管理会计在我国企业管理中的应用研究

一、前言

管理会计在本质上与传统的财务会计之间有着十分明显的区别。管理会计的意义就在于能够为相应企业提供出更加科学、合理的参考依据，而传统财务会计的工作任务就是完成最为基础的报表以及记账等工作。在发达国家中，管理会计已经得到了十分广泛的应用普及，并且在经济改革持续深入的背景下，我国的现代产权制以及各种促进企业发展的制度不断完善，使得管理会计得到了充分重视，但由于知识水平以及认知层面上存在问题，导致管理会计并没有得到普及应用。

二、管理会计的内涵以及职能

（一）管理会计的内涵。传统的会计理念认为，会计工作就是单纯的算账以及记账，然而，现代企业内部的财务部门以及会计部门作为推动企业发展的核心所在，管理会计的内涵不仅体现在基本的核算工作上，也在企业盈利以及企业收支等方面有所体现。而内部管理会计人员的主要工作，就在于将企业的财务报表做好确认以及统计工作，并根据企业年度总收入以及总支出等多方面数据来确定好企业的发展方向。由此可以看出，管理会计是实现企业基本战略、企业业务以及财务一体化的有效措施。

（二）管理会计的职能。管理会计主要就是在社会企业不断发展的过程中，逐步衍生出的一种全新工作岗位，其面对的通常为企业内部的工作人员。相对于传统的财务会计工作，管理会计不仅需要做好具体的核算工作，其还需要负责对各种会计管理职能进行开发应用，这也对会计专业人员的知识水平以及管理技能提出了更高的要求。同时，管理会计还将企业内部涉及到的财务情况进行了审合统计，从而为企业未来的发展提供出坚实的理论依据以及数据依据。因此，管理会计不仅需要对企业财会人员以及工作人员进行管理，更是决定企业基本战略以及发展方向的关键所在[1]。

三、我国企业管理中管理会计的应用现状

（一）管理会计工作体系现状。为了更好的适应当前社会的全新经济管理格局，企业应当积极转变自身的运营模式以及管理机制。因此，管理会计工作的整体体制以及工作方式也应当在原有基础上加以提升，使得管理会计工作能够具备规范性以及专业性，进一步实现优化管理会计整体结构的主要目标。除此之外，在当前现代化技术以及信息化飞速发展的背景下，一些具备着科技化特征的全新管理会计工具，也已经得到了十分广泛的推广应用，所以，当前的管理会计在实际工作过程中，也就应当适当提升对于各种现代化管理工具的学习力度，让相关管理会计工作人员可以有效掌握各种操作技能，进一步提升企业的经济管理质量[2]。

（二）管理会计管理机制现状。当前社会经济新常态的不断普及，也对企业内部管理会计行业的管理机制以及社会组织等方面产生了一定程度的影响。一方面，要求管理会计要做好企业的网络组织管理工作以及日常财务管理工作，这就会导致原本的会计机制由于企业财务管理上的全新需求，必须要进行更加全面、细致的整改，保证管理会计工作的服务效益、经济效益以及社会效益稳步提升；另一方面，企业内部组织结构的网络式转变进程中，也满足了管理会计在管理数据信息上的基本需求，并且也使得管理会计在培养机构以及社会组织方面，将培养重点逐渐准移到了网络操作水平上。

四、管理会计在我国企业管理中的具体应用措施

（一）管理会计理论应当与企业发挥现状保持一致。在企业日常生产经营阶段中引入管理会计的相关理论时，不能盲目依据世界发达国家的理论，而是要在充分考虑到企业发展现状的同时，使得管理会计理论能够与企业现状有效融合。只有通过这种方式，才可以扎实推进企业自身的经济目标，并且还能够将其管理会计理论作为基础所在，进一步形成一种全新的管理会计工作模式以及理论体系。在近年来的发展进程中，企业在管理会计这一问题上的研究不断深入，并且已经与国家层面上达成了共识，简单来说，我国在展开管理会计工作时，应当遵循典型研究的基本原则，并将企业实践作为各种工作的落脚点以及出发点。在目前的社会环境中，企业内部都具备着较为完善的管理会计人员，并且在专业团队的组成上，不仅有着实务精英，还有着理论人才，通过这种实践能力与理论知识有效融合的方式，可以更好地检验研究会计的具体研究成果[3]。

（二）需要企业内部管理人员带头落实。尽管管理会计在我国的大部分企业中得到了应用，但其仍旧处于一种起步阶段，并且在各种政策方面的落实相对较为困难。而引发这一现状的主要原因就在于企业内部的工作人员，尤其是一些决策人员以及管理人员，由于这些人员对于管理会计工作的认知不够全面深入，忽略了管理会计工作的重要价值，导致其真正作用无法得到全面发挥。而为了更好的解决这种问题，企业就应当加大对于管理会计的宣传力度，使得内部工作人员能够明确管理会计的工作价值以及实质意义，让企业上下的所有人员提高对于管理会计的重视程度。例如，企业可以采取举办员工论坛或是专题讲座的方式，对会计专业人员展开全方位的系统培训，通过这种方式可以帮助其进一步完善自身的工作方式以及工作理念，在形成一种更加严谨工作态度的同时，大幅度降低其在工作中出现的失误。由此可以看出，管理会计工作的宣传推广对于企业的未来发展起到了良好的促进作用，需要管理人员充分发挥出自身的带头作用，营造出一种积极向上的工作氛围，从而在根本上提升企业的经济效益以及社会效益。

（三）健全管理会计体系。我国的管理会计不应当盲目遵循其他国家的基本理念，应当拥有自身的特点，从而形成一种独特的企业管理会计系统。因此，我国的社会企业在进行各种工作的过程中，应当充分考虑到自身的经济条件以及主要的战略目标，使得管理会计能够具备“中国特色”。同时，想要有效发挥出管理会计的实际作用，就应当在我国社会发展以及经济发展的基础上，将企业的发展需求与管理会计的理论加以融合，达到“从实践中起步，最终回归实践”的目的，从而创造出一种具备着中国特色的管理会计发展模式。

（四）明确管理管理会计的人才重点。企业由于自身所在领域、运营模式以及生产特征上的差异，这就需要在培养管理会计人才的实际过程中，充分重视起这种差异性，结合企业不同发展阶段以及管理会计人才的培养时期，准确把握住人才培养的重点所在，并将其进行量化以及细化处理，在保证管理会计人才绩效以及价值稳步提升的同时，进一步加强转向培养的具体作用，使得企业自身的综合竞争力能够呈现出一种不断上升的状态。

五、结语

管理会计在本质上属于一种结合管理学以及会计学的专业学科，主要是将现代管理理论作为基础所在，通过一系列专业、全面、完整的管理手段，对统计材料以及财务会计展开更好的分析、确认以及整合工作，从而为企业的关键决策以及战略目标提供坚实的理论基础。因此，在现代化背景下，企业必须要重视起管理会计，在提升自身市场竞争力的同时，充分发挥出管理会计工作的实效性。