论】

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【大干100天！促进生产经营全面回归正轨！】

3月23日，集团公司召开百日攻坚创效行动动员（视频）大会，深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，落实国务院国资委工作要求，决定从即日起到6月30日，在全系统开展百日攻坚创效行动。张玉卓强调，开展百日攻坚创效行动，事关公司全年目标任务完成，事关广大员工切身利益，事关全国经济稳增长大局。广大干部员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心、咬定目标、苦干实干，坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，为完成全年目标任务、决胜全面建成小康社会做出积极贡献。

切实打赢百日攻坚创效主动仗

加快推进复产达产步伐，打赢百日攻坚创效主动仗，必须紧紧围绕“效”字做工作，努力把疫情造成的效益损失降到最低。

竞赛争效。劳动竞赛是促进企业管理水平和经营效益提升的传统有效举措，当前形势下，企业应开展如节油、节气、节电、节水、节费和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小经验为内容的“五节六小”等竞赛活动，以劳动竞赛集聚全员共创效益的合力。

安全保效。安全是最大的效益，事故是最大的浪费。企业必须始终把疫情防控、安全生产、劳动保护等放在第一位来谋划，严格落实主体责任，强化制度执行，精细排查和彻底整改隐患，筑牢安全“防火墙”。

提高能效。坚持复工复产与供给侧结构性改革同步推进，果断淘汰和更新升级高耗能设备设施与工艺流程，加大清洁能源投用力度，持续提高能效水平，降低能耗成本。

节约增效。企业要传承石油精神，弘扬石化传统，在勤俭节约上做文章，引导干部员工树立“一切成本皆可控”的理念，有效压缩非生产性开支，把有限的资金用到提高效益的刀刃上，共同把成本降下来。

精细护效。高举精细化管理大旗，经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精、作风上精细严实，以全流程、全方位、全员性的精细化管理筑牢效益屏障，杜绝效益流失。

拓市创效。加强全球疫情和低油价形势下市场变化情况的调查、分析、研判，针对供应链、产业链变化特点和市场需求，结合自身实际，应势而谋、因势而动、顺势而为，大力发展新产业、新业务、新业态和新模式，拓展市场空间，化危为机，赢得发展。

（江苏油田 唐宗礼）

领导干部要在攻坚创效中当好“指挥员”“战斗员”

当前，集团公司百日攻坚创效行动已按既定任务书、路线图、时间表奋力推进，领导干部要带领员工攻坚克难，狠抓落实。

坚持以上率下，当好“指挥员”。在百日攻坚创效行动中，领导干部要用实际行动践行“不忘初心、牢记使命”，用攻坚克难诠释苦干实干、“三老四严”为核心的石油精神；要在攻坚创效中干在实处、走在前列、以上率下，带领员工群众圆满完成既定任务。

展现过硬担当，当好“战斗员”。百日攻坚创效行动是夺取疫情防控和生产经营“双胜利”的关键之战，是奋力实现公司全年目标的攻坚之战，领导干部要当好“战斗员”，带头先干、多干、实干、苦干，体现过硬能力，展现优良作风，突破关键问题，创造扎实业绩。

狠抓责任落实，强化从严监督。无论是疫情防控，还是百日攻坚，都是政治任务，都要落实政治责任。越是关键时刻、特殊时期，越要推进全面从严治党，把监督挺在前面。党委要落实好主体责任，书记要落实好第一责任人责任，纪委要落实好监督责任，有效发挥政治监督保障执行、促进完善发展作用。要聚焦疫情防控和百日攻坚创效行动期间违反中央八项规定和“四风”问题，强化监督检查，督促各级干部保持优良的作风，为公司取得“双胜利”奠定坚实的政治和思想基础。

（齐鲁石化 白大勇）

百日攻坚创效要实干更要巧干

进入4月，百日攻坚创效行动成为中国石化各企业在这个春天里最“热”的话题，大家用创效行动喊出一个字：干！

干就对了。但是在特殊时期，我们不光要干，还要实干，更要巧干，才能把疫情造成的损失抢回来，把工程进度追回来，把成本费用降下来，把经营效益提上来。

百日创效，必须拿出100%实干的劲头。实干是做好工作、实现创效的根本，也是创新创效的关键所在。纸上谈兵不会有出路，再好的理念、战略和措施，没有实干都将成为一纸空文。

百日创效，更要有巧干的智慧。实干不是蛮干，而是需要讲科学、节约力气和成本的巧干。必须动脑子、使巧劲儿，让工作的每一个环节都成为创效的单元和亮点。只有在工作实践中多思、多学，才能熟能生巧、巧能生精。坚持把自己负责的工作钻透、做细、做精，让每个人的努力和智慧汇成一条效益大河，最终在中国石化的业绩中体现出来。

（西北油田 单旭泽）

差距是攻坚创效的潜力和动力

在百日攻坚创效行动中，找出不足和差距非常重要。差距是攻坚的潜力，是创效的动力。唯有明确不足，找到差距，才能增强攻坚信心，将差距不断转化为奋发攻坚的动能。

对待差距，要有正确的态度。差距来自对比，横向对比、纵向对比，与同行业对比、与国内外对比。有差距并不可怕，可怕的是在心理、态度上拒不承认差距，或者滋生自卑、不思进取的情绪。这就要求企业必须树立正确的态度，从内心深处树立找差距、赶先进的责任意识、使命意识。

对待差距，要有勇气和胆识。唯有勇于承认差距，在差距面前不退缩、不妥协，不逃避，主动剖析出现差距的根源，找到消除差距的办法，凝聚起奋力攻坚的合力，才能缩小差距，创造效益。

对待差距，要有雷厉风行的行动。明确了差距，就要凝聚集体智慧，毫不留情地向差距宣战，用行动缩小差距、消除差距，让企业在攻坚创效的路上坚定前行。

（胜利油田 尹希东）

党员应成为百日攻坚创效行动的中坚力量

“我是党员，我先上！”在急难险重的关键时刻，总有人挺身而出，他们坚定有力的话语、奋不顾身的行动，成为发挥党员先锋模范作用的最好诠释，让群众看到了党的力量。目前正值集团公司开展百日攻坚创效行动，全体党员应成为百日攻坚创效行动的中坚力量，要用担当与实干擦亮共产党员这张最靓的名片。

党员要有攻坚克难的决心。百日攻坚创效行动会遇到许多困难和挑战，需要党员以勇往直前的精神和必胜的信念，自觉当好排头兵，倾力守好责任田，以最饱满的热情和最昂扬的斗志，彰显共产党员的使命担当。

党员要当先锋、聚合力。在复杂艰巨的任务面前，每名党员要作为一面旗帜，在攻坚创效中冲在前、当先锋，凝聚起同舟共济、众志成城的强大合力。

党员要用行动践行使命担当。百日攻坚创效行动是一个艰难的奋斗过程，党员在工作中要主动担起责任，要有细心、耐心和韧性，紧盯时间节点，做深做细每一项工作；要积极发现问题、解决问题，想方设法攻克难关，为打赢百日攻坚创效行动这场硬仗发挥中坚作用。

(管道储运公司 肖卫红)

为百日攻坚创效行动鼓与呼

集团公司发出开展百日攻坚创效行动号召后，党组宣传部和生产经营管理部联合推出了形象生动、通俗易懂的《百日攻坚创效动漫解》视频供各企业员工学习，收到良好效果。集团公司宣传部门组编相关的创客作品，从视觉冲撞和思想意识方面着手，为全体员工鼓足了百日会战、共渡难关的勇气和信心。

这种颇受员工欢迎的讲形势、讲工作的新媒体宣传形式，信息传递快、形势教育全，富有情感交流与互动，取得了良好的解疑释惑和生动传递效果，应大力推广。

攻坚创效要忙到“鼓点”上、服忙到质量提升上。各级党组织要切实重视搞好对全体员工的百日攻坚创效形势任务教育，积极开拓思路，创新宣传模式，敲准宣传工作“鼓点”，呼唤全体干部员工踩准“鼓点”齐行动，共同为攻坚创效而战。只有当全体员工都理解了行动的意义和内涵，才能充分调动起积极性、主动性和创造力，自觉投身百日攻坚创效行动。

（茂名石化 柯思恩）