新常态下事业单位思想政治工作的创新分析

杨光 天津市司法行政服务中心

思想和政治工作是任何时代人们行动的指南，确定行动的方向。在实际工作中，意识形态和政治工作是机关事业单位团结和生产力的实施例。同时，也是党员干部作为先驱者、模范领导和事业单位创新的精神力量。这也是经济活动的基础。意识形态政治工作在实际工作中起着重要作用，是事业单位和谐发展的基础和重要保证。

一、思想政治工作在事业单位工作中的作用

事业单位是与所有工作人员的贡献和发展不可分割的一个组织。意识形态的、政治的工作是以人为本的行动，是提高人们意识形态的活动。通过思想政治工作，使每一位工作人员都能更多地了解事业单位，统一全体工作人员的思想，激发他们的工作热情和积极性。因此，有必要在事业单位管理中开展思想政治工作。

（一）意义

事业单位形式的思想政治工作是管理者的思想教育和指导。如果工作人员有问题、有矛盾、有纠结，可以通过科学正确的思想指导来解决他们的思想问题。帮助工作人员确立正确的人生观、价值观和对世界观，让工作人员保持积极的工作态度。因此，它是一种能够促进事业单位快速发展的思想引导。1.思想政治工作对促进事业单位发展具有重要作用事业单位的全面发展离不开发挥职能作用和内部工作的顺利完成。通过改进思想政治工作，可以激发工作人员的积极性和对待事物的责任感，改进工作人员日常的工作作风，提高工作效率和质量，提高工作人员的服务态度，形成良好的事业单位文化。促进事业单位快速发展。2.思想政治工作是事业单位的定心丸思想政治工作可以运用制度的发展战略和宗旨，统一思想，凝聚人心，把制度精神转化为个人意志，使个人和制度有效地结合起来，实现政治沟通和人的处境，促进社会的良性发展机构。

（二）思想政治工作是一切工作的基础

新形势下，思想政治工作是事业单位协调稳定发展的重要保证。此外，也是事业单位开展日常工作的基础。特别是党员干部是事业单位创新的先行者和模范引领者。全体党员干部要继续加强政治理论学习，巩固武装头脑，坚定立场信念，切实参与政治理论工作。

二、事业单位思想政治工作中出现的问题

（一）事业单位思想政治工作未得到充分的重视

在事业单位开展思想政治工作，领导要高度重视，取得预期效果。但总的来说，事业单位领导并没有充分认识到在事业单位开展思想政治工作的重要性，而是把工作重点放在处理日常公共事务上。同时，事业单位有关领导对基层人员的关心和照顾不力，导致基层人员不满。同时另一方面也少有基层人员主动与领导沟通，导致基层人员的相关问题无法得到领导的充分重视和有效解决。

（二）事业单位思想政治工作的方法较为传统

就当前形势而言，影响事业单位思想政治工作效率的主要因素是工作方法。事业单位思想政治工作以理论灌输为主，方法相对简单。此外，事业单位思想政治工作内容缺乏实操性，让工作人员受教育时无法获得运用于实践的体验感，也就无法深度理解与真正领悟思想政治的实质内容。

（三）事业单位思想政治工作的开展缺乏高素质的人才

新常态下为了适应思想政治工作的发展要求，更好地适应事业单位的现状，提高事业单位的发展水平，事业单位需要引进高素质的人才。但由于体制各方面的限制，从事思想政治工作的相关人才素质较低，缺乏过硬的技术和知识背景。

（四）事业单位思想政治工作的开展缺少目标激励机制

事业单位在执行思想政治工作时，由于缺乏目标激励机制，使得工作人员缺乏充分的动力来激发工作的创造性和内在潜力。也就使得某些人员可能达不到相应的工作标准，或者工作成效较低，甚至无法胜任岗位任务。

三、新常态下事业单位思想政治工作的创新

随着改革开放的深化、市场经济体制的完善和国民经济的快速发展，人们的工作和生活节奏逐渐加快，竞争日益激烈。工作人员的思想观念、精神状态、道德标准和行为也容易发生重大变化，产生一些不利于单位或集体发展的思想。缓解工作人员心理压力，保障工作人员心理健康，推动工作正常开展。必须在新情况下不断探索事业单位的思想政治工作运行机制，借助思想的创新性引领，给事业体带来新的活力。

（一）加强事业单位文化建设

积极正向的制度文化是具有中国特色的社会主义文化的重要一部分，是高度的文化体系化。通过将事业单位的发展理念与文化相结合，可以促进事业单位的健康持久发展。有效开展文化建设，在事业单位作风建设中体现其行业的价值规范，体现工作人员的认同感与凝聚力。首先，要树立以人为本的思想。制度的竞争就是人才的竞争。人才是事业单位发展的希望和保障。制度文化的主体也是人。思想政治工作也是人的责任。只有以身作则，才能促进人才和事业单位的发展。其次，确立事业单位的精神核心。事业单位精神内核是单位文化的核心和灵魂，是加强思想政治工作的有效形式，是事业单位内部深入开展思想政治工作的基础。要通过单位内正面形象的公开展示与模范作用，提高单位内的主流正思想，形成健康端正的集体文化。

（二）要不断加强思想政治工作者队伍建设

首先，要大力培育人的建设和队伍建设。事业单位工作人员中的年轻人比例不断提高。要从政治工作的顶层做起，培养政治工作队伍中的干部，必须搞好政治工作源头建设。比如，干部选拔要分级考核，制定严格的制度和规范的流程。其次，可以选拔一些基础素质高、思想政治工作扎实、社会责任感强、爱民、办事廉洁等方面的优秀人才来担任政治干部。要借助一些机制激烈思想政治工作者始终对政治工作者的工作保持初心与责任感，保持清醒的工作思路，从根本上正确认识和重视思想政治工作。

（三）加强创新研究丰富工作形式拓宽工作渠道

事业单位的发展必须走创新之路。事业单位的创新不仅是生产力的创新，更是包括领导在内的工作人员思想政治工作的创新。可以利用工作人员容易接受的方式方法来开展工作，提高工作效率。具体做法是：首先，将事业单位的战略发展、思想政治工作与个人命运的统一结合起来，让思想政治工作的开展具有一定的实践价值。从结合基层人员的工作实践入手去开展思想政治工作，从而得到他们的认可。其次，可以利用互联网技术、新媒体平台来开展思政工作。既要遵循单位发展的客观事实，做到实事求是，又要继承中华民族的一些优良传统，不断依据新的思想理念进行创新。只有这样，我们才能继承和发展。

四、结语

思想政治工作是一项长期的政治课题和全面的系统项目。要充分发挥政治工作者的先锋作用，学习最新的思想文化，秉承科学发展的精神，积极改革进去，分析新思想，提升新理解，强化新措施，始终注重于追求政治的高纬度、高品质，为实现事业单位的可持续发展做出更好的贡献。