建筑工程监理施工质量控制策略研究

王明霞

（漳州鑫通工程管理有限公司， 福建 漳州 363000）

在现代化项目管理中，工程监理作为其重要表现形式，在现代化项目管理中居于重要地位，再加上现阶段对工程各行项目质量要求的越来越高，这更加强调了工程监理行业的重要性。但就目前来看，我国工程监理项目在发展上仍存较多不足，一定程度上影响了施工质量，基于此，文章将从建筑工程项目监理概念出发探究建筑工程监理施工质量控制不完善的根源，并提出相关解决对策，以期推动建筑工程建设朝着更好的方向发展。

1 建筑工程项目监理概念

建筑工程项目监理实质上是建筑企业相关监理单位在业主的委托下，依据国家规定的监理规范，对相关施工工程进行质量上的监管。总的来说，对建筑工程监理概念的理解可以分为四个方面，分别从质量、投资、进度、安全者四个方面进行把控。通过这几项控制实现对建筑施工单位施工质量的监管，从整个建筑工程项目建设的角度来看，进行建筑工程项目监管工作，对整个项目的发展具有重要意义。

2 现阶段监理工程质量控制存在的问题及影响因素

2.1 缺乏规范化的监理市场

缺乏规范化的监理市场是当前制约监理行业发展的重要问题之一，主要表现为转包监理业务、挂靠监理证照及业主私招乱雇等，这些问题的出现严重影响了监理行业的发展。另外，监理行业在监理过程中过分重视对行业性和区域性的保护，例如部分地区的主管部门滥用职权，为了保护当地的监理企业，利用监理企业需要到当地注册的规定，趁机封锁市场，严重违背了市场发展规律，使监理市场受到制约和限制，不符合当前监理市场发展趋势，对当前项目监理工程的发展也起到很大程度的制约。

2.2 监理人员自身素质较低

随着全国基础建设项目的迅猛增长，项目监理行业对相关人才的要求越来越高，现有的监理人员已无法满足当前建筑工程项目监理工作的需要，所以大批监理企业为广泛招揽人才，填补人才空缺，开始对监理人才放低专业要求，不再追求高专业素质的人员，只有从业人员与所从事工作专业沾边，基本就予以录用，在对从业人员的上岗培训方面具有较大的局限性，搞形式主义，对从业人员的培训不过三五天，或者从业人员刚刚毕业就开始进行上岗培训，这类人员还未从学校的环境中走出，通常不能很快的适应当前工作环境的要求，甚至对监理工作一知半解，加之无工作经验，这就导致其在进行正常的监理工作时常常束手无策，因此，极易导致监理工作中出现的各种偏差，从而影响建筑施工质量。

2.3 影响因素

从现阶段现阶段监理工程质量控制存在的问题出发，从建筑工程项目的组成部分出发，分析各种因素对建筑各个工程项目的影响，从质量的角度入手，争取将建筑质量控制在在根本的位置，加强建筑工程项目监理体系控制，从劳动主体、劳动对象、劳动手段或方法、劳动环境等几方面加强监管，从源头上把控建筑工程施工质量。具体影响内容如表1 所示。

表13 影响建筑工程监理施工质量的因素

?

3 建筑工程监理施工质量控制策略

3.1 加强政府对项目监理行业的扶持力度

就目前我国建筑行业发展现状来看，当前建筑行业发展势头迅猛，有较大的市场优势，但很多建筑企业急于求成，在建筑施工过程中过分注重量而忽视了质，监理工作也做不到位，因此，需要不断完善建筑工程项目监理体系，从政府方面加强管控，加大政府支持力度，政府的支持力度对其发展具有重要意义。除此之外还要加强企业监理，企业监理在整个建筑工程建立过程中居于重要地位，企业应将监理工作置于首位，为保证建筑工程的质量，企业应从自身入手，加强监理行业从业人员的专业素质培养，最大限度的提高从业人员监理水平。

3.2 完善施工材料准入机制

完善施工材料准入机制主要是从源头对材料质量进行把控，避免因材料质量问题引起建筑工程质量问题，施工开始之前，承包商应将工程施工所需材料交由监理部门，监理部门根据施工所需材料对材料进行质量验收，验收合格后方可入场。在建筑工程中，蒸压粉煤灰砖是常用原料，也是建筑工程施工过程中的重要材料，因此，监理部门还应对蒸压粉煤灰砖进行分批监测，对改材料的抗压强度和抗折强度进行检测，如表2 所示。

表 14 蒸压粉煤灰砖抗压强度和抗折强度检验统计表

3.3 完善高素质监理人才培养机制

完善高素质的人才培养机制是当前建筑监理部门应重视的问题，就当前监理行业人才现状来看，人才专业素质水平低下现象明显，项目监理行业对人才的需求通常都是高专业素质人才，建筑监理行业属于智力密集型、知识密集型行业，因此，在建筑工程监理工作中，若要保证监理工作质量，首先应从人才角度出发，若人才达不到要求，政府给予再好的条件也不能满足建筑行业发展的状况。这就要求，建筑行业在进行人才招聘，应严格按照公司规定的人才准入规则进行执行，将人力资源作为公司的大事情来抓。

在项目监理过程中，从业人员应当恪尽职守，做好本职工作，切不可因私人利益影响公司大局，在监理工作中，不得已个人私交破坏行业秩序，不得接受其它行业外商业性的委托，对业主及公司的相关秘密做到严格封口，对工作负责。在工作过程中，如遇到相关人员贿赂的情况，应主动拒绝，认真履行自己的职责；如果在工作过程中遇到任何影响公司或业主利益的事情，从业人员应恪尽职守，不断完善自身专业知识，提高技能水平，还要有较高的职业素养，对工作中的相关事件严格按照规定处理。另外，建筑企业还应建立健全廉政制度，不断开展廉政教育，在拓宽从业人员专业知识的前提下，提高从业人员的品德素养，将培养高专业技能与高道德素质的人员放在首要位置，严格处置具有违纪行为的工作人员。

根据上述提到的影响建筑工程施工的影响，在监理人员配置过程中，相关单位应加以注意，针对不同工程的不同类型，将人员合理控制在规定范围内，以大型建筑工程为例，其在进行人员配置时，应看最主要的影响因素是什么，一半采用定量的方法进行人员配置，表达式如下：

人员配置过程由于任务量较大，难免会出现一定偏差，从而导致配置不合理，影响建筑工程施工质量，因此，在人员配置的过程中，可以适当采用兼职人员，在建筑工程中，测量工程师的任务量通常较小，因此，相关测量工程师可以承担一定的监理工程师工作。

4 结语

伴随我国社会经济的飞速发展和开放力度的不断加强，我国建筑工程市场正不断与国际化相接轨，这对我国建筑工程质量提出了更高的要求，这不仅要求我国建筑工程对施工人员加强施工技术培养，还要对建筑工程监理人员加强专业技能培养，提高建立水平，确保建筑工程施工质量，能提早发现建筑施工中的质量问题，并及时处理，对保证建筑施工质量具有积极意义，从而推动建筑工程监理行业的良好发展。