基层党建工作在农村信用社中的作用

做好党建工作是增强党组织战斗力的有力措施，党建工作质量高低决定着党组织的作用发挥。党中央一直非常重视新农村建设，基层党组织在其中充当急先锋的角色，农村信用社改革作为新农村建设的重要组成部分，其党建工作是否高效有力，直接影响着农村信用社改革的推进。

一、新时期做好农村信用社党建工作的重要性

农村信用社是推动县级经济发展的主要金融机构，为城乡社区的经济发展作出了巨大贡献。目前，农村信用社已经成为落实党的“三农”政策重要环节，为全面建成小康社会以及打赢脱贫攻坚战提供了有力保障。农村信用社党建工作有着独特的规律，在当前农村金融面临诸多困难和挑战的新时代，如何进一步加强农村信用社党建工作显得尤为重要。多年的实践证明，抓好单位党建工作是做好其他各项工作的强有力保障，是提素质、聚民心、保稳定、促发展的坚强后盾。只有真正将党建工作融入农村信用社的日常工作当中，将党的指导思想、政治体系和顽强作用与农村金融工作紧密结合，才能够取得新的更大的胜利。做好农村信用社党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：

（一）促进农村信用社和谐稳定发展。农村信用社党建工作的贯彻落实，其最重要的表现就是能够促进其稳定和发展，通过单位党建工作的深入开展，能够及时发现存在于单位之间的各种矛盾与问题，并且做出相应整改措施，将问题和矛盾消除在萌芽状态。

（二）激发农村信用社职工主观能动性。基层职工是非常重要的架构基础，做好基层党建工作，能够有效提升农村信用社职工的工作效率，提升其敢于担当、勇于担当、善于担当的思想意识，激发其想干事、能干事、干成事的积极性和主动性，促使其更加积极主动地参与到单位运行与管理工作中来。

（三）构建起完善的单位文化体系。随着经济社会的发展，各行各业都特十分关注自身文化建设，特别是将党建工作融入单位文化后，确保了唱响主旋律、传播正能量，使单位文化内涵更加丰富，方向更加明确，为单位发展提供文化支撑。

二、加强农村信用社基层党建工作的策略

（一）以学为先，坚决站稳政治立场。抓好党建工作是促进其他工作的前提和保障。农村信用社党建工作要牢抓党员干部思想建设，把握时代脉搏，站稳政治立场，找准政治方向，不断强化党员干部理论知识储备，提升其解决实际问题的能力和水平。一是加强政治理论学习。学习是党员干部终身必修课。每天抽出固定时间，利用“学习强国”app，系统学习马克思主义、邓小平理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神，做好要点记录。二是深入学习社会主义核心价值观。要将社会主义核心价值观学习教育制度化常态化，将其作为思想上的“座右铭”、精神上的“乌托邦”、行动中的“指南针”，践行金融行业道德观和社会主义特色荣辱观，始终不忘初心，远离低级趣味，坚持健康生活情趣。三是建设学习型基层党组织。要强化农村信用社管理层及党员干部学习意识，制定详细学习计划，不断创新学习方法，优化学习制度，丰富学习形式，提升学习效率。重点加强财经纪律法规学习，增强自身遵守财经纪律的主动性，自觉维护财经纪律的严肃性，真正做到把政治纪律、政治规矩立起来、严起来、执行到位。用先进的理论武装头脑，增强党员党性修养，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，始终做到“两个维护”，让党员干部树立起正确的人生观、世界观和价值观。

（二）以严为要，全面转变工作作风。农村信用社基层党组织作为党在农村金融系统的战斗堡垒，对于农村经济发展有着十分重要的作用。因此，必须在抓好农村信用社党组织建设以及党员干部队伍建设上下功夫。一是抓紧农村信用社党组织建设。严格按照建设基层党组织要求，建立起健全完善的农村信用社各级党组织，不断拓展党组织覆盖面，加快实现党组织与党建工作全覆盖。选好配强农村信用社党支部书记，充分发挥其头雁作用，根据实际情况探究能够发挥基层党组织作用的方法和途径，推动农村经济发展，做好相关服务工作，聚人心、促稳定、保和谐。二是抓好党员干部队伍建设。牢牢扭住教育这个牛鼻子，通过集中学习、自我学习等多种形式，加强党员干部对于《党章》、《党规》等党的理论学习，提升党员干部党性修养。结合农村信用社实际，开展形式多样的主题党日活动，建立党员先锋模范岗，号召党员干部在工作中冲锋在前、吃苦在前，充分发挥党员干部的示范引领作用。贯彻落实好“三会一课”制度，认真开展好民主生活会，查找党员干部自身存在的问题，深挖问题产生的根源，制定好整改措施并限期整改。定期开展党员干部党性分析以及民主评议党员活动，不断增强党员党性修养。三是抓实党建与业务融合。健全党建工作机制，把党建工作和业务经营充分结合起来，党员带头亮身份、做表率，以党建引领带动业务稳定发展，深化制度体系改革，寻求管理模式上的创新发展，将党员干部党建工作开展情况与绩效、年终考核挂钩，与职务升迁挂钩，让全体职工都树立起浓厚的党建意识。紧紧围绕农村信用社中心工作，开展好业务工作，在单位形成学、比、赶、超的良好氛围，找准业务与党务工作结合点，在渗透上下狠功夫，在融入上下真功夫，在结合上下苦功夫，不能够用业务工作代替党务工作，要将党务工作与业务工作同部署、同研究、同检查、同落实，把抓业务与抓队伍并重，通过抓党建转变干部队伍工作作风，促进业务工作发展。牢固树立“社兴我荣、社衰我耻”的理念，大力弘扬爱岗敬业、务实创新、履职尽责的职业道德新风尚。

（三）以人为本，提升党员综合素质。首先在人才引进的时候注重质量，虽然文凭不是评价个人能力的唯一标准，但是能够在一定程度上体现出个人综合素质的高低，人才质量高了，工作能力、水平和效率自然就会上升。其次要制定完善的管理制度，信用社所以职工都必须严格按照制度执行，要在工作中将一些好做法、好经验、好建议以建章立制的方式固定下来，以便今后工作开展。坚持把制度建设作为党建工作的重点工作来抓，将制度进一步细化量化，可操作性强，并且每年进行更新，确保制度生命力，做到依靠制度抓牢党建，落实制度促进党建，将信用社党建工作落地生根。要依照党章规定的相关职责以及国家金融相关法律法规来开展好党务工作，不断加强党组织自身建设，制定详细党员干部有关工作制度，促使每一名党员认清自身肩头重担。制定信用社内控制度，做好政务、党务社务公开，自觉接受人民群众监督。最后要加强职工的培训，从政治思想到专业技能进行全方面的培训，尤其要抓好关键岗位的廉政宣传教育工作，使职工时刻自警自律，知敬畏、守底线，要贯彻落实好党的十九大精神，将新形势、新责任、新任务和思想教育紧密结合起来，及时更新自身理论知识储备，开展形式多样的教育培训活动，如邀请党校专家教授讲授党课，组织党员召开学习交流研讨会，参观爱国教育基地、红色革命圣地等，使党员干部深入感受老一代无产阶级革命先烈的无私贡献精神[2]。

（四）以干为要，发挥党员核心作用。在思想上做到党务业务同频共振，增强理论武装实效性，用好思想政治武器，传承红色文化基因。坚决把“一岗双责”落到实处，党组织书记必须履行好第一责任人职责，党员干部要把好每条线、守好每个关，时刻牢记自身第一身份是“党员”，然后才是信用社员工，要在业务拓展、服务创新等工作中带头冲锋陷阵，为单位其他员工作出榜样。实行“网格化”管理，建立起蹲点制度，党支部班子成员每月下沉至包片网格蹲点，将信贷服务送上门，全面了解一线经营活动存在的难点问题并做好解决方案；要搭建起有效的工作平台，将思想防线筑牢、基础夯实。搭建起互动平台，向员工广泛征求意见建议，对单位规章制度不合理及存在漏洞处及时进行修订完善；搭建起研讨平台，紧紧围绕信用社体制改革、经营服务等现实问题展开讨论，加快改革步伐；搭建起关心关爱平台，落实“谈心谈话”关爱机制，进一步增强信用社员工对于党组织的认同感。

（五）以廉为基，夯实党风廉政基础。当前，农村信用社党组织要以完善党内政治生活为准则、以加强党内监督执行为准绳、以《准则》《条例》为尺子，抓紧抓实党风廉政建设工作，严把选人用人关口，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，确保党员领导干部对党绝对忠诚，将党的基本路线贯彻落实好，为单位党风廉政建设选好配齐人才队伍。完善单位党风廉政建设制度，建立健全宣传、教育、监督体系，不断提高农村信用社廉洁教育的规范性、系统性和实效性。深入开展廉政风险点管理工作，抓牢关键岗位，做好廉政风险防控措施，将党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处，构建起“不敢腐、不想腐、不能腐”的长效机制。充分发挥纪检部门的组织协调、监测预警、教育引导和善后处理作用，定期召开专题党风廉政建设会议，学习传达贯彻上级监管部门政策和文件精神，通报行业内部党风廉政建设最新动态；做好周排查、月小结、季整治工作，对农村信用社党风廉政建设中出现的苗头性、倾向性问题进行研判，并采取行之有效的解决办法，力争将问题隐患消除在萌芽状态。

新时期，农村信用社党组织要结合新形势、树立新观念、迎接新挑战，不断完善党的建设，将各项业务工作落到实处，以“为民服务”为指导思想，多做好事、干实事，以昂扬的工作斗志、饱满的工作热情、务实的工作态度，将农村信用社党建工作推向深入。