以绿色文化引领绿色企业创建

中国石化认真贯彻习近平生态文明思想，主动投身绿色革命，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。2018年4月，中国石化启动绿色企业行动计划，践行绿色低碳发展理念，不断提升绿色发展能力，争当企业全面可持续、高质量发展排头兵，努力把安全绿色发展打造成中国石化最亮丽的名片。

催化剂公司大力开展企业文化诊断，修订企业文化手册，重点将绿色文化理念纳入到公司专项文化理念，使之更加适应公司全面可持续、高质量发展，并将绿色文化理念纳入到各项培训中，教育、引导、鼓励员工把企业发展与生态保护紧密结合、协同思考，使绿色理念成为员工的思想自觉、行为自觉，为创建绿色企业提供了坚实的精神支持。

强化宣传引导聚力绿色企业创建

强化宣传引导，让员工理解绿色企业创建的内涵，认识到绿色企业创建对企业发展的重要性，从而主动投身绿色企业创建行动。要通过各种载体平台，借势造势，以主题宣传来提高认识、渲染氛围、凝聚合力。

催化剂公司积极开展全员练兵、绿色企业创建专项培训及新员工入职培训、班组长培训等，不断引导员工树立“经济发展与环境保护兼顾”的绿色发展意识，努力使之真正转化为能够担负起相应环境职责的能力。在催化剂公司《活力》期刊“绿色文化专栏”、微信公众号及各单位自有宣传媒介中，大力宣传报道绿色发展相关主题内容，使全体员工充分认识到绿色企业创建的紧迫性和重要性。组织开展主题摄影、征文、亲子书画作品征集等活动，积极营造浓厚的绿色文化建设氛围。广泛宣传绿色企业创建中好的经验和做法，充分发挥典型引领作用，形成创建绿色企业的统一信念和决心，实现全员参与、同心同向。

找准切入点让绿色发展基因融入每一个环节

绿色企业创建的活力在基层，关键在创新。要将绿色企业创建与具体工作相融合，贯穿企业生产经营的方方面面。

催化剂公司提出将绿色发展基因植入到员工内心，增强员工在日常工作中的绿色理念、绿色思维，将绿色文化体现在企业生产经营的具体行为中。催化技术作为石化工业的核心技术，是石化工业的“芯片”，是中国油品质量升级的“推进器”。催化剂公司坚持在“一基两翼三新”发展格局中找准定位，坚持专业化发展不动摇，将绿色发展基因用到技术创新中，持续打造绿色发展生命力，把用催化技术进步的一小步带动炼化工业更大的进步作为发展追求。

打造绿色文化提升竞争优势

作为企业文化的重要组成部分，绿色发展文化能够提升企业的形象，成为负责任企业的象征，使企业获得独特的竞争优势。

催化剂公司不断推进绿色文化建设，以文化为溯源，划分了企业发展三个重要阶段，并将之与公司的发展战略目标、文化理念一起编入公司《企业文化手册》。2019年8月，催化剂公司积极响应国务院国资委提出的“积极搭建沟通平台、大力开展企业开门开放活动”工作要求，组织开展公众开放日，让消费者、社会居民、利益相关者、社会公众了解催化剂公司的发展优势和环境管理情况，理解企业的绿色文化。2019年9月，催化剂公司与5家在京企业联合发布《中国石化奉献在北京》白皮书，集中展现了中国石化在京企业在助力首都经济发展、打造绿色环保企业、服务民生等方面的生动实践，这也是中国石化在京企业首次联合发布白皮书。