医疗卫生部门政工队伍能力素质建设的探索与思考

（江苏省高邮市卫生健康委员会，江苏 高邮 225600）

随着经济的发展，医疗卫生体系也在不断深化改革，朝着更加完善的方向前进着。政工队伍的建设也是医疗卫生体系结构中不可或缺的一环，这支队伍要想达到预期的效果，就必须与时俱进，同时还要具备较高的政治思想觉悟，以及过硬的管理能力，才能顺利又高效地完成各项任务。

一、医疗卫生部门政工队伍存在的问题

1.队伍缺乏责任意识

在目前经济利益的驱动下，一些政工干部的思想观点发生了改变，使工作处于一个被动执行的状态[1]。他们对于政治思想工作不积极，甚至采取不理睬的态度对待，使整个队伍因为责任感欠缺而日渐如散沙，失去凝聚力和归属感，工作效果也不佳，因此让医疗卫生部门的思想建设工作无法达到要求。

2.干部的工作能力低

因为政工干部工作的特殊性，不与医疗卫生部门的业务直接对接，所以导致医疗卫生部门政工队伍的整体工作能力是比较偏低的。它不仅表现在政工干部们思想上的不足，也体现在他们自身的主动性很差。他们一直延续传统的工作模式、单调简单的工作方式，古板枯燥，不知道与时俱进、推陈出新，传统的工作经验根深蒂固，导致工作效率变低。

3.队伍的整体素质不高

政工队伍的干部成员有很多都是从科室直接调配而来的，没有进行过专业的文字训练和理论学习，因此职业化程度不高[2]。大部分干部都将其看作是一个简单的文职工作，导致形成散漫自由的作风，眼界狭窄，思想局限，对全局工作的把握认识不够。

4.无良好的成长机制

没有完整有效的发展机会，得不到医院的重点培养。大多数医院只在乎临床医生的业务能力，而忽视政工队伍的存在，进一步使政工干部们失去工作热情，对前途一片渺茫，工作效果慢慢一般。因此，政工干部们得不到重视，没有受到医院的价值认可，这就很容易挫伤他们的工作使命感和期待值。

二、医疗卫生部门政工队伍能力素质建设的实施对策

1.加强管理监督体制

有张有弛的管理监督，能够促进政工队伍的整体建设。一方面，便于周工作、月工作乃至年度工作总结的检查和考核，也有利于使整个工作环境在一个紧张有序的氛围中进行开展。另一方面，也可以逐渐树立起干部强烈的责任感，不仅是对工作负责任的态度，更是对这份工作的敬畏。

2.建立完善的培训制度

医疗卫生部门需要制定一套完善的培训制度，包括培训内容和考核目标，以及适当的奖励机制。其培训内容应该是丰富多样的，不仅要与专业知识相契合，而且还要根据医院的总体规划和发展目标为基础，去一步步做好政工队伍的建设。同时给考核优异者颁发适当的奖励鼓舞，肯定他的努力和进步，带动整个队伍去前进，去奋斗。

3.严格把控选拔关卡

任何一名政工干部都要有执业资格，这就需要医疗卫生部门政工队伍的建设必须从高标准入手，高标准的要求就是严格的人才选拔，不仅是学历方面的筛选，更重要的是能力素质方面的审核。政工干部们需要有坚定的政治思想、较高的专业能力和扎实的理论知识，这样一支高质量的队伍才能有效开展工作，并且逐渐形成自己的特色，在这个高速发展的经济社会中开拓前进。

4.营造良好的工作环境

医疗卫生部门应该给政工干部们营造一个良好的工作环境，以便于各项工作的有序进行。在政工干部们有效完成工作任务的同时，应该给予积极的反馈和回应，并在开展工作任务的时候，给予多方面的支持和帮助，让政工干部们认可自己的工作价值。以及多给他们一些人文关怀，使他们感到归属感和安全感。

5.提供完整的晋升渠道

一个有发展前景的工作平台必定会激发政工干部的工作热情和工作主动性，所以医院需要给予政工干部们提供完整的晋升渠道，让整个队伍的建设朝着积极向好的方向发展。从而进一步激发了政工干部们的潜力，让政工干部们在医疗卫生部门得到长久稳定的发展，同时也推动了医疗卫生部门的健康成长。

三、医疗卫生部门政工队伍能力素质建设的重要性

1.政工队伍是整个医院的风向标

政工队伍的能力素养代表了一个医疗卫生部门的思想高度，只有目标一致，思想坚定，整个医疗卫生部门才能不会腐败坏根。新时期作为现代化的医疗卫生部门，更是需要高素质，强能力的政工队伍，他们是部门的思想力量，他们是政治思想工作顺利开展的实施者，他们的一举一动都关系着医疗卫生部门的思想变化是否跟着党的主线前进。

2.人们对服务质量的要求增加

人们对服务质量的诉求越来越多，这对医疗卫生部门来说，既是一个发展的机遇，又是一次很好的挑战。而医疗卫生部门政工队伍的建设就有助于服务质量的提高，体现在医生对患者的负责上、医疗卫生部门各个工作者的工作效果上，还有整个医疗卫生部门的大环境上等，这些改变都得益于政工队伍素质能力的提高。

3.政工队伍能力素质的建设是时代所需

社会在进步，经济在高速发展，而政工队伍能力素质的建设也是时代发展的迫切需要。政工队伍的建设是现代医疗卫生部门都为之努力的方向，这支队伍积极跟随时代发展，将新思想、新方法不断融入医疗卫生部门的政治工作中，将科学理论思想变成强大的力量，推动着医疗卫生部门的整体发展。

结语

医疗卫生部门政工队伍能力素质的建设是一个长久发展的过程，这就需要各方的支持和不懈努力。因此在新时期，医疗卫生部门政工队伍的建设更是一项急切的任务，它不仅响应着时代的号召，而且是促进医疗卫生部门又好又快发展的催化剂。所以，政工干部们要以身作则，提高自身的责任意识，加强自我专业修养，不断学习，去创新尝试，用更好的方法去完成各项工作任务，为构建更加美好健康的医疗卫生部门做出贡献。