以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引加强政治建设 忠诚担当作为为推进企业高质量发展凝聚磅礴力量

文 李云江

（作者系同煤集团轩岗煤电有限责任公司党委书记、董事长）

轩岗煤电有限责任公司（以下简称轩煤公司）是同煤集团最大的子公司，是山西省国有资产监督管理委员会监管的重要子公司之一。十八大以来，轩煤公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强企业党的政治建设，落实全面从严治党责任，企业党组织的向心力、凝聚力、号召力、战斗力持续增强，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为企业保安全、抓生产、强经营、推动各项工作发挥了积极作用。近年公司党委先后获得中组部“全国创先争优先进基层党组织”、山西省委“先进基层党组织”、山西省国资委“先进基层党组织”、忻州市委“先进基层党组织”荣誉称号；还荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国煤炭系统模范职工之家、山西省安全生产先进企业、“五一”劳动奖状、山西省功勋企业、集体一等功、省属企业文明单位等100多项国家、省、市、集团公司级荣誉。

轩煤公司隆重举行庆祝新中国成立周70年升旗仪式

思想和政治建设持续加强，着力以习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业发展

（一）在政治建设上作表率，绝对忠诚于以习近平同志为核心的党中央。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上拥戴核心、政治上信赖核心、组织上忠诚核心、行动上捍卫核心，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）在理论学习上树标杆，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。公司主要领导及副处级以上领导分期参加了省管干部习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班、集团公司专题培训班，认真读原著、学原文、悟原理，精心撰写心得体会，树立了理论学习的标杆。通过中心组学习、党课讲座、交流研讨、专题辅导等多种方式组织党员干部带着信念、带着感情、带着使命全面、深入、系统地学，让学习往深里走、往实里走、往心里走，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。

（三）在主题教育上见行动，有序开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，及时召开公司主题教育工作会议，制定下发公司《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》，成立了以公司领导班子成员任组长的14个巡回指导组，班子成员深入28个基层单位，精心指导基层按照要求开展主题教育活动。

党委书记、董事长李云江在公司庆祝新中国成立70周年升旗仪式上致辞

党组织建设更加扎实，着力提升党组织的凝聚力和战斗力

（一）巩固了“两学一做”学习教育和“改革创新、奋发有为”大讨论成果。持续开展“两学一做”学习教育制度化常态化相关工作，严格党委季考评、支部月竞赛，加强专项督导，使“两学一做”学习教育形成常态。围绕“改革创新、奋发有为”的主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”主要任务，以推动改革创新、安全生产为目的，先后组织了学习研讨、典型报告会、对标一流述职评议会，推出了一批改革创新发展举措，有力推动了企业发展。

（二）严肃了党内生活。落实全面从严治党要求，全年不定期对学习教育、主题教育、“三基建设”进行回头看；层层召开了领导班子“肃清腐败流毒影响”专题民主生活会，发扬批评与自我批评的作风，党内政治生活规范落实，基层党组织的动员能力不断增强。

（三）扎实了“三基建设”。严格督促基层干部开展“三会一课”，各级领导班子带头以普通党员身份参加所在党支部主题党日活动；依规发展党员，开展党建课题研究，实施人才培养工程，落实了“支部月竞赛，党委季考评”、标准化党支部创建工作，基层党组织建设更加严细务实，企业基础工作更加扎实有效。

（四）锻造了能力强、素质优的干部队伍。认真贯彻集团公司“1311”选人用人工作思路，一批有学历、有阅历、有能力的优秀年轻干部走上了公司中层领导岗位。截至目前，已有6名“80后”大学毕业生被选任为公司中层干部，7名全日制煤炭类相关专业毕业的干部走上了生产矿行政正职岗位，12名机关处室、地面辅助岗位的大学生员工主动申请到采掘一线“回炉”历练。建立了后备人才库，83名35岁以下大专以上学历的优秀大学生进入了干部后备人才库。

党委书记、董事长李云江为党员干部讲专题党课

公司党员干部集体学习党的十九届四中全会精神

党委书记、董事长李云江在井下指导安全生产工作

矿区文化墙

党风廉政建设“两个责任”严格落实，着力构建规范履职的长效机制

（一）落实了党委主体责任。坚决落实中央八项规定，党委书记对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自把关，重大事项亲自协调，有效落实了主体责任。严格执行把党委会作为决策“三重一大”事项的前置程序；完善了“两个责任”清单，对工作不力的30余名领导干部进行工作约谈、诫勉谈话，对新任干部进行了集体谈话，对发生违纪行为的干部严肃问责，给予党纪政纪处分，引导党员干部强化党的政治规矩和政治纪律。

（二）落实了纪委监督责任。安排纪委围绕落实中央八项规定，检查了工作纪律和劳动纪律执行情况，督查了办公用房、公务用车、公务接待、婚丧嫁娶等事项；运用“四种形态”，抓早抓小，开展廉政谈话100余人次。定期召开党风廉政工作例会，扎实开展了廉政警示教育，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

（三）履行了班子成员“一岗双责”。制定了分管单位和部门的廉洁风险点，落实了防控措施；把分管领域党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况作为民主生活会的重要内容，进行对照检查，查问题、抓整改；与党员领导干部签订抵制“吃喝风”承诺书247份，与重点领域重点部门负责人签订抵制“吃拿卡要”承诺书265份。

意识形态工作全面深化，着力营造积极、健康、向上的文化氛围

（一）宣传思想工作深入开展。利用电视台、网站、信息、牌板、标语、公众号等平台，大力宣传系列讲话、党的建设、扫黑除恶、扶贫帮困等内容，宣扬了劳模、道德模范、最美矿山人等先进事迹。今年公司被中煤政研会评为宣传思想工作先进集体。

（二）精神文明建设形式多样。公司党委制定下发了《深入推进精神文明建设的实施意见和2019年工作要点》，评选了精神文明先进集体、先进个人；举办了专题演讲比赛、道德讲堂，下发了《关于倡导全体党员干部弘扬新时代新风正气的实施意见》，通过狠刹“十种不良风气”，培育了良好的矿风、民风。

第十届员工篮球赛开幕

党委书记、董事长李云江在公司扶贫村宁武县前马仑村看望村民

重点工作稳步推进，着力增强企业发展后劲

（一）坚决守住安全“红线”，安全生产开创了新局面。坚决贯彻习近平总书记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”重要指示精神，严格落实“党政同责、一岗双责，失职追责”要求，坚持“一线工作法”“三个三分之一工作法”和“十七亲自”工作要求，安全保持了平稳的态势。全面推广了小煤柱开采，稳步推进“四六制”，优化生产作业环节，今年1-11月份，煤炭产量达到1489.82万吨，同比增加159.16万吨。

党委书记、董事长李云江在露天矿开采现场调研指导

（二）积极稳妥推进企业改革，向提升经营管控质量迈出了坚实步伐。落实“三真”“五统一”的管理要求，推进形成了统一销售、统一资金管理的大营销格局，1-11月份，煤炭销量达到1750.91万吨，同比增加435万吨。强化实施“降本、增收、止血、堵漏”等措施，大幅压缩成本，倒逼管理提升，1-11月份，营业收入达到63.5亿元，同比增加12.4亿元；利润达到2.1亿元，同比增长0.8亿元；企业总资产达到293.98亿元，同比增长7.38亿元；员工人均收入达到59649元，同比增加7280元；上缴税费11.15亿元。

（三）积极开展技术创新，推动科技兴企战略取得了实际成效。推动建立了五个“党员劳模创新工作室”，引导员工革新创造。刘家梁矿王福西的技术创新成果被评为全省“五小”竞赛优秀成果二等奖，被命名为“三晋骨干创新人才”；机修厂田崇科的技创成果获三等奖；全年“五小”竞赛创新成果34项，创造了较好经济效益。

（四）落地环保重点工程，生态矿区建设实现了重大突破。刘家梁矿、焦家寨矿矸石山治理试点示范工程基本落地，取缔了不达标的燃煤锅炉；完成了矿区供热改造工程；加强废水、废渣、废气管控，形成了落实环保政策、对标达标的长效环保工作机制。

惠民实事深入落实，着力保持和谐稳定的社会环境

（一）民生政策落实有序，企业发展成果惠及了员工群众。千方百计筹措资金，完成了上届职代会提出的惠民实事；安排员工健康体检，完善了小区配套设施。节日慰问困难员工，发放了“煤海阳光”资金，帮扶特困员工3651户次；积极开展“煤海希望”金秋助学项目，为今年考上大学的45名困难员工子女每人发放了3000元助学金。

（二）履行企业扶贫社会责任，帮扶贫困村结出了惠农成果。派出9个驻村工作队，为每个村提供20万元进行产业扶贫。帮扶工作队结合帮扶村实际，推进了肉牛养殖项目，修建旅游景点接待站，开办农民讲习所；扶贫医疗队累计服务员工群众1200余人次，组织农业、养殖业技术人员培训村民2600多人次。

今年是新中国成立70周年。沧桑巨变七十载，民族复兴铸辉煌。走在中华民族伟大复兴的新征程上，轩煤公司党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、昂扬向上的风貌，迎难而上、砥砺奋进，以新担当展现新作为，为建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤谱写轩煤新篇章做出新贡献！