互换还是下放

左子扬

上周五，RNG俱乐部DOTA2分部发布人员变动公告，队中二号位选手高振雄（ID：Setsu）、四号位选手薛志川（ID：September）分别与SAG战队（即RNG二队）的刘宇皓（ID：DD斩首）、张维伦（ID：FelixCiaoBa）互换。

这已经不是RNG和SAG第一次人员互换了。TI9在上海举办的消息公布后，志在参与本土TI的RNG俱乐部随即组建了DOTA2分部，而在一个月后青训队Royal（后更名为SAG）也随之成立。在那个赛季，两队的三号位孙润发（ID：srf）和Flyby（ID：苏磊）多次互换，队伍也在不断进行着磨合，最终来自青训队的Flyby成功的把握住了机会，在一队站稳脚跟的同时也帮助队伍进入到了TI正赛。之所以能够在建队元年就闯入TI并取得并列7-8名的成绩，成为TI9上最令人惊喜的中国战队，换人之下，RNG的青训体系起到了至关重要的作用。

俱乐部组建青训队的契机，其实是在Monet转会事件中得到的教训。TI8结束后，求贤若渴的RNG找到了委身LGD二队想要更进一步的杜鹏（ID：Monet），双方一拍即合，但同样缺少Carry位选手的EHOME俱乐部却早在TI8开始前就向他抛出了橄榄枝。作为新生代Carry中的佼佼者，三家俱乐部都希望以他为核心建队，而最终和LGD闹翻的Monet加盟了在他看来更“正规”的RNG，但RNG不仅為这桩转会付出了高额的违约金，也因此被推上了舆论的风口浪尖。

于是，当一队组建完毕后，俱乐部高层要求经理陆浩同时组建一支青训队，目的就是为一队培养和输送人才。而在那个赛季，每当队伍出现问题，且市面上没有符合要求的人选时，俱乐部最先想到的都是自己的青训队，除此之外，站在俱乐部的角度，一二队人员互换的方式，也省去了像Monet转会时因合同问题而产生的的纠纷。

当前赛季，随着KG和Newbee退出CDA联盟，如今共同组建联盟的六家俱乐部中，已有四家俱乐部的青训队通过了预选赛，晋级到了CDA联赛中。而在这四支青训队中，SAG和CDEC（LGD二队）在近期比赛中取得的成绩以及队伍展现出的实力，已经让他们成功跻身一线之列。

和传统体育俱乐部对球员的下放不同，由于DOTA2战队绝大多数不设替补，将一队选手下放的同时，意味着必然要将二队对应位置的选手进行上调，因此队伍和队员的实力、水平相当，就成了人员能够进行互换的重要先决条件之一。

储备有实力的青训队员是一方面，更重要的是管理层在做出换人决定上体现出的魄力。毕竟对于五个已经相互习惯、适应了彼此打法的队员来说，换人意味着打破平衡，新队员需要适应队伍，需要和队友们磨合，而这些都要以队伍短期的成绩作为代价。而在此前媒体对陆浩的采访中，他也曾提到，队伍比赛成绩是决定换人的重要因素，但更重要的是队伍在训练赛中的表现，如果训练赛成绩不好，队员们在一起打的不舒服，那换人就是势在必行的。

其实无论是互换还是下放，都不过是俱乐部对外的公告说辞，重要的是这件事本身，对于俱乐部和选手都是利大于弊。一般来说，下放选手无非两种情况，一是比赛状态不佳，二是训练态度不端正。如果是前者，下放到压力较小的二队，选手能够在相对低压的环境下调整状态和心态，就像LGD在2014年将初登职业赛场却发挥不佳的Maybe下放，在二队历练了半年的他在TI5小组赛一战成名，逐渐成长为国内最顶尖的选手。如果是后者，那么则能够起到惩戒该名选手以及警示其他队员的效果，从而帮助俱乐部更好的管理选手。

更重要的是，对于一家职业电竞俱乐部来说，RNG的做法足够“职业”。比赛表现好，训练态度端正的选手，理应值得更好的待遇和赛训条件，而那些妄想在职业战队混日子的选手，还是趁早打消这样的念头吧。