强化员工安全意识优化安全生产

2020-01-13林贺贤中国石化湛江东兴石油化工有限公司广东湛江524012

化工管理 2020年9期

林贺贤（中国石化湛江东兴石油化工有限公司，广东湛江 524012）

安全生产是一系列为了保护劳动者健康安全、以及国家财产，通过做好事故预防、控制措施，来保障生产过程能够在符合既定规定和标准情况下进行的相关活动，因此炼化企业应当深入研究安全管理方法，并采取有效措施，提高职工的安全意识，优化炼化企业的生产力水平。

1 完善配套安全制度

1.1 健全配套管理制度

安全管理工作离不开配套制度的支持，炼化企业通过制定一系列具体、全面、明确的配套管理制度，能够使各级干部职工在履行自身义务责任的过程中，实现有据可查、有章可循，提高安全生产标准对员工行为的约束力。在配套管理制度构建上，炼化企业需要先明确、精细的梳理各项工艺操作，然后根据国家出台的条例，比如《石油化工企业设计防火规范》、《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》等，来编制详尽的操作细则和操作标准，并在此基础上，构建出一套健全的配套安全管理制度，为规范职工的操作提供依据。

1.2 构建配套监督制度

为了深入优化炼化企业安全生产水平，保障安全管理的落实效果，企业还要制定完善的配套监督制度，提高各级干部职工对安全生产的重视，优化企业的发展水平。在配套监督制度方面，企业需要先将安全生产目标按照各生产部门职能的不同，来进行细化分解，然后制定出相应的安全生产任务，并在此基础上设立各项安全生产标准，最后依照该标准制定监督制度，而且要将监督制度精细到日常的操作中，令监督制度覆盖到各项生产活动中，同时能够针对具有危险性的操作，全面约束职工的操作行为，增强操作人员的责任意识，使其能够积极配合企业达成安全生产目标，深入优化炼化企业的生产力水平。

2 优化职工安全生产能力

2.1 做好安全教育

在炼油厂日常操作中，大部分领导干部往往会将精力主要放在提高生产量上而忽略了安全管理工作，形成了重生产，轻安全的现象，导致各级领导干部缺乏安全意识，降低了企业整体的安全生产水平。为此，企业应当积极组织各级职工参加安全教育活动，使其认识到安全生产的重要性，并丰富其安全技术知识，优化企业安全生产，例如：在2018年6月吉林石化公司炼油厂组织了安全生产月教育活动，在活动中，炼油厂举行了“查隐患、当卫士”竞赛，号召各级职工通过精细巡检、细心操作，来识别作业过程中潜在的安全风险，营造出了一个“安全生产、人人有责、排查隐患、争当卫士”的良好炼油作业氛围，提高了职工的安全意识。

2.2 优化人才引进工作

就目前来看，由于人力资源市场供需矛盾的现状，以及部分炼化企业对安全生产的认知水平低、缺乏重视，导致其在人才引进过程中，仅重视人才的生产作业速度，忽略了在责任意识、安全意识等综合素质水平方面的把控，形成了我国炼化企业内职工的安全意识水平参差不齐的现状。为此，炼化企业应当加强人才引进工作力度，积极应对当前优秀人才紧缺的现状，适当提升招聘标准和薪资待遇水平，以便于吸引更多高素质人才。

3 加大设备安全检修工作力度

3.1 做好预防性试验操作

一般来说，炼油生产需要应用大规模的设备，由于这些设备在结构方面具有一定的复杂性，导致设备的检修、维护操作中存在一定的安全风险，因此炼化企业需要加大设备安全维修工作力度，做好预防性试验操作，使炼油设备在检修阶段可以安全、顺利地完成切换，保护维修工人的人身安全。在此过程中，炼化企业需要根据标准的试验规程，测试各类电器绝缘器具，确保其使用性能符合安全生产要求，以2020年延安炼油厂开展的全厂电气绝缘器具的预防性试验为例，此次试验主要包含直流电阻测试以及交流耐压试验，工作者根据《电力安全工器具预防性试验规程》测试了包括高压绝缘棒、高压验电器、携带型接地线等设备的性能，深化了安全生产措施的落实。

3.2 强化检修记录工作力度

在炼化设备的检修中，炼化企业应当做好检修记录工作，确保检修资料的完整性，帮助检修工作人员规避潜在的安全风险。在检修记录工作上，领导者要对设备检修记录资料的记录方式、上交时间、资料管理等方面制定详细的要求和规范，使设备在全生命周期过程中发生的检修活动得以全面记录在案，为工作者的检修作业提供有力的依据，帮助其能够顺利完成检修任务，同时，工作者还可以借此来进一步掌握设备状态，优化检修工作方案，以免出现疏漏引发安全事故。

4 引入先进安全技术

4.1 积极参与技术交流活动

为了提高工作者的安全意识，践行各项安全生产措施，炼化企业可以通过参与技术交流活动，来向自身的作业体系中引入先进的安全技术，提升炼化企业安全生产水平。在安全技术引入方面，炼化企业领导者要顺应时代的发展，选择国际化权威的化工技术交流平台来与外界技术持有者和组织，积极进行研讨、座谈，掌握当前的技术优化趋势，以便于更好的引入和内部推广炼化作业安全技术，例如：2019 年的中国国际化工安全技术与装备展览会，此次展览会为期一个月，在展览会上亮相了一套先进的承包商作业智能监控技术，该技术通过实现对链路层、物理层、应用层进行不同级别的隔离，来提高传输效率，推动了炼化安全作业技术的发展。

4.2 引入RFID标签技术

在炼化生产中，为了提升安全管理水平，炼化企业需要引进高水平的安全技术，来强化安全管理的效用，提高员工的安全意识。在此过程中，炼化企业可以引入英国科技公司Extronics 研发出的混合型RFID 标签技术，来保障职工的安全。该技术作为近年来新兴的安全技术，该技术下的标签产品具有有源Wi-Fi 传输、无源RFID 标签访问、照片ID 存储等功能，技术人员通过将识别技术、气体监视技术等职工人身安全保障技术集成在访问控制中，可以避免职工漏带安全技术应用设备，同时，还能够帮助企业跟踪特定区域的作业人员，以便于更好的保护其人身安全，优化企业的安全生产水平[1]。

5 构建安全管理激励机制

5.1 安全管理评优机制

在安全管理中，提高职工的安全生产积极性作为保障整体工作团队安全意识水平的重要因素，领导者可以通过构建评优机制，来实现对职工的激励，使其具备安全生产的自觉性，优化炼化企业生产力。在评优机制上，领导者需要仔细地甄选安全工作典型，充分发挥示范效应，树立正确的安全生产理念，引导管理者构建安全发展理念，同时，领导者还要实现安全管理的量化考核，为评优工作提供有力的依据，确保安全管理评优的公平、公正、公开，为炼油厂实现持续优化发展奠定扎实的基础[2]。

5.2 安全管理奖惩机制

在炼化企业的日常作业中，存在许多重大操作，其本身具有一定的危险性，而且一旦操作失误，产生的影响也比较大，炼化企业对此可以建立一系列的安全管理奖惩机制，约束工作者的作业行为，提高其安全意识，降低违规操作、失误操作发生的几率，同时，炼化企业还要根据各项操作危险等级以及重要等级的不同，合理规划奖惩限度，确保激励机制的科学性，并且及时履行奖惩条例，强化其有效性，使其可以正常发挥作用。此外，领导者还可以适当地将奖惩制度细化，使其能够覆盖日常操作，强化激励机制对职工小型操作上的约束，提高安全管理的效果[3]。