提高会计审计质量和会计监督的策略探讨

一、前言

会计审计的主要职能体现在对企业财务收支过程的真实性、合法性、效益性进行有效的评估和审查，避免企业经济损失。会计监督的职能贯穿于企业的整个财务会计系统，从企业经济效益出发，利用会计资料和信息反馈对经济活动进行事前、事中、事后进行货币和实物的全面监督并对经济活动全过程加以控制和引导。会计审计质量的提升和会计监督的落实有助于促进企业的可持续发展，可以优化企业管理结构和推动社会经济的良性发展。

二、会计从业人员的若干问题分析

（一）不同的会计从业人员业务水平与职业道德水平有一定的差距。近年来随着高校扩招，接受会计专业教育的人员也随之增加，但这并没有保证会计人员道德水平的提高。很多企业的会计人员只注重业务能力的培养，却忽视了道德水平的提升。我们经常见到高级会计人员为了自身的利益造假欺诈的报道，说明目前为止这种现状并没有得到良好的改善。部分会计从业人员利用自身专业知识的优势欺骗广大投资者，因此必须加强管理措施，避免会计从业人员业务水平与道德水平出现严重失衡。

（二）会计岗位众多，业务水平结构不合理。根据研究表明，我国的会计师人数占总会计人数的9%，而高级会计师只占6.2%。依照数据，我们可以看出呈现出来的是一个倒金字塔形状的结构。从这里我们可以看出，虽然我国有很多的从事会计的人员，但是高级的会计师，水平高、有能力的会计师却很少。这种情况在企业中显现出来的更加清楚明显。现在我们的企业缺少的根本不是会计人员，缺少的是有能力的人员，综合能力强的人员，会计从业人员如果只具备记账、算账这些基本，简单的能力，那是万万不行的，中国正在壮大，中国公司正在向全球发展，我们要与全球进行竞争，那就需要更高的业务能力和水平。

（三）会计从业人员没有终身学习的动力。我们现在是经济全球化的时代，文化多元化的时代，在这个社会中，如果仅仅只会一浅薄的知识，那就很可能会被这个社会淘汰。很多企业会计人员知识面很窄，这样长此下去，最终导致的结果就是企业人员综合素质降低。同时还没有自主学习的能力，那对企业来说也是一种损害。

三、提高会计审计质量的措施

（一）提高会计审计从业人员综合素质。职业道德一词,说的就是任何职位的从业人员，只要你处在这个位置上，你所作的一些事情，就要对得起你的职业操守，不能利用职业之便，做一些损人利己的事情。这不仅能体现个人的道德水平，也属于社会正能量，我们国家现在就正在提倡的社会主义核心价值观，里面就强调爱岗敬业和诚信友善。作为一名从事会计的人员，自然也是不例外的。会计人员要有一颗热心奉献的心，要用自己的专业知识，为企业尽自己的最大力量来服务，来帮助他们。千万不可以昧着良心做假账，做一些违法乱纪的事情。每时每刻在内心中都要坚持正义。与此同时,国家应建立健全与会计相关的法律法规体系，以法律为准绳来规范约束会计从业人员的会计行为,对违纪行为予以严惩,告诫会计从业人员远离经济犯罪。目前，市场上会计审计方面人员质量水平参差不齐，一部分在企业担当会计的从业人员并非属于会计专业，不具备充足的会计审计知识。他们在之前从事着其他工作，因为工作需要学习了一些财会相关知识，考取了一个初级的会计证书，便开始被公司聘请担任与财会相关的职位。这种现象在中小板、创业板企业中较为突出，他们的财务会计工作质量明显偏低。为提高会计审计质量，企业应自觉提升会计从业资格的准入门槛。随着市场上会计审计专业的人员不断增多，企业在选拔人才时，应根据企业自身发展要求，相应抬高会计审计人才的准入门槛，尽可能选拔既拥有专业知识技能和丰富审计从业经验，又具有极高职业素养的人才。另一方面，企业还可以定期安排人员对公司财会人员进行专业知识的培训，不让他们落伍于时代。

如果我们想要提升部门员工的综合素质，我们有什么好办法吗？我们要切切实实的从源头出发，找到根本的致病原因，才能对症下药，做到药到病除。首先，我们的从业人员是从各大高校向社会输送的，所以学校作为人才的储备基地，就要努力发展不同的学科，发展全面教育，给社会培养综合能力都很强的优秀人员。另外，学校即使教的再好，也只是一时的学习，我们个人要学会终身学习，培养终身学习的能力。我们要做到活到老就要学习到老。其次，工作中也应学会“加分”，企业的许多员工不仅仅会自己本职工作的知识，还在自己默默的学习其他科目的知识。所以，如果只是故步自封，不学习新的知识，不用知识来武装自己，那我们就会有被淘汰的危险。我们要继续努力提升自我，开阔自己的思路和视野。最后，我们还应加强自身的团队意识，现代的社会再也不是单打独斗的社会了，现在我们最需要的是努力配合，走协作共赢的道路，每个人都有自己的优点，这很可能是别人身上的短处，所以只有大家合作起来，才会发生质的变化。

（二）建立健全企业会计审计制度。传统的会计审计侧重于事后监督，查漏补缺，往往出现亡羊补牢的被动局面。一些企业审计意识和监督意识淡薄，在事后审计才发现存在违法违规行为，并且试图蒙混过关，损害了公司的长远利益，给社会带来巨大的经济损失。因此，重视会计审计工作是不可以忽视的一个问题，建立健全企业会计审计制度对公司的发展史至关重要。建立健全企业会计审计管理制度，转变传统的会计审计工作意识，将审计重心向事前监督转移，对经济活动发生的前、中、后进行全面监督，不放过一丝一毫出现的漏洞，这样才可以规避经济风险，避免企业经济效益流失。完善奖惩制度，做到奖罚分明，同时也可以提高公司员工的福利，这样可以帮助他们提高积极性。另外还可以为审计从业员工提供成长平台，激励员工进行良性竞争，从而提高会计审计工作效率。对于企业的一些老员工，管理高层人员要充分的调动起他们的积极性，打破他们一直以来的安稳，随遇而安的状态。改革引入淘汰机制，让其参与竞争，这样才会增强老员工的危机意识。与此同时新员工的上岗培训也及其重要，企业可采取“以老带新以新促老”的方法，新员工进入公司以后，由老员工负责带着新员工，帮助他们更快的熟悉公司的规章制度和公司的一些业务，更快的和公司老员工熟悉起来，融合在一起，这样可以快速创造一个良好的氛围，也可以提高工作的效率。另外，新员工进入公司，在一定程度上会使老员工产生多多少少的危机感，因此可以促进新老员工共同进步。还有，在人员考核的时候，要严格考试纪律，严肃处理考试作弊的人。绝对不要从轻处罚，这样就会给别人希望，考风考纪不注重，其他的一切都是罔然。

（三)加强会计信息交流和沟通。一个企业会计审计工作系统想要顺利运行，那全面、科学、可靠的会计数据是必不可少的。这些数据包括很多方面，如财务方面的、顾客方面的等等内容。同时，在企业准备做审计工作的时候，要在数据录入之前进行仔细检查并分析。这样以来不仅仅考察了企业是否具备实时获取信息的能力，也验证了能否快速抓住资源并进行合理的使用。因此，只有加强会计信息流通与沟通工作，在现代互联网环境下的大背景下，会计审计工作才能提升企业财务审计工作效率。

四、落实会计监督的措施

（一）完善会计监督体制体系。企业管理者作为企业运行的决策者和责任人，决定了企业会计监督职能发挥的效力。目前，一些企业管理者只是注重眼前的利益，根本没有想过企业未来的发展之路，没有想过长期的效益，只是一味地盲目追求眼前的片面利益，殊不知这些只是蝇头小利，影响了企业的长远利益和可持续发展。在市场经济大环境下，作为企业管理者，应该将企业短期目标和长期目标相结合，高度重视企业会计监督职能，为企业财务会计工作营造健康的氛围。首先，企业管理者要厘清短期目标和长期目标的关系和重点，将目标数字化、任务化，分清楚主要矛盾和次要矛盾。其次，修订和完善企业内部财会监督机制体系，防止一些坏人和不安好心的人钻体制和法律的空子进行违法犯罪。

（二）重视企业外部监督。单纯依靠企业内部会计监督远远不够，提升企业会计审计质量和会计监督职能，可以在内部监督的基础上引入外部审计和监督单位，从而提升会计审计质量。通过独立的外部监督机构对企业经济活动进行客观、公正的评价，可以促使企业经济活动合规合法开展。内部监督和外部监督相互作用，可以有效避免企业为了企业私利损害国家利益。政府部门也应该完善相关的法律法规，从制度上加强对会计审计和会计监督工作的管理，从而落实会计监督职责，提升会计审计质量。

五、结语

总而言之，中国社会经济正在不断发展，各方面的人才都特别的缺乏，我们国家应该大力发展综合人才的。提高会计人员的综合素质已经是万分紧急的事情了，只有不断的提高会计审计人员的综合素质才能使企业的经营管理具有更高的效率，同时提高企业的经济效益。企业的发展进程中，潜藏着诸多经济风险，面对无所不在的经济风险，企业的会计工作影响着企业经济能否平稳增长，企业能否长远健康发展。会计审计工作和会计监督工作做为企业会计工作的重要组成部分，对企业的经济活动合法合规开展具有重要的监督和指导意义。会计审计和会计监督相互独立、相互依存。两者开展的方式不同，目标却相同，都是为了保障企业和国家的经济利益不受损害。政府和企业应该高度重视会计审计和会计监督的重要性，要提前制定好一系列的法律法规，法律法规是前提，只有这样，方能充分发挥会计监督的职能，提升会计审计质量，推动企业高质量发展。